委托管理人事档案合同

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定，平等原 那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不

2、得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平原

3、那么要求合同双方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当事 人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背老实信用的行为。委托管理人事档案合同 才效劳中心以下称甲方与委托单位 以下称乙方就管理人事档案事宜共同订立合同如下：一、 甲方受乙方委托，将其聘用的 人事档案存入甲方。二、甲方管理责任1.负责办理人事档案接收手

4、续，保存存档人员原工作身份，人事 档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位存档人 员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才效劳机构或变更新的委托单 位，重新签订存档合同。2保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材 料。3负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人 事效劳和管理。4甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存 档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。5甲方不负责其它管理及保险责任。三、乙方管理责任1应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。2负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲 方归档。3乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期一年满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转 正定级手续。4存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍 信。5乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须 在甲方提供相关效劳或档案要求转出时补齐费用。6乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方 规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴 定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至