安全生产奖惩制度

1、平安生产奖惩制度篇一：平安生产奖惩管理制度平安生产奖惩管理制度总那么1.1 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件保护劳动 者在 生产过程中的平安和健康保障公司财产和人身平安促进公司事 业的开展 落实各级平安生产责任制确保公司平安管理目标的实现提 高公司在市场 经济中的经济效益和竞争能力根据国家有关平安和劳 动保护法令、法规 结合公司实际情况制订本管理制度1.2 公司平安生产工作必须始终贯彻“平安第一、预防为主的 方针 贯彻执行总经理负责制各级职能部门要坚持 “管生产必须管平安 的原 那么生产要服从平安的需要实现平安生产和文明生产1.3 对在平安生产方面有突出奉献的公司部门或个人要给予奖

2、励 对 平安生产管理机构不健全、 人员不到位、 平安生产责任制度和平安 生 产资金保障不落实、平安培训不到位、平安技术措施不力、管理混 乱而 造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反平安生 产管理制 度和操作规程造成事故的责任者要遵照国家执行“问责制 的规定给予 严肃处理包括经济制裁和行政处分 触及法律的交司法 机关查处1.4 对公司管理层的奖励和处分由总经理审批对总经理和领导层 的 奖励和处分由董事会审批董事长签批1.5 公司对部门、工段和领导的奖励及处分由平安生产领导小组 下称 安管组审定公司总经理签批日常的平安生产管理奖励和处分 由平安管 理领导小组提出 , 由总经理签批奖励对平

3、安生产现场平安文明生产做出奉献的有以下表现之一的 公 司、部门或个人给予表彰奖励：2.1 认真执行国家平安生产方针、政策、法规和本集团平安生产 管理 制度在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成 绩的2.2 在平安技术、平安管理、劳动卫生防护方面采取措施得力使公司平安工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员2.3 发现重大设备隐患并及时消除防止事故发生的对公司的平安生产、平安检修、设备平安运行做出奉献的2.4 在事故处理、事故抢修含救火中做出突出奉献、防止事故扩大的有功人员2.5 敢于及时制止违章作业违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患并向上级反映的员工包括操作工和管理人员

4、2.6 符合以上 2.1 款至 2.5 款的人员按 2002000 元给予嘉奖2.7 实现年度平安文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按 照与 公司签订的平安文明生产责任书中有关规定执行2.8 在现场平安文明生产中有突出奉献的个人给予 50200 元奖励处分3.1 对发生人身死亡、重伤事故及损失在 5 万元以上设备事故相 关责 任人均要受到相应的处分；事故主要责任者要处以罚款 5005000 元另给 一定的行政处分3.2 有以下情形之一的对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者违章者给予处分：造成人员轻伤事故主要责任者给予行政警告至记 过处分并处以 5001000 元经济处分严重未遂事故和记录

5、事故的 主要责任 者待岗 15 天对在平安检查中查出的隐患或平安管理领导小组下达的限期整改 通 知无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合平安要求的部 门包 括外包单位追究部门、工段、外包单位负责人责任并处以 500 元或以 上的经济处分罚款后仍需整改3.3 有以下情形之一的属严重违章行为那么由部门或工段提交平安 办 审核由公司办直接安排就地待岗一个月以上并再次参加相关平安 学习经 考核合格前方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员 在高处或危险作业 场所进行打架、打闹的作业人员 严重违章造成事故的责任者 无故未参加 平安管理部门组织的平安培训及考试不合格就参与生 产作业并发生事故 的责任者造成

6、人员轻伤以上事故的主要责任者 不服从现场平安人员管理或在 同一生产岗位现场屡次违章的操作 工未按规定落实平安防护措施或未办理平安动火作业票就组织动工并造成事故的单位负责人组长或机长含外包单位3.4 有以下情形之一的现场作业违章行为按现场违章行为进行经济处分：同一班组内经常出现同一类型违章的组、 机长要负责任并处以 100 元 罚款；在严禁烟火的场所抽烟的每人次罚款 200 元； 进入生产现场穿高跟 鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产 作业要求的着装进入生产车间的罚违反者 50 元；随意移动、损坏、撤除平安设施或挪作他用的罚违反者 100 元设 备 员、组、机长、平安员未发现或自己发现未及时

