社区劳动保障工作站职责

1、双龙社区劳动保障工作站工作职责1、认真宣传贯彻劳动保障法律法规和方针政策。2、结合社区实际，兴办社区就业实体，开发社区就业岗位，具体 实施社区就业工作。3、发挥社区平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内 “4050” 人员及困难就业人员就业和再就业工作。4、受理下岗失业人员再就业援助申请；指导下岗失业人员用好小 额担保贷款等优惠政策促进自谋职业和自主创业。5、按照就业服务专业化、制度化、社会化的要求，为下岗失业人 员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务。6、协助社会保险机构做好灵活就业人员参加社会保险的服务性工作。7、做好辖区内劳动力数据采集，工作建立基础台帐和数据库；运 用

2、劳动保障资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作。8、做好下岗失业人员动态管理和其他劳动保障统计服务工作。9、开展退休人员社会化管理服务工作。组织辖区内退休人员开展 有益身心健康的文体活动；核实退休人员生存状况和领取养老金资 格；协办辖区内社会化管理退休职工死亡丧葬补助费申报工作。10、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位遵守劳动保 障法律、法规和政策情况。11、完成上级劳动保障部门交办的其他工作。二、社区劳动保障协管员工作职责 ：1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位 用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职 业指导和就业

3、推荐工作。3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力 资源需求状况，并负责将信息及时传送到区、镇公共职业介 绍机构。4、负责按上级劳动保障部门的要求，建立健全本社区 就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员 登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就 业台账、 4050 人员就业困难人员登记台账、 职业技术培训台 账、社区公益性岗位台账、企业退休人员社会化管理服务基 本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营 经济组织用工和社会保障情况台账、 就业岗位信息及人力资 源需求信息台账、灵活就业人员台账等。5、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置 进度和

4、就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报 工作。6、完成区、镇劳动保障部门、镇劳动社会保障事务所 交办的其他任务。三、社区劳动保障工作站基础工作1、建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工 作栏填写规范，内容准确，调整及时。2、开展政策咨询、业务查询工作。3、组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、 职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势 群体实现再就业。4、做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情 况、再就业优惠证发放、 享受扶持政策、 开发社区就业岗位、 发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、 "4050" 人员安置台帐等。台账要规范，并输入微机。5、建立辖区退休人员基本信息卡 （ 库 ） ，实现信息管理 微机化。6、调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达 到 100，并定期对信息进行维护。四、社区劳动保障工作站目标任务1、积极开展 "社区帮扶 4050 人员就业 "活动，开发社区 岗位，帮助 "4050" 等就业困难人员解决就业困难问题。2、做好灵活就业人员参加社会保险。3、完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050 人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。4、积极开展创建充分就业社区活动。5、积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款 任务，做好到