2018年中学校长述职述廉报告范文

1、精品文档2018年中学校长述职述廉报告范文XX年中学校长述职述廉报告是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。通过达标课、研究课、示是优化备考 机制，制定科学的工作方案。 三是加强备考研究，科学备考。 适时召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。四是 认真进行月考并做好质量分析。明确得失，找准差距，拟定 对策。付由总会有回报，一年来，一是学生中考成绩突生。首 批录取钟祥一中一人，文化课上一类线八人，名列乡镇前茅。 二是教师教科研成果喜人。谢学祥老师撰写的论文帮教之 窗-学生心灵的“润滑剂”获国家级一等奖，制作的课 件平移获国家二等奖，余红艳老师撰写的论文如何提 高数学课中的练习效果在素质

2、教育论坛上发表，魏金 玉老师生物优质课获钟祥市一等奖。三是学生作文竞赛五人次获省一等奖。二、着眼一个“新”字，狠抓了学生德育一是强德育队伍建设，营造育人氛围。1、加强校园德育环境建设。努力建设一支政治素质高、 能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。学校每周利用政治学习时间组织教师学习、重温教师职业道德规是抓好常规德育活动，营造育人环境1、抓好校园文化建设，包括校园绿化美化，校训、标 语、警示牌、寝室文化、教室文化等，做到了让每一面墙壁 说话，每一寸土地育人。为达到这一目的，学校今年共投资 十余万元改善学校环境，实现了学校处处德育，处处育人的 效果。2、抓好行为规是举办家长学校和家

3、长座谈会。每学期 期中考试结束后，学校要求各班组织学生家长到校，举办学 生家长座谈会，共同商讨学生的学习、教育的方法 ；学校在 期中考试后通知家长代表到校举办家长学校，针对当前学生教育的热点问题，共同商讨学生的教育措施。本学期，我们 就针对学生上网等重点问题，组织家长进行了专题研讨。三 是要求教师做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的 思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提由 学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指 导下，能够沿着正确的轨迹前行。为使家访落实，我们不定 时对教师家访情况进行抽查，对不到位这进行严惩。五是加强特殊学生的教育与转化年初，我们要求班主任认

4、真排查班级特殊学生的情况， 并报政教处备案。特殊学生包括留守学生，心理、行为异常 学生等，学校专门建立特殊学生档案，要求班主任每月要走 访、座谈学生，要关爱学生，使他们真正感受学校的温暖， 老师的关爱。对后进学生，我们要求教师不歧视，要求教师 耐心细致地做好后进生的思想教育工作，做到不讲过头话， 少批评、多豉励，少指责，多帮助。三、把握一个“创”字，狠抓了后勤管理一是强化内部管理，创建“放心食堂”1、加强领导，健全制度，为食堂管理奠基因为学校食堂关系到学校的稳定和发展，关系到学生的切身利益。因此，为加强对食堂工作的领导，学校实行层级 管理，学校校长负总责，分管校长牵头抓，后勤主任亲自抓。 学校

5、对每名与食堂管理相关的人员都制定了详细的岗位职 责，如：食堂炊事班长职责 食堂保管员职责后勤主 任职责等管理制度。同时，学校还不断加强制度建设，以 制度约束人。先后制定了原材料采购制度、中山中学饮食卫生管理制度、财务管理制度、餐具清洗消毒制度、 食品中毒应急处理及疫情报告制度、食堂食品贮存库房制度等多项制度。并将中华人民共和国食品卫生法、湖 北省食品卫生条例等内容放大张贴上墙。坚持谁生问题谁 负责的原则，将工作岗位考核和工作绩效桂钩。努力让每名 后勤工作人员都能找准自己的位置，明确自己的职责，从而 增强工作责任心和服务师生的意识。2、严把“八关”、杜绝“三无”，为师生健康护航学校食堂饭菜质量直