7、监督恢复者罚设备员、组、机长和平安员各 100 元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的罚违反者 50 元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业罚违反者 100 元； 没有焊 工证擅自动火焊割作业的人员每人次罚款 100 元； 电焊机二次线或接头 铜芯裸露未作包扎绝缘罚违反者 50 元 ; 不按规定平安要求使用氧气、乙 炔进行焊割周围五米内有易燃易 爆物；工作结束后留下火种存在事故隐 患的罚违反者和批准者各 100 元；在金属容器和锅炉内检修作业不戴平安帽和不使用低压平安电源 的 罚违反者和班组长各 100 元；高空作业不系平安带罚违反者 100 元；

8、 没有驾驶证偷开叉车、 汽车、 抓车、铲车者罚款 100 元对纵容者 罚款 200 元或虽有证但开快车撞伤 人或造成财产损失的罚款 200 元情 节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业罚违反者各100 元； 未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料罚违反者和指挥者各 50 元；不走平安通道横跨高速运转的皮带和设备罚违反者 50 元； 上班打瞌 睡或擅自脱岗者罚款 50 元； 使用工具器前未作常规检查罚使用人 50 元； 操作链条葫芦时禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方罚违反者 50 元；吊物捆轧不牢吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件 罚 当班起重操作人

9、员 100 元；起吊超过额定负荷的吊物无平安措施的罚指挥者审批者各100 元； 没有使用或不正确使用劳动保护用品使用砂轮面不戴防护眼镜使 用钻床、 车床戴手套者各罚款 50 元；不准在机械的转动、传动局部保护罩上坐、立、走或用手触摸运 转中机械的转动、传动、滑动局部及旋转中的工件罚责任者 50 元；禁止在易燃易爆区携带火种打 或未采取相应平安措施就动火 罚 违反者 50 元；不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者 50 元； 故 意损坏消防器材或取用消防水当施工用水罚责任人 50 元； 原料堆场和 生产厂区不准用明火取暖违者罚款 50 元； 严禁对有压力、带电、充油 的容器或未采取

10、措施对盛过油的容器 施焊罚违反者 100 元；射线作业区 未设警示标志的罚工段长和平安员 各 100 元；生产车间低压配电开关护盖不全导电局部裸露存在有触电危险的 罚 工段电气员和值班电工各 50 元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的罚款 50 元；在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的罚款 50 元； 边班作业的操作 工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的罚 款 50 元；操作台有杂物操作工不搞清洁卫生就下班的罚款 50 元3.5 有以下情形之一的管理性违章行为对责任者进行经济处分和责任追究：不经过平安培训和三级平安教育就安排新员工上岗的罚安排责任人100 元； 使用民工不进行相应的平安

11、教育就安排有危害作业的罚使用单位负责人 100 元； 没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人 100 元；高处作业区域孔洞无牢固盖板或围栏的罚车间责任人 100 元； 凌空处和坑凹处无平安防护栏罚管理辖区域负责人和平安员各100 元； 深沟、深坑四周无平安警示牌和警戒线夜间无警示红灯的罚管 辖 区负责人 100 元；原料场和成品库平安通道堵塞三天以内不处理的罚 原料场和成品库负责人 200 元；原料场转运车辆违章作业造成事故的 罚 原料场负责人 200 元；易燃易爆区、重点防火区未配备足够消防器材或配备已过期失效 的 罚消防专干和平安办主任各 100 元；

12、易燃易爆仓库间距或与明火道路距离不能满足防火规程要求的罚安全员 100 元；氧气库、乙炔库的照明未使用防爆电器具通风不良罚仓库管理部门负责人 100 元；制胶车间或热压车间排气扇坏了不及时维修或更换 的造 成车间通风不良罚工段组长 100 元；热压工段液压站漏油不按规定及时处理罚设备员 100 元；热能工段锅炉房和热磨车间高温高压设备设施 10 米内存放易燃 易爆 物质如氧气、乙炔等罚工段设备员 100 元；高处交叉作业、 撤除工程等危险作业四周无平安警戒线的罚责任 人、 作业班组负责人各 100 元；公司、部门、工段领导违反国家平安生产法规和公司平安生产管理制度违章指挥生产作业的罚责任人 5

