工会相关知识点

1、基层工会委员会和工会主席的选举办法1 、基层工会委员会的建立(1)工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法 建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人， 也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。(2)基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的 主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。(3)基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7 至15人；1001人至5000人者，设委员15至2

2、1人；5001人至10000人者， 设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过 37人。2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员 候选人的产生，应以工会小组或车间(科室)工会为单位提名，由上届委员会根 据多数工会小组或车间(科室)工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上 级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工 会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单， 经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论 后，由

3、上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。3、基层工会选举的主要程序(1)宣布参加选举的人数和选举任务；(2)表决通过选举办法；(3)表决通过正式候选人名单；(4)表决通过监票人、计票人名单；(5)清点核实出席会议的选举人数；(6)检查票箱、贴封；(7)发放选票并报告发出选票数；(8)宣布填写选票注意事项；(9)划写选票；(10)宣布投票顺序、要求；(11)投票；(12)清点选票并宣布选举是否有效；(13)计票；(14)宣布选举计票结果和当选人名单。4、选举的组织实施召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会 进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。选举前，选

4、举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。 会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团 (组)从不是候选人的会员或会员代表中推选， 经会员大会或会员代表大会表决 通过。委员会选举的监票人，从非主席、副主席候选人的委员中推选，经全体 委员会议表决通过。 会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位， 可以在选举单位设立的流动票箱投票。选出的基层工会委员会委员、主席、副主席，按照中国工会章程的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审 批。5、经费审查委员会经费审查委员会委员名额一般为 3至7人。经费审查委员会设主任委员

5、1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查 委员会，可设立一名经费审查委员。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报 上级工会审批。女职工委员会基层工会有女会员二十五名以上的应建立女职工委员会， 委员会由主任、副主任和委员组成，二十五名女会员以下的设女职工委员。 女职 工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会 领导下开展工作，并接受上级工会女职工委员会指导。6、工会换届选举工作由谁负责工会委员会的换届选举

6、工作，应由该级工会委员会在同级党组织和上级 工会的领导下，负责筹备和组织。代表大会正式召开时，由本届工会委员会主持 和领导。在代表大会进行期间，直到新的工会委员会选举产生之前， 工会的日常 工作，仍由本届工会委员会主持。新选举产生的工会委员会，在上级工会批准之 前，可以履行领导职权。7、基层工会换届选举请示的内容基层工会召开代表大会或会员大会进行换届选举，在同级工会委员会作出决定 后，必须写出书面请示，报同级党委和上级工会同意后，方可进行。请示的内容 应包括：大会指导思想、任务、议程、时间，代表的名额、条件、产生办法，下 届委员会、经费审查委员会的组成人数和比例要求、 差额率，以及主席、副主席

7、、 经审主任、副主任设置名额，同时附上代表名额分配方案。8、工会委员会的职责(1)工会基层委员会是会员(代表)大会的工作机构，负责主持会员(代 表)大会的日常工作，执行大会决议，接受大会监督，对会员代表大会负责。(2)工会委员会讨论决定以下问题：贯彻执行会员(代表)大会的决议和党委、上级工会决定、指示的措施；提交会员(代表)大会的工作报告和向党委、上级工会决定、指示的措施；工会委员会的工作计划和总结；有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；工会经费的预算、决算 和临时性的重大财务开支；工会机构的设置和人员配备向党委请示报告的方案； 工会会员的会籍处理；必须由工会基层委员会讨

8、论和决定的其它重大问题。(3)工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题，主要是： 工会 委员会年度工作计划和总结；贯彻上级工会重大决定的意见；重大活动的安排； 可能产生突发性事件的问题；工会与行政需要协调的问题；其它事关职工利益的 重要问题。(4)工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，重要问题须 经集体讨论，作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。(5)工会委员会建立日常办事机构，在工会主席领导下开展工作，副主席 协助主席工作。(6)工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作， 检查、督促职会决议执行。9、工会领导干部的基本条件(1)认真贯彻执行党的路线、

9、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会 工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服 务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉 洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众 的批评监督。(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障 等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工 作的要求。(5)县(市)区和市属产业工会主席、副主席，应具有大专

10、以上文化程度， 身体健康。工会委员的基本任务和职责一、基层工会的基本任务根据中国工会章程第二十七条内容要求，教育工会基层组 织的基本任务有以下九个方面：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主 持基层工会的日常工作。2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和 其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员是教职工代 表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查督促教 职工代表大会决议的执行。3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校教育行政方面 建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教 职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方

