2021年公立医疗经济管理年实施方案

1、公立医疗经济管理年实施方案为贯彻落实国家卫生健康委、国家中医药管理局关于开展“公立 医疗机构经济管理年”活动一精神，根据市卫生健康委员会市“公立医疗机构经济管理年”活动实施方案，结合我区实际，制定木实施方案。一、活动主题及原则（一） 活动主题。活动以“规范管理、提质增效、强化监管为主题，紧紧围绕我市2020年度卫生健康重点工作任务，加快补齐公立医疗机构内部管理短板和弱项，有序推动公立医疗机构高质量发展，促进我市公立医疗机构发展模式由规模扩张型向质量效益型转变、管理模式由粗放式向精细化转变，努力建成一高效的医疗卫生服务体系。（二）指导原则。坚持主管责任与属地责任相结合、问题导向与结果导向相结合、

2、业务管理与经济管理相结合、规范管理与提质增效相结合、一创新与长效机制相结合。（三） 活动时间。活动时间为期1年。2020年8月至2021年7月。二、活动主体及职责任务（一） 活动主体区级公立医院及基层医疗卫生机构（含社区卫生服务中心、站，乡 镇 卫生院等）。（二）职责任务1 .区卫生健康行政部门负责制订木区活动实施方案，丰富细化内容 要 求并一实施，遵循分级指导、逐级检查的工作方式，一开展 指导检查 评价，落实主管责任。2 .区级公立医疗机构要落实活动主体责任，建立由单位主要负责同志牵头负责的 工作机制，制定具体活动方案，确保取得实效。3 .活动中要聚焦当前经济管理工作中存在的突出问题和长远发

3、展面 临 的重大问题，抓好问题整改，健全管理制度，重点强化各类业务 活动 内涵经济行为的内部控制和监管措施，努力提升运营效益和精 细化管 理水平。三、活动内容和重点要求（一）一分析问题，及时整改堵塞漏洞1,认真一此前各类审计、督察、检查等外部监管工作发现的经济管理、经济行为等突出问题，以及内部运营管理过程中发现的经济管理短板弱项，及时整改落实到位。2.科学分析问题产生原因，建章立制，防患未然。重点一医疗教 学科 研等业务活动内涵经济行为（即该项活动可以获取收入或耗费 人财物 等资源）的事项，聚焦关键环节和流程管控，建立健全内控 管理和风 险监控的制度措施，使之既符合业务管理规范化要求，又 满足

4、风险防 控精准化需要。（二） 强化一管理，规范业务和一行为3.二级以上医院成立一管理委员会，发挥委员会职能，加强内部一管理部门建设，配齐专、一医疗服务一工作人员。严格落实医疗服务项目规范、一行为管理等规章制度要求，建立健全自查自纠与内部监督机制。4,规范收费管理，严禁重复收费、串换项目收费、分解收费、超标 准 收费、自定项目收费等问题。落实医疗服务一自查制度，医院 一管理 部门每月按照一定比例随机抽取费用清单，与门诊和在院、出院病历，药品、耗材出入库，检验、检查报告单，手术记录单等数据进行横向比对，及时纠正不规范收费行为。5 .规范医疗服务行为，严禁超范围使用药品和耗材、无指征入院或过度诊疗等

5、问题。向患者推送费用清单（含电子清单），费用清单 要包 括医疗服务项目、药品、医用耗材的名称和编码、单价、计价 单位、 使用日期、数量、金额等，全方位接受群众监督。医院公布、投诉接待投诉人员要全面、准确记录投诉内容、一结果、整改措施及落实情况等。对于上级部门转办的有效投诉 件，要有办结报告。6?规范药械管理，严格药品耗材进金肖存管理，严禁设备使用不规范、医疗记录不规范、为患者提供医疗以外的强制性服务等问题。7 .依据一医疗服务一政策变动，及时调整医院一管理系统的一（含公示一）标准，切实提高一透明度，规范医院一行为。落实一公示制度，医疗机构在服务场所显著位置公示常用医疗服务项目、药品、医用材料和

6、医疗服务一信息，保障患者的查 询权和知情杈，一发生变动 时，要及时调整公示内容。建立医疗 服务一动态调整机制，按照以技术准入（许可）为先的原则，每 半年 开展一次新增医疗服务一项目立项论证和一申报。8 .建立医疗服务成本测算和成本控制管理制度，在不断完善医疗机构和科室成木核算的基础上，建立健全医疗服务项目的成本测算制度。9 .落实一管理奖惩政策，将医院一管理工作纳入年度目标考核内容，作为下达财政床位补贴的重要依据。（三）加强财务管理，保障高效合理运行10 .建立健全单位内部预算、成本、采购、资产、内控、运营、绩效 等 制度体系，依法依规规范经济活动，提高经济管理水平，发挥经 济管 理工作的服务

