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文档简介

左总对大家的期望 p 各级别涨幅不同，涨幅绝大多数是在30%到100%之内，企业本次把有限的资源尽量投 入在低级别的经纪人上，见习经纪人涨幅是100%是最高的。希望大家别挑理。原则是 ，任何一级即便去除考核部分也会比以前绩效高 p 看长不看短，关注客户利益，已所不欲勿施于人 p 强调合作，关照同事，帮扶新人，承担责任 p 努力学习，跟上企业发展，别掉队，掉下这艘船，以后就不好上了 p 链家明年会要求各级运营人员强制休息，希望通过降低经纪人名义作业时间，提升实 际作业时间和实际作业效率。同时，企业的实际单位时间固定成本的发幅度提升才能 产生更高绩效，我们永远要记住，只有团队强了，我们每个人才有机会强；希望大家 做效率能人！ p 做homelinker，价值观不合格的在企业没有前途，客户服务不好的，内部合作不好的 ，在链家没有改变命运的机会！ © 2009 共筑伟业 © 2009

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