11、面签 订集体合同或其他协议，并监督执行。4、组织教职工开展教育、教学、科研、生产的劳动竞赛、合 理化建议、教育教学改革和技术协作活动，总结推广先进经验。做 好先进工作（生产）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，鼓励支 持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活 动。办好工会文化、教育、体育事业。6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做 好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职 工生活。7、维护女教职工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女教职工 的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生

12、活。建立和发 展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企 业、事业。二、基层工会委员会的组成基层工会委员会的成员有主席、副主席、委员。以7个成员的 委员会为例：一般设主席、女工委员、组织委员、财务委员、宣传 委员、业务委员、生活委员。青工委员和文体委员可由其他委员兼， 人数多的委员会可设副主席12名，委员一人一职，不兼职。应 注意到成员有机组合的群体素质和委员会的整体效能，要注意合理 的年龄结构、性别结构、专业知识结构、智能结构和气质互补结构。基层工会委员会的组成，不仅有由全体工会委员组成的基层工 会委员会，还有经费审查委员会、女教职

13、工委员会（或女教职工委 员，下同）和根据需要设立的各种专门委员会或专门工作小组，如 青年工作小组、法律咨询小组、劳动争议协调小组等。经费审查委 员会、女教职工委员会与工会委员会同步建立换届。经费审查委员 会和女教职工委员会主任的候选人，均与工会委员会的候选人同步 预报上级组织批准，经费审查委员会委员选举与工会委员会委员选 举同期进行，女教职工委员会主任人选在工会委员会上通过，其他 各种专门委员会或专门工作小组由工会委员会选聘若干工会积极 分子组成，可设主任1人、副主任1人，主任由分工负责该项工作 的工会委员兼任。三、工会委员职责工会委员的工作好坏直接影响到工会整体的工作。工会委员必 须站在全局

14、的立场上，明确分管工作在整体工作中的地位，充分发 挥主观能动性，对自己分管的工作要制定出切实可行的计划和明确 的目标，与工会积极分子、工会干部共同努力把工会工作做好。组织委员职责：1、协助工会主席，做好会员的思想政治工作。2、加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的 教育3、建立健全并保管好工会组织的档案材料。4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受 调进会员组织关系，并负责做好登记工作。5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。6、协助主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、 管理及档案工作。宣传委员职责：1、开展多种宣传活动，促进尊师重教社会风尚的形成。2、组

15、织会员制定师德师表公约，教育会员加强师德修养，用 法律、法规和道德规范规范自己的言行。3、经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织会 员开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教 育和争做“文明教职工”的活动。4、负责抓好“教工园地”出版、更新工作，定期开展黑板报 的检查评比。5、负责抓好俱乐部（活动室）建设，年终组织检查、评比、 总结。6、配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。文体委员职责：1、组织会员经常开展有益于身心健康的文艺、体育活动。2、组织小型多样的文体竞赛活动。3、组织会员观看电影、戏剧、电视录像、展览等。4、组织会员参加公益服务活动（义务活动、环境保护、

16、慰问 演出等）。5、协同宣传委员，负责检查工会俱乐部（活动室）管理工作。女工委员职责：1、关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的 特殊利益。2、策划和实施富有女性特点的教育活动。3、协助做好计划生育、晚焙晚育、优生优育及妇幼保健宣传 工作。4、关心会员焙姻，热心为大龄未焙会员做“红娘”。5、主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗 手”、“文明新风家庭”等评比工作。财务委员职责：1、负责编制学校工会财务预决算表。2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好工会经 费。3、督促并协助行政会计及时、足额向上级工会拨交经费。4、负责管理有关会员互助性质储金。5、民主理财，定

17、期接受工会经审组织的审计，至少每年公布 一次账目。6、负责对工会经济实体的财务审计。工会的组织制度一、中国工会实行民主集中制的主要内容1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总 工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它产 生的总工会委员会。4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接 受群众监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选的代表和工会委 员会组成人员。5、工会各级委员会，实行集体领导和

