工伤医疗费用控制管理规定详细版

1、管理制度范本系列工伤医疗费用控制管理规定详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process?编辑： 单位： 日期： 工伤医疗费用控制管理规定详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规那么或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用 于标准 个体行动，标准或限制其所有行为

2、，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展 示内容即为 所得，可在下载完成后直接进行编辑。1. 管控目的 减少工伤事故的发生 , 严格控制工伤医疗费用支 出的各个环节，防止浪费和管理漏洞造成的费用流 失。2. 适用范围 公司职工产生的并且经劳动部门认走符合要求的 工伤医疗费用3. 管控对象3.1 事故材料的准备、审核、上交4. 管控内容4.1 工伤事故上报及材料准备4.1.1 车间部门内职工发生工伤事故要及时 上 报, 车间部门主要负责人 车间主任、 部门负 责 人立即应做好以下工作 :4.1.1.1 职工发生工伤 , 必须在通知生产平安部 受 伤情况的同时通知人力资源部 通知不得超过

3、半小 时，书面通知不得超过 24 小时，以便人力资 源部及 时通知劳动局工伤科；4.1.1.2 在劳动局工伤科进行工伤认走调查工作 时， 负责协助提供见证人选，并对提供见证人选的真 实性负 责；4.1.1.3 工伤员工需要转院时 , 负责事先到公司 人 力资源部领取转院申请表，办理工伤员工的转院手 续审 批工作 , 待转院手续审批完毕后 , 方可予以转 院；4.1.1.4 负责工伤员工前期工伤费用的借支工 作, 并负责提供所借支款项的具体费用发票、清单督 促和收集工作；4.1.1.5 工伤员工需要护理的，负责配备护理人 员。4.1.1.6 受伤害职工发生事故当天或前一天 的考勤表及造发的最近月

4、份的工资表；4.1.2 催促工伤职工或亲属及本车间部门应 在十五日内准备好以下材料 , 进行初审后交到人力资 源 部：4.1.2.1 职工个人的工伤认定申请书； 4.1.2.2 受伤 害职工的身份证原件及复印件；4.1.2.3 近期免冠一寸彩色照片一张； 4.1.2.4 全身免冠五寸彩色照片 受伤害部位暴露在外；4.1.2.5 医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出 诊 病历、住院病历假设受伤较重 , 一月之内无法出 院, 可先不出住院病例 ; 死亡的出具火化单 ;4.1.2.6 职工个人驾驶机动车出事故的要提交驾 驶 证、行车证；4.1.2.7 由于机动车事故引起的伤亡事故要提交 公 安交通管理

5、部门的交通事故认走书；4.1.3 工伤治疗相关后续工作的办理4.1.3.1 所属车间需做的工作4.1.3.1.1 负责工伤员工停工留薪期间的工资造 发工作；4.1.3.1.2 负责协助工伤员工二次住院相关手续 的 办理；4.1.3.2 工伤员工或家属需负责二次住院相关手 续 住院、转院、借款、医院个人资料索要等的办 理；4.1.4 假设因以上事宜未准备好造成工伤费用无法 报销，其费用将根据以上分工那么由本部门车间负 责人 或工伤者自己承当 , 将由财务部门直接在其工资 中扣除。4.2 工伤治疗4.2.1 工伤住院4.2.1.1 工伤发生后 , 为抢救伤员 , 根据情况紧 急程 度, 由车间或生产平安部联系医院或安排公司车 辆或私 车将伤员送往医院。4.2.1.2 受伤员工急需转院的事故刚发生后 由 公司办公室协调 , 办理转院、费用、陪护等工作。4.2.1.3 工伤员工二次住院的借款手续、二次住 院 和转院手续由生产平安部协助办理，车辆、陪护人 员、 生活费用等由公司办公室和行政管理岗组部门协 助解 决。4.2.1.4 住院期间用药应严格按工伤用药目录执 行，严禁茫乱用药，否那么产生的费用由工伤本人承 担。4.2.2 治疗费用借支4.2.2.1