下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑串联谐振电路 谐振:对于任意一个由电阻、电容、电感组成的电路,假如在某种条件下,端口的电压相量 与电流相量 同相时,电路的等效阻抗的幅角,电路是纯电阻性。 这种现象称为 谐振 。 对于任意一个由电阻、电感和电容组成的电路,设该电路输入端口的等效 阻 抗为 等效导纳为 当等效阻抗的辐角 ( 即 , ) 时,电路呈 电感性;当 等效组抗 的辐角 ( 即 , ) 时,电路呈电容性。假如在某种条件下,电路的等效阻抗的辐角 ( 即 , ) ,则电路成电阻性,这种现象称为谐振。谐振现象被广泛地应用于无线电工程和其它电子技术领域中。以实现有选择地传送信号的目的。为了利用谐
2、振现象而以电感线圈和电容器等部件组成的电路叫做谐振电路。本节将讨论串联谐振电路和并联谐振电路的模型。 串联谐振电路 图1表示一个在正弦电压源激励下的串连谐振电路,激励源的角频率为 电路的等效阻抗为 图 1 串联谐振电路 等效阻抗的实部为一常数,其值等于电阻 R ,即 ( 1 ) 等效阻抗的虚部,即电路的等效电抗 ( 2 ) 是角频率 的函数,它随 变化的规律,即电抗的频率特性如图 2 所示。 图 2电抗的频率特性 当 时, ,电路呈电容性。 当 时, ,电路呈电感性。 而在 这个频率下(即 时) ( 3 ) 等效阻抗的虚部为零,电路呈电阻性。这种状态叫做串联谐振。感抗等于容抗,就是发生串联谐振
3、的条件。 使电路发生串联谐振的角频率 叫做串联谐振角频率,依据式 (3) ,其值为 ( 4 ) 串联谐振频率为 ( 5 ) 串联谐振频率仅仅打算于电路参数 L 和 C 。因此,无论转变频率或转变电容,都可能使电路发生串联谐振。 当电路处于谐振状态时,电路中将消失如下的一些特别现象。 首先,由于谐振时等效电抗为零,电路的等效阻抗即等于电路中的电阻及其值最小。因此,在肯定的电压源激励下,电路中的电流相量 其值必为最大,并与激励电压同相。 此外,由于谐振电路的感抗等于容抗 电感电压相量 与电容电压相量 二者大小相等,相角相反,伯使电抗电压相量 激励电压相量 即串联谐振时。电感电压与电容电压相互抵消,
4、激励电压全部降落在电阻上; 图3 所示相量图表明白串联谐振状态下电路中的电流及各元件电压间的上述关系。明显,假如谐振时彼此相等的感抗 ( ) 和容抗( ) 远大于电阻 (R) ,则谐振叫彼此相等的电感电压有效值( )和 电存电压行效值 ( )也必定远大于激励电压有效值 ( ) 。 最终,再从能量的角度束分析。由于通过彼此串联的电感和电容的电流相同,并且在串联谐振时,电感电压与电容电压大小相等,相角相反,故电感和电容汲取等值异号的无功功率,致使全电路汲取的无功功率为零 从功率因数角 也可看出 。这就表明,虽然电场能量和磁场图3 串联谐振状态下的相量图能量都在不断变化,但此 增彼减 。相互彻底补偿
5、。也就是说。有一部分能量在电场与磁场之间振荡,而全电路电磁场能量的总和保持不变,激励源供应电路的能量全部转化为电阻发热损耗的能量。 为了维持谐振电路中的电磁振荡激励 源必需 不断供应能量以补偿电路中电阻损耗的能量,和谐振电路所储存的电磁场总能量相比,每振荡一次电路消耗的能量愈少,即维持肯定能量的振荡所需功率愈小,则谐振电路的 “ 品质 ” 愈好。为了定量地描述谐振电路的这 品质,定义谐振电路的品质因数为 ( 6 ) 依据上面的分析,当电路处于谐振状态时,电路中的电场能量与磁场能量相互转化,完全补偿,任意瞬时电磁场能量的总和恒定不变,其值应等于彼此相等的电场能量的极大值与磁场能量的极大值 故串联谐振电路的品质因数又可表示为 将谐振时电路冲彼此相等的感抗与容抗定义为谐振电路的特性电阻,用符号 表示,即 ( 7 ) 则串连谐振电路的品质因数为 ( 8 ) 这就是说,将串联谐振电路的品质因数用电路参数表示时,其值等于特性阻抗与电阻之比。 对式 (728) 右端分子分母同乘以谐振电流有效值 ,则得 ( 9 ) 可见品质因数又等于谐振时电感电压 ( 或电容电压 ) 有效值与激励电压有效值相比的倍数。无线电工程中利用串联谐振的白的,就是为了使微弱的激励信号电压通过串联谐振,得以在电容或电感上产生比激励电压高若干倍的响应电压
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 半导体清洗工艺工程师岗位招聘考试试卷及答案
- 高频面试问题+答案(职场+各行业专属2026)
- 佛山市重点中学2026年高三第三次大联考(新课标卷)化学试题含解析
- 医学26年老年心血管药师培训查房课件
- 2025~2026学年福建漳州市龙海区第一学期期末素养评价九年级英语
- 2026劳动自考试题及答案
- 2026纪委监委考试题及答案
- 2026云南迪庆州德钦县霞若傈僳族乡卫生院招聘编外护士1人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026山东大学文化遗产研究院非事业编制人员招聘1人备考题库完整答案详解
- 2026年台州市黄岩区教育局公开招聘教师25人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年公务乘车座次礼仪与司机沟通规范问答
- 2026年北京市西城区高三二模英语试卷(含答案)
- 2026重庆璧山文化旅游产业有限公司面向社会招聘5人备考题库及答案详解(各地真题)
- 济宁市2026届省属公费师范毕业生就业岗位需求备考题库(112个)含答案详解(能力提升)
- 【 道法 】社会主义市场经济体制课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册
- 2026届百师联盟高三下学期考前适应性训练(一) 英语试题+答案
- 2025-2026学年人教版八年级英语下册口语交际(补全对话)每日一练专项训练
- 2026四川三江新能源供应链科技有限责任公司第一批社会招聘7人笔试参考题库及答案解析
- 2026年高校基建处工程管理岗应聘笔试指南及项目流程
- 2026年煤矿采煤工试题及答案
- 2025四川宜宾市科技人才集团有限公司第三批员工招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论