18、分工负责相结合的制度。凡属重大问 题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工， 履行自己 的职责。6、工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的 意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。二、工会民主集中制的特点我国的工会法和中国工会章程明确规定，工会的组织原则是民主集 中制。因为工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织， 在工会组织中，每个会员 都是平等的，都有权利提出自己的意见和建议，因此，工会组织的内部生活应该 是充分民主的。但是发扬民主并不是各持己见， 各行其是，而是将每个人的意见 集中起来，要少数服从多数，个人服从组织。这样，组

19、织才能保障个人的正当民 主权利，个人也才能更好地履行对组织应尽的义务。民主和集中是辩证的统一。 没有充分的民主，就不会有正确的集中；同样，没有充分发扬民主也就谈不上集 中。民主集中制同时也是我国政党组织、 政权组织以及各群众团体共同遵守的组 织原则。工会的民主集中制与党和政府的民主集中制相比，具有自身的特点，这就是工会的民主集中制具有更广泛的民主性。根据中国工会第十四次全国代表大会通过的中国工会章程（修正案）第 二章第九条的规定，工会民主集中制的主要内容有六条：第一，“个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。”工会的 各级组织都是由会员或由他们选出的代表民主选举产生的；工会各级领导机

20、关所进行的重大活动是由会员或他们选出的代表民主讨论， 在集中多数人意见的基础 上决定的，工会各级领导的权力是会员大会授予的。 因此，会员个人要服从多数 的意见，要服从他所选出的各级组织，下级工会组织要服从上级工会组织的领导。第二，”工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产 生。”这充分体现了会员是工会的主人。各级工会都要按工会章程规定，召开会 员代表大会或会员大会，充分发扬民主，选出大家满意的人员组成领导机关。 各 级领导机关的候选人，要经过领导与群众相结合的充分协商确定。第三，”工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全 国总工会执行委员会。工会的地方各级领

21、导机关，是工会的地方各级代表大会和 它所产生的总工会委员会。”工会的全国代表大会享有工会的最高决策权、选举 权和监督权。只有工会全国代表大会才有权决定工会的方针、 任务和修改工会章 程，选举全国总工会执行委员会，听取和审查执行委员会的工作报告和经费审查 委员会的报告。这表明了中国工会的民主与集中的统一， 也体现了中国工会组织 的统一。第四，“工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作， 接受会员监督。会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工 会委员会组成人员。”这一规定体现了工会的代表大会决定工会的重大问题的权 威性，工会的各级委员会必须向会员大会或会员代表大会

22、负责， 接受会员的监督。第五，“工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡 属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工， 履行自己的职责。”工会的各级委员会，是一个集体领导的组织，要发挥它集体 领导的作用，工会的一切重大问题，决不允许由委员中的某个人或少数人说了算， 集体领导可以集中集体的智慧，实行比较全面、正确的领导。集体领导并不是要 排除个人负责，相反，在坚持集体领导的同时，实行个人分工负责。重大问题集 体讨论决定后由委员分工负责去贯彻， 这就保证了决议的落实，避免决而不行的 现象。第六，“工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织 和会员

23、的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工 作。”这非常有利于密切工会上下级组织、工会与会员之间关系。同时上级也能 在充分了解下级组织和会员群众的愿望和要求的基础上作决定，使其决定更加符合实际、符合会员群众的要求，避免和减少工作中的失误。基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备：1、工会委员会与上级或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。2、提出两委会组成意见，制定两委会候选人名额分配方案。3、根据方案，提出两委会候选人初步名单。4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。5、向上级工会组织提出换届申请。6、向上级工会组织提出经费审计申请。7、做好会前的各项准备工作。二

24、、换届选举期间的工作程序与内容1、审议、通过本届工会委员会工作报告；2、审议、通过本届经费审查委 员会工作报告；3、提出两委会候选人名单及产生办法 4、通过选举办法；5、 通过总监票人、监票人建议名单；（不能是两委会建议名单的人，但必须是会员， 有选举权）6、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3） 填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票 人向大会宣布计票结果；7、大会主持人宣布两委会委员选举结果 8、新当选委 员代表讲话；9、领导讲话；10、大会结束。三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议，选举工会主席及经审 委员会主任，两委