7、、保障和管控作用。11?制定一区公立医院全面预算管理制度（试行）。加强医院 全 成木核算与管理，将成木意识贯穿到医院管理的方方面面、落实 到一 个岗位，切实提升精细化管理水平和资源使用效益，促进医院合理控制运行成木。严格控制消耗性资源和后勤支出，医院管理费用占总支出的比例逐步降低至10%以内，人员支出占业务支出比重 逐步达到 40%以上。提高绩效工资在个人收入中的比重，绩效工资用于激励的比例不低于绩效工资总量的60%。12 .牢固树立“过紧日子理念，将 H常业务管理与严控一般性支 出、节约资源成本同部署、同落实、同监管、同评价，确保全员参 与、全流程管控。13 .加强采购管理。健全一采购管理制

8、度，规范采购流程，逐步形 成依法合规、运转高效、权责统一的管理制度，实现对一采购活动内部权力运行的有效制约，确保一采购工作依法依规规范运行。14 .加强捐赠管理。按照原国家卫生计生委卫生计生单位接受公益事业捐赠管理办法（国卫财务发 （xx） 77号），完善捐赠管理制 度， 明确工作程序，确保捐赠款物接收手续完备，登记造册，专账 管理、 专人负责、账款相符、账目清楚；确保捐赠款物合规使用，专款专用，并接受捐赠人和社会的监督。15 .重点围绕成本管理、运营管理、内部控制、绩效管理等薄弱环节，坚持补短板强弱项，健全全成本核算体系、运营管理制度措施、内部控制全流程体系、预算绩效管理目标指标导向等，推进

9、形 成经济管理价值创造，提高业务活动和经济活动的质量效益。16 .加强国家基本公共卫生服务项目补助资金财务管理和预算绩效管理（该项仅适用于基层医疗卫生机构）。（四）加大人才队伍建设，落实好总会计师制度17 .加强一管理建设，三级医院及有条件的二级医院要配置总会计 师, 协助院长负责医院经济管理和运营管理相关工作；加强经济管 理一体 化建设，完善内设机构职能，形成经济管理工作合力；加强 经济管理 人才队伍建设，注重培养使用专业化、复合型管理人才。18 .加强高层级经济管理团队建设和经济管理人材培养。推荐优秀会计人员参加财政部会计领军人才遴选，培养全能型经济管理团队。19 .切实发挥总会计师在医院

10、成本管理、医院经济管理中的重要作用，落实总会计师在医院“三重一大经济事项决策中的专业作用。按照省总会计师管理办法，对派驻总会计师工作进行全面考核。市属医院总会计师每年向市卫生健康委汇报年度履职情况。20 .将总会计师制度落实情况考核结果作为公立医院考核的重要内 容， 与医院财政补助资金挂钩，与总会计师绩效薪酬挂钩，并作为 总会计 师留任或解聘的依据。21 .加大总会计师和会计专业团队培训，提高总会计师制度下的财务团队业务能力。督促市、县三级公立医院设置总会计师岗位，统筹 管理 医院经济工作。（五）推进业务财务融合，促进经济管理提质增效22 .把经济管理各项要求融入医教研防产等业务流程控制和质量

11、控制各环节，促进业务管理与经济管理深度融合。23 .以提升质量、提高效益为主线，转变重业务轻管理的现状，提高 全员执行制度和重视内控的意识，不断提高单位经济管理工作整体水平。24 .医院可以单独设置运营管理部门，或者确定具有牵头负责运营管理职能的内设机构，积极推行运营助理员、一协管员制度等，辅 助协同 临床业务科室加强科室内部运营和一管理工作25 .推进信息化建设，推进实现单位内部运营管理平台系统与医疗教学科研等业务系统互联互通，数据共享共用。26 .加强数据管理和分析应用，强化数据资源整合，定期开展数据综合分析研究，为一决策提供科学参考和建议。（六）加快债务化解，减少增量、消化存量27 .按

12、照锁定存量、严控增量、依法依规、分级分类、综合施策、逐 年 化解的原则，逐步消化公立医院债务。28 .争取将各级医疗机构债务纳入同级一性债务统一管理，争取年 度财政补助或一专项债券，争取对在建基础设施和年度设备配置项目加大 投入，减轻自筹资金负担。29 .严格控制公立医院建设规模和标准，加强重大项目可行性论证和筹资规划，加强大型医用设备配置管理。严禁公立医院未经批准举债建设，从制度上规范、从源头上控制公立医院的借贷行为，严格 控制新 增债务，减少债务增量。30 .加强医院药房、材料库存管理，缩短库存周期，增加带量采购份额，缩短应付款周期，将付款账期缩短至 3个月以内。31 .厉行节约，控制成本