13、00 元；招用未经平安资质审查或平安资质不合格的外包施工队伍的罚签合同的部门负责人 5001000 元；默认工人违章作业、 冒险作业的罚现场负责人和班组长各 100 元； 主管平安生产的负责人及平安员发现作业性违章管理性违章不予 制 止、纠正或不进行处分的罚责任管理人员、平安员各 200 元； 现场文明 生产管理规定有以下情形之一的行为属违反现场文明生产管理规定对责任人给 予 经济处分和责任追究： 生产部门没有认真贯彻文明生产各项制度的 追究 部门、工段负责人责任并给予 50 元处分；生产现场的车辆包 括单车、 摩托车、叉车、抓车、铲车、小汽车没有停放在指定区域 的属私人的 给予车主 50 元

14、罚款属公司的给予当班司机 50 元罚款；临时用电设施不标准乱拉导线拖放在地上绞在金属架上或与其 它 线交织在一起以及露天乱装闸刀开关等 追究分管班组长责任并给 予 50 元罚款；临时技巧、维修措施脚手架搭设不标准材料未妥善保管或及时回 收的追究架了搭设负责人包括外包工头责任并给予 50 元罚款造 成事 故另行处理生产现场的钢丝绳、 吊装用具乱丢乱放造成生产现场摆设不整齐、 不 平安的追究其使用班组负责人责任并给予 50 元处分；生产现场属物资供给部回收的油筒或其它物品不及时回收造成环境污染或财产损失追究物资供给部负责人责任并给予 100 元罚款；生产现场消防器材放置地点不明显没有标明维护时间或

15、未定期检查的追究公司消防专干责任并给予 100 元处分；生产现场没有做到文明生产“五清或不及时把废弃物送到指定地点的追究当班责任人责任并给予 50 元罚款；生产现场的固体废弃物可回收的不回收造成现场管理混乱的追究生产部负责人责任并给予 100 元处分；生产工段工具房或备品库工器具、备品配件摆放不整齐有易燃易爆物品或烟头垃圾的办公室不整齐、 不卫生的给予管辖区责任人 50 元处分； 各种仓库内物资摆设不整齐不分类定位摆设不清洁不卫生的给予仓库管理员和仓库负责人各 50 元处分；油库地面漏油不及时清理干净的给予仓库管理员和负责人各 50 元处 罚；生产现场没有足够的卫生设施或无专人负责保持场地整洁

16、的给予该辖区管理负责人 50 元处分；现场生产工作人员没有按公司统一规定着装或不佩戴工作牌的给予违反者 50 元罚款；生产部、技术部、各工段设备员监督工作不到 位的或平安员对平安文明生产监督工作不到位的给予责任人或平安 员 50 元 罚款附那么 对员工的平安、文明生产奖励由部门、工段分管平安负责人申报 生产技术部 平安办 审核后统一制表经主管生产平安的副总经理签 批后发放从公司平安文明生产奖励资金中列支对集团各部门和各公 司领导层的奖励由人力资源中心按平安生产责任书进行考核统一制表经集团管理者代表签批后发放对于各项的经济处分由生产部、技术部或平安管理领导小组开具处罚通知单送财务部、办公室备档

17、, 由公司财务部从其当月工资中扣 除行 政处分由公司办公室统一按规定办理篇二：平安生产奖惩方法平安生产奖惩方法为贯彻落实?平安生产法?和?国务院关于特大平安事故行政责 任 追究的规定?坚持“以人为本、平安第一、预防为主、组织有序、 综合 制理的方针调动公司管理人员和船员员搞好平安生产工作的积 极性强 化公司内惩办违章违规行为建立高效的鼓励机制确保公司规 章制度的顺 利贯彻执行确保旅客和员工的生命财产平安制定此制度一、公司负责落实主管部门年度平安生产目标任务及新增平安目 标 任务每年度公司经理分别与有关人员签订 ?平安目标责任书? 并负 责 进行考核二、公司建立平安生产目标管理制度签约目标责任科