25、会委员进行分工。四、向上级工会报告选举结果主要内容：（1）选举时间（2）参加人员范围（3）选举结果及当选人的得票数。 区总工会主席办公会对选举结果进行审批，并下发批复。五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。至此，换届选举工作全部完成。工会换届选举请示样式单位工会文号关于召开X X X公司工会第X X次代表（或会员）大会的请示（样式）（上级工会名称）：X X X公司工会第X次代表（或会员）大会自X X X X年X月召开至今，已X （应 填写三年或五年）年。根据工会法和中国工会章程的有关规定，任期已 满。经本单位党委（或党总支、党支部）同意，拟于XX XX年X月召开XXX 公

26、司工会第XX次代表（或会员）大会，进行换届选举。现就有关事项请示如下： 一、大会的主要任务本次会员大会的主要任务是：1、通过XXX公司工会第X X届委员会和经费审 查委员会工作报告；2、选举产生X X X公司工会第X X届委员会和经费审查委 员会。二、代表的条件、构成及产生程序（如召开会员大会此项可以不写）公司现有工会会员X X名，拟定本次大会代表为X X名，代表比例为乂%特邀代表XX名，列席代表X名。代表条件：1、系中国工会会员；2、拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想 上、行动上同党中央保持一致；3、热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能 力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求； 4、工

27、作勤恳、为人正直、作风正 派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。代表构成：工会工作者、分会委员（或工会小组长）X名，占X %工会积极分 子X名，占X %先进、模范人物X名，占X %管理科技人员X名，占X % 一 线员工X名，占X %其中，女代表X名，占X % X岁（根据公司青年员工年龄 实际确定）以下X名，占X %少数民族X名，占X %。代表产生程序：首先将代表名额及代表构成要求下达分工会（或工会小组），进 行充分协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会（或小组）；其次，由分工会（或工会小组）召开会议进行差额选举；最后，将选举结果报代表资格审查委员会（或小组）。大会代表差额比

28、例为代表候选人名额多于应选代表 总数的10%三、第XX届工会委员会和经费审查委员会的产生拟定X 乂X公司工会第X X届委员会设主席 1名，副主席X名（不设就不填写）： 委员X名（注意应为单数），工会委员会委员实行差额选举，差额比例为 10% 经费审查委员会委员X名，主任1名，实行等额选举。工会委员会委员候选人的产生，以分工会（或工会小组）提名，由上届委员会提 出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会（或会员大会） 通过。工会主席和经审主任候选人建议名单， 由上届工会委员会提出建议名单， 报经同 级党委和上级工会审查同意后提出。三、大会的筹备本次会员大会在XXX公司党委 （或党

29、总支、党支部）和上级工会的领导下开展 工作。大会的各项筹备工作，由X X X公司工会第X X届委员会负责实施。以上请示，请审批。XXX公司工会委员会（盖章）XXX X年X月X X日普育学校工会主席选举办法（一）根据中国工会章程，制定本办法。（二）本校工会主席以无记名投票方式选举产生。（三）工会主席实行等额选举。（四）工会主席候选人由校长室提名，经上级主管部门批准后为正式候选 人。（五）选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会的三分之二，方可进 行选举；收回的选票应等于或少于发出的选票，选举有效，若超过发出的选票， 则选举无效，应重新选举。（六）候选人得到的同意票数应超过应到会会员代表的半数方可

30、当选。（七）凡到会的会员代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选 他人。同意候选人的，在其姓名上方的空格内画一个；不同意候选人的， 在其姓名上方的空格内画一个“X”，可以另选他人；弃权的，不画任何符号， 但不得另选他人；另选他人的，在另选人姓名栏内写上另选人姓名， 并在其姓名 上方的空格内画一个。（八）大会设工作人员3名：监票人1名，计票人2名。监票人由考评小组 在到会的非候选人中提名，提交大会通过。监票人对选举工作的全过程进行监督。 计票人由考评小组在到会的非候选人中提名， 提交大会通过。计票人在监票人的 监督下进行工作。计票结束后，由监票人向大会宣布计票结果，由大会主持人向 大会宣布当选人名单。（九）本办法经全体会员审议通过后生效。普育学校工会委员选举办法一、根据中国工会章程、中华全国总工会关于地方工会和基层工会召开代 表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定以及上级文件的有关规 定，结合本单位的具体情况，制定本办法。二、全体会员认真推选，党政及工会的预审确定工会委员在工会代表中产生：1、普育学校工会委员会委员（文体委员、女工委员主任）2名。2、普育学校工会经费审查委员会委员（经审委员） 1名。三、根据有关规定，普育学校工会委员实行差额选举，经审委员，实行等额选举