13、，优化支出结果，用年度结余资金逐步化解债务。（七）医疗服务抓细节，竭力做好患者服务32 . 2020年实现部分检验检查结果省内互认。检查检验结果质量过关的前提下，上级医院不认可检查检验结果，人为原因造成重复检查的，按照重复计费处理，由相关医院和责任医师负责，并对医院进行经济处罚。检查检验结果质量不过关，由首诊医院、诊断医师 和相关 专业质控中心、首诊医院的帮扶医院负责。推动全市所有二级及以上医疗机构每年参加临床检验、放射、影像室（科）间质评 工作，各学科质控中心负责制定质评办法，一开展质评工作。力 争2020年全市 80%的二级及以上医疗机构参加临床检验、放射、 影像室（超声科） 间质评，质评

14、合格单位纳入互认一，互认一根据年度质评结果进行动 态调整。依托省级各检查、检验质控中 心，每年对全省三级医院检查 检验结果开展室间质评，并对室间质 评合格的项目进行公示，公示项 目全省各级医疗机构认可。33 .预约挂号率达85%以上，预约时段缩短到15分钟。通过“健康 app、各医院 及服务号、一小程序、预约挂号网、12320卫生一等途径，进一步提升预约挂号率，预约挂号比例达到总号源的85%以上。推动全市二级以上医院全部接入预约挂号平台，三 级医院 进一步扩大专家号源放号量。逐步实现全市二级以上医院全部号源纳入预约挂号平台。大力推行分时段精准预约和集中预约检查检验，预约时段精确到15分钟以内，

15、门诊患者检查检验项目尽可能在半天内完成。34 .重视就诊解读，减少开药和检查。门诊医师在接诊患者时，应根 据 患者的既往病史、现病史、体格检查、辅助检查等对疾病作出初步诊断，在与患者充分沟通的基础上，尽可能减少不必要的检查检验。（分专业、分科室制定门诊次均费用红线，提高基本药物和集 中采购 药品使用占比。依托信息化手段，建立完善临床用药、检查 检验超常 预警监控制度，对不合理问题突出的个人，及时进行预警 和干预，监测评价结果与其绩效考核挂钩35 .试点推行床旁结算。鼓励三级医院引进集结算电脑、医保读卡器、pos机、一清单打卬机等功能于一体的一结算车，试点推进床旁结算工作，实现数据多跑路，患者少

16、跑腿，优化结算流程，改善患者就医体验。（A）一创新强化监管，健全长效机制36 .认真落实深化医改任务要求，采取务实有效管用的措施，切实维 护 公立医疗卫生机构公益属性。37 .推进医疗服务一内部管理长效机制建设，及时中报新增医疗服务项目并严格执行；认真落实支付方式一任务要求，推进医疗服务保质量、降成本、增效益。38 .细化落实各类业务活动中内涵经济行为的内部控制制度和监管措施，建立医疗、一、财务等管理部门联检联查日常监督机制，定 期和不定期开展医疗服务规范化管理检查。39 .强化内部审计监督。发挥内部审计作用，健全长效监管机制40 .强化监管手段。积极运用信息化技术，探索开展智能监管，规范 诊

17、 疗和收费等行为，保障单位经济安全。四、实施步骤（一） 动员部署阶段（2020年8月）。完成本辖区活动实施方案的研究制订、一动员和人员配备等各项准备工作。各医疗机构于8月30日将木单位经济管理年活动实施办法报送区卫生健康局财务室。（二）一实施阶段（2020年9月 2021年7月）.完成问题整改，规范经济管理，健全制度机制，夯实管理基础，推进提质增效。各医疗机构按照职能指导督促、检查推进活动开展，并总结报 送有关 情况。各医疗机构应于2020年12月、2021年6月，我局分 别一开展 本区的督导检查。市卫生健康委将适时一督查。（三）总结交流阶段 （2021年7月 9月）。全面一总结活动特点、亮点和经验，宣传一典型案例。各医疗机构分别于 2020年12月1日前、2021年6月20日前，将本本单位活动总结材料报送区卫生健康局财务室。区卫生健康局将在相关会议上通报各单位活动开展情况，宣传一典型案例。五、活动要求（一）加强，确保工作取得实效。各医疗机构要高度重视，专题研究制订实施方案，管理部门要与业务部门共同推进，将 各 项要求贯穿到管理工作和业务工作的每一个关键点，严禁走过 场，确 保活动取得实效。（二）