6、接关系着师生生命的安全。为了确保师生身心健康，学校严把“八个关口”，杜绝“三无”食品进入校园。所谓“八关”，一是指严把原材料采购关，杜绝不合格产品进入食堂。防止“三无”产品及霉烂变质食品进入学校。对于进入学校的商品，始终坚持索证制度，包 括食品卫生检验合格证、化验单、营业执照以及相关证照， 由总务处验收，凡是“三无”产品一律不准购买。二是严把 食品验收关。三是严把入库关。四是严把由库关。五是严把 操作关。六是严把加工关。七是严把销售关。每次当班管理 人员及食堂工作人员必须提前半小时试餐。我们将其归纳为：“望、闻、问、切”，看食品颜色，是否已熟；闻食品味 道，是否霉变；问操作过程，是否规是注重细

7、节管理，保障 学生安全1、健全机构，完善制度。在机构上，学校成立了以校长为组长，政教主任为副组 长，班主任、男、女宿舍管理员为成员的住宿生管理机构， 做到了岗位、目标明确，责任人的责、权、利相统一。在制 度上，学校制订了住宿生管理制度、寝室卫生管理制度寝室安全管理制度、“文明寝室”评比细则等。制度 的制定，既使学校的工作有章可循，又增强了宿管员的工作 责任心。2、强化责任，狠抓落实。(1)注重寝室文化建设。对于寝室的布置，除了学校统一的布置(如学生值日名单、各项管理、评价制度等 )之外，还要求各班自主创意，求新图奇，真正让寝室凸显“家”的氛围，让学生住在里面 能有“家”的感觉。（2）坚持“七查

8、”。为了加强对学生的管理，每周，学校都要不定时的对寝 室进行“七查”。查寝室卫生，看是否符合要求；查物品摆放, 看是否规）强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。成立了校长为组长的领导小组，实行一把手亲自抓、带 头做、总负责；学校主要领导与中层干部、中层干部与所属 教职员工层层签订了廉政责任制。把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估和述职报告的一项 重要内容。（三）严格执行廉洁准则和“四项纪律” “八项要求” 坚持“八个坚持”、“八个反对”、“五个不许”，结合学校实 际，重新修订和完善廉政勤政制度及各项监督制约措施。规尊敬的各位领导，各位同志：XX年是深入学习贯彻落实党

9、的十八大精神的开局之年， 在本年度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，在 社会各界的大力支持下， 在全校教育教学工作者的共同努力 下，学校育人环境进一步改善、教师素养进一步优化、教学 质量进一步提升，教学教学工作均取得了较好的成绩。现将 本年度个人工作情况述职报告如下：一、以新的教育理念引领学校发展我们提由了 “打造湘中教育高地，探索农村教育新路” 的战略目标和“ 12345”发展战略，即：（1）形成一个共识： 全面提高教育教学质量。（2）实现两个结合：课堂教学与常 规教研相结合；教育科研与教师培训相结合。（3）落实三个带 进：把微笑带进课堂；把激励带进课堂；把和谐带进课堂。（4） 做到

10、四个关注：关注班级建设；关注困难学生；关注科学教育 关注学科整合。（5）加强五项工作：加强执行力建设 ；加强队 伍建设；加强课程改革；加强德育工作；加强环境建设。一年 来，我们带领全镇教职员工，按照这条思路更新理念，扎实 工作，在全镇学校的发展方面取得了不俗的成绩。1、育人环境大为优化。一是重教支教氛围更加浓厚。1月份，镇党委、政府举行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府举行助学、奖学、奖教大会， 会上扶助贫困学生 46名，奖励优秀学生41名，两项总金额 达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也 让全镇师生精神更为振奋。二是教育基础设施

