下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 金大地Call客管理制度一、Call客目的2014年金大地旗下蚌埠新地城市广场项目面市。为实现项目的热销,除了我们现有的客户资源外。特别针对市场上与本项目同价、同质竞品楼盘的日常新到访客户,此类客户是现阶段正在看盘准备买房且相对已解决限购问题或不限购客户,因此对此类意向客户资源的抢夺是本方案的最终目的。现今各类信息爆炸式增长,许多自住、投资客户对于海量手机短信已经趋于麻木,如何实现精准营销、降低营销成本是项目努力想要突破的事情,而Call客在成功实践中表现出来的信息直达、与客户互动等优势使其成为与项目成败息息相关的直销工具,在当前市场竞争中无异于一盏指路明灯。二、Call客团队搭建1、组建C
2、all 客团队 Ø 从各竞品楼盘或招聘会中通过相关渠道沟通,招募4人+1人(主管)的Call客精英团队;Ø 由全职人员组成固定的团队;Ø 分成两个小组每个小组设定针对性的Call 客和邀客成员,分别负责前期的电话邀约、筛选出意向性客户和后期的专门回访直至客户抵达现场。Ø 业务考核:金大地品牌、地产基础知识、项目楼盘信息,使Call 客团队具备初步业务意识;Ø 工作规范:通过对业务行为规范的讲解,使Call 客人员了解业务工作的规范性、专业性;注:团队搭建时间-2014年9月15日前达到启动状态。2、团队培训内容Ø 电话技巧:通过对业务
3、案例的剖析,掌握与客户进行良好沟通的说话技巧;Ø 销售技巧方面:倾听客户需要,如何对客户进行推介,如何提升客户的欲望需求等,研讨Call 客工作的工作流程、电话心理学、销售技巧等。Ø 多样化、趣味性、参与性的培训Ø 邀请世联代理公司、项目销售经理进行产品培训;Ø 通过实地考察项目,更真实的在对项目的参观中接受培训;Ø 以小组为单位组织制作课件,进行全体评分课件奖励制鼓励分享经验的培训方式。三、Call客执行方案1、名单渠道来源: a) 本项目资源:前期各阶段的来访、来电客户; b) 拓客渠道资源:看房团、巡展、登记表所搜集客户信息; c) 世联
4、公司公司资源:包括前期代理楼盘及在售竞争项目客户资 源; d) 团队成员自有及项目购买的竞争楼盘的客户资料。 e) 短信公司赠送客户名单数据;f) 外拓人员留电资源;g) 购买汽车公司、装修公司等的客户名单;2、工作内容1、每人每天话单任务200 个,接通电话数量控制在120-150 个之间,项目每天Call 客的接通电话数量需达到1200-1500 之间;2、通话内容:对方贵姓、我司项目信息及最近所推产品信息、对方最近是否有购房需求、意向户型信息、并邀约其前来项目现场看房、是否愿意再次接受我方的电话拜访等;3、记录意向客户联系方式及基本信息,提交至渠道经理处,由Call客组成员自己回访、邀约其前来项目现场看房并协助完成成交、签约。3、工作流程问候语礼貌结语问答交流邀约问询项目介绍:核心卖点Call客登记表示例序号客户姓名电话是否接通到访时间关注问题失败原因备注1张三135XXXXXXXX×2李四137XXXXXXXX×3王五137XXXXXXXX2012-5-14、工作规范与淘汰、晋升机制Ø 遵守时间上班(每月休息四天),每天上班时间8:3018:00,12:0014:00 午休Ø 时间,18:30 例会时间;Ø 组长每出现一个假来访罚款100元;Ø 实行末位淘汰制,两个月累计排名位列小组最后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年一级造价师之建设工程技术与计量(交通)试卷B卷及答案
- 新疆维吾尔自治区海船船员培训合格证考试(精通救生艇筏和救助艇Z02)自测模拟题库及答案(2026下半年)
- 2026年上海市知识产权保护中心下半年公开招聘考试备考试题及答案
- 财务总监招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2026年
- 2026年加氢工艺证考试题库及答案
- 2026年职业技能鉴定考试(考评员)经典试题及答案
- 深入分析2026年语文考试试题及答案
- 2026年邮政系统招聘考试邮政机务员考试近5年真题集锦(频考类试题)及答案
- 电子商务平台建设合作协议三篇
- 医院网络安全及诈骗防范知识考试试题及答案
- 服装设计师作品组绩效衡量表
- 河南省部分高中2026-2027学年高二上学期9月联考数学试卷(含答案)
- 2025“外研社国才杯”“理解当代中国”外语能力综合能力赛项(英语组)模拟样卷
- 2026年河北高考历史真题(试卷+解析)
- 人教版2026-2027学年高中物理必修第三册第9章-13章期中测试卷(含解析)
- 高考语文复习文言文主观简答题课件
- 紫外可见分光光度法-完整版课件
- 定密责任人培训
- 取水工程或者设施验收报告
- 2025年一等奖课件:故乡的记忆与变迁
- 《神州租车简介》课件
评论
0/150
提交评论