18、室负责将安 全 目标考核等平安专工程标逐项落实责任到人年终对责任人进行全 面考核 根据考核结果予以奖惩三、平安生产目标考核的内容1 、考核贯彻法律法规、行业政策和平安生产管理制度 包括船员 管 理制度、岗位平安生产规章制度、岗位平安操作规程 的建立和落 实、 紧急状态应急预案的建立和完善；2 、考核营运过程中事故次数和人员伤亡等情况五、平安生产目标考核的主要程序1 、平安生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日并将结果于次 年1 月 20 日前报公司；2 、考核采取 100 分为优 85 分以上为良 8560 分为合格当年发生一 次 事故一律作为不合格3 、公司平安生产领导小组

19、将审查意见提交公司平安生产领导小组 研 究决定；4 、考核优秀的员工奖励 500 元考核优良的员工奖励 200 元；5 、考核不合格的员工对其进行平安告诫并将通过通报批评并对该员工进行复训复训考核合格前方可上岗从事工作6 、考核不合格的平安管理人员对其进行复训复训考核合格前方可上岗从事平安管理工作六、奖励细那么1 、在一个考核月内无任何违法、 违章、违反规章制度行为无投诉、 无 事故按时参加公司学习、培训可获得每人 100 元的考核奖励2 、在一个考核年度内遵守公司各项规章制度表现优秀的人员在年 底 可参与公司年度优秀员工的评选优秀的员工奖励 500 元考核为良 的员工 奖励 200 元；3

20、、维护社会治安同违法犯罪分子作英勇斗争保护国家、 企业和人 民 生命财产平安被新闻媒体报道表彰的公司奖励 300 元被市政府授 予见义 勇为荣誉称号的公司奖励 1000 元4 、员工在效劳中为旅客排忧解难受到旅客赠送锦旗或表扬信的每次奖励 50 元5 、员工在效劳中为旅客排忧解难受到新闻媒体表彰并见报的每次奖励 100 元6 、对一贯坚持优质效劳为企业赢得荣誉的、 被上级授予荣誉称号 公 司奖励 500 元七、处分细那么1 、每年度员工在营运过程中有违规操作行为的扣除当月平安奖并 处 违约金如下： 1第一次违章公司处以 50 元违约金； 2第二次违章公司处以 100 元违约金； 3三次违章公司

21、处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫2 、每年度员工未按时参加公司组织的各项平安学习、会议、培训 工 作的扣除当月平安奖并处违约金如下： 1第一次未参加公司处以 50 元违约金； 2第二次未参加公司处以 100 元违约金； 3三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫3 、为了加强对事故处理的完善性坚持“四不放过原那么在工作过 程中客渡船驾驶员发生有责平安事故的处分如下： 1事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系未在规定时效内向公司上报事故情况的处以 200 元违约金假设因个人 原因未 及时上报或漏报、 瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处 直至解除 合同关

22、系 2为降低事故率杜绝重特大事故发生落实平安生产责任事故特制订以下责任事故处分细那么：八、平安生产优秀员工评比细那么1 、严格遵守公司规定的各项制度；2 、本年度无交通事故；3 、本年度无交通违章；篇三：公司平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度 为强化公司的平安管理防事故于未然坚持以思想教育为主行政手 段 和经济手段为辅奖惩与个人利益挂钩的原那么确保平安生产长效机 制特制 定本制度一、常规奖惩管理 第一条：奖惩原那么：公司奖惩制度本着“有功必奖有过必罚奖罚 结 合的原那么与员工岗位职责挂钩与效劳质量和经济效益相结合 第二条： 奖惩方式1. 奖励方式：公司实行精神奖励给予一定荣誉和现金奖励2. 惩罚

23、方式：行政处分和现金处分从当月工资中扣除并通报第三条 : 奖惩种类和标准1. 奖励种类： 奖惩按等级大小分为不同的种类奖励有嘉奖、 记功、 记 大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种2. 奖惩标准 ; 嘉奖一次发给奖金 100 元记功一次 500 元记大功一次 1000 元与之相对警告一次扣薪 100 元记过一次扣薪 500 元记大过一 次 扣薪 1000 元3. 两个嘉奖相当于一个记功两个记功相当于一个记大功；一年内被记三个大功者公司给予破格晋升 3 级工资4. 两个警告相当于一个记过两个记过相当于一个记大过；假设一年内被记三个大过者予以开除5. 功过可以相抵6. 员工必须服从领导工作安排领导交办的工作督办第一次未办的 记 警告一次； 督办第二次未办的记过一次； 督办第三次未办的记大过 一 次7