11、建设保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建设的长春联校综合 楼即将竣工投入使用，长春联校也即将通过省级合格学校验 收，使我镇始终处于全市省级合格学校建设的领先地位。三 是校园环境改善较大。如：中心小学的田径场建设和环境美 化工程有很大进展，校园面貌大有改观。2、办学特色更加鲜明。通过多年的努力，我们初步打造由“三化”的办学特色。 一是学校管理人性化： 努力把学校建设成师生的乐园、家园、学园，获得了市教育局授予的目标管理、常规管理先进单位 称号；二是课程建设校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校 本教材，计划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属首 次。三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游

12、文化校本课 程开发与实践研究于 10月16日结题并获娄底市二等奖；江 朝晖老师以论文形式提由了"走近湄江鱼”与“碧荷文学社 综合实践活动”两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖， 课题论证立项工作正在积极推进中;另据不完全统计，今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。3、办学效益显著提高。一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第 一、全市所有中学第五；二是中考获得空前佳绩：中考优秀 率获全市第四名，在全市农村中学中居于领先地位，是湄江 有史以来第一次获得这样的佳绩；三是校园文化建设成效显著：今年我镇学生在教育部征文比赛中

13、获得全国三等奖两 个，省、地、市奖励 106个；在全省青少年科技大赛上我镇 学生代表荣获一等奖， 为涟源市在此次大赛上获得的唯一一 个省级一等奖；5月24日，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联校举行，并取得圆满成功，这是足以载入 湄江乃至涟源历史的大事；我镇运动员在全市第三十九届中 小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名的历史最好成绩；娄底电视台等媒体（包括网站）报道了关于湖南省青少 年科学体验活动启动仪式、 湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚 会等方面的教育新闻17条。二、以新的管理策略促进教师发展。教师的发展是学校可持续发展的关键，学校的根本任务之一就是促进教师的发展。 我们采取“

14、奖励启动、骨干带动、 科研推动、关怀感动”的管理策略，努力打造一支“师德品 位高、专业造诣深、科研能力强”的师资队伍，教师队伍整 体素质明显提升。1、树正气、刹歪风，师德建设成效好。采取严厉措施，先后处罚了 5名违规教师，刹住了过去 存在的考试弄虚作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风尚；制订了周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相 体罚学生现象，倡导建立“平等、民主、和谐、亲切”的师 生关系。2、强培训，搭舞台，教师素养提升快。一是下本钱对全体教师进行岗位技能培训。年内投入将近20万元组织教师参加各级各类培训，投入超过了城区乡 镇，在今年全市全体教师参加的岗位技能考试中人平成绩名列第一。

15、二是对骨干教师进行重点培养。先后派由 26人次 参加全国小学教师论坛等各级各类专业交流活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内；三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上管理岗位或参加课题研究，给他 们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇 教师的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖29人次（其中一等奖个），创历史新高。3、多服务，重奖励，教师工作热情高。一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤由资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三 个，维修、粉刷教师住房和办公室 15个；二是尽力解决教师 后顾之忧

16、。在镇党委、政府拨由资金帮助贫困教师的同时， 中心学校也尽力为因病致贫的十名教师争取上级补助，还为特别危急的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀教师进行重奖和激励。今年教师节提请镇党委、政府奖 励了 20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要 拨由专款对在师德、教学、教研等方面做生突生成绩者进行 前所未有的重奖。通过采取这些措施，一年来我镇教师工作 热情高涨，有一组数据很能说明问题：全镇教师在今年共获“娄底市敬岗爱业模是改进领导艺术，做教师的良友。我不 断琢磨如何提高亲和力，改善与教师沟通的技巧，为此还购买、阅读了不少相关的书籍资料，并多次向有经验的同行虚 心请教。在日常工作中注意和教师交平等相待，和谐相处， 关心和爱护教师。三是增强文化内涵，做教师的首席。一定 意义上，校长应该就是首席教师。我虽然才疏学浅，但对自 身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习，每天早 晨听六点半、七点钟的新闻，每天中午阅读报纸，每天晚上 坚持看一个小时的书，工作再累，回家再晚也不中断；我积极参与教学研究，是涟源市第一个省