度实施方案体系焦场杂工考核手册_第1页
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文档简介

二四年员工考核手册部门：销售部岗位：焦场杂工考核者：销售部部长员工姓名：焦场杂工职务说明书一、职位基础资料1. 岗位名称：焦场杂工2. 职位级别：3. 岗位定员：24. 直接上级：焦场主任5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责公司焦场卫生工作7. 工作环境：焦场； 8. 工作时间：两班倒；9. 工作协作关系： 内部：焦场；外部：10. 岗位职责： 负责焦场的卫生； 完成领导交办的其它业务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权 有权对焦场卫生提出合理化建议。三、岗位责任：1. 对焦场卫生状况负责。四、任职资格：1. 初中以上学历；2. 年龄：16岁以上，性别不限五、办公设备：旺昌资料城 精品管理资料大全 网址： QQ：6024290862004年1月考核表关键考核指标扣分负责卫生工作达到公司规定标准检查不合格的一次扣三分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分(2

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