劳动安全卫生工作检查表模板

1、劳动安全卫生工作检查表序 号项目检查内容评价标准标准 分扣分实得分备注1贯彻执行 上级文 件、指示1.1 及时传达贯彻上级有关劳动安全 卫生工作的文件、并结合本单 位的实际制定实施措施。1.2 按公司要求时限，将贯彻执行情 况反馈公司。1.1.1 一次未及时传达贯彻或未结合 本单位实际制定实施措施，扣5分。1.2.1 一次未按公司要求时限反馈贯 彻执行情况，扣5分。2020实得分最少为 零,及各项/、 出现负分。2方针目标2.1 制定了年度劳动安全卫生方针 目标及措施。2.2 方针目标及措施于每年度三月 前报公司。2.1.1未制止年度方针目标及措施，扣10分。2.2.1未按规定时限报公司，扣

2、10分。10103工作计划3.1 公司各单位每月安全例会将月劳 动安全卫生工作计划（反馈）表报公 司。3.2 公司各单位每月工作计划落实 情况和班组活动情况。3.1.1 每少一次计划，扣5分。3.1.2 有一次未按月上报公司，扣 5 分。3.2.1 计划一次未落实或班组一次无 安全活动，扣5分。1020项目经理部含 专业分公司， 以下简称项目 经理部。4确定危险 作业点4.1 确定J年度施工生产危险作业 点，制定了预控措施并落实到人。4.2 每年三月中旬报局4.1.1 为确定危险作业点，扣20分。4.1.2 未确定预控措施，扣10分。4.1.3 预控措施未落实到人，扣 10 分。4.2.1 未

3、按规定时限报局，扣10分。2010单位:工1 1序 号项目检查内容评价标准标准 分扣分实得分备注5安全目标 责任书5.1 层层签订安全目标责任书。各 单位副职 份；各科室、工段班 组（船舶）一份。5.2 各单位每月近期检查考核安全 目标责任书的落实情况。5.1.1未做到层层签订安全目标责任书，扣20分。5.2.1未能做到定期检查考核，扣20 分。20206安全生产 领导小组 会议6.1公司属各单位每月召一次安全 生产领导小组会议，会议有议题、有 记录、有反馈、有检查。6.1.1没少一次会议，扣4分。不 准以其他会议代替安全生产领导小 组会议。407女全技术 措施计划7.1各单位制定了年度安全技

4、术措施 计划。7.1.1未制定年度安全技术措施计 戈扣20分。208施工安全 技木措施8.1 单位工程的施工组织中必须有 安全技术措施。8.2 分部、分项，程施工前，必须对 参加施工人员进行书面安全技术措 施交底。8.1.1 一项单位工程未编制安全技术 措施，扣5分。8.1.2 有一项未进行书面安全技术措 施交底，扣5分。8.1.3 有一项书面安全技术措施交底 无签认手续，扣5分。2030序 号项目检查内容评价标准标准分扣分实得分备注9.1 公司属各单位每月进彳L次安全检查， 并启检查记录。共查出 项，整改项。9.2 项目经理部每月一次安全检查，并肩记 录，共查出隐患项，整改项。9.3 公司对

5、各单位安全检查时查出的隐患， 各单位应认真整改、及时反馈。9.1.1少检查一次,扣10分。9.1.2有一项隐患未整改，扣2分。409安全 检查9.2.1 少检查一次，扣5分。9.2.2 有一项隐患未整改，扣2分。9.3.1有一项隐患未整改，扣 10分。/、及时反馈，扣10分。3020M0.1全部职工建立三级安全教育卡、安全110.1.1每缺少1%,扣2分。10保证卡。10.2.1至年终若有1%未考核，扣5分。1010.2每年对全部生产工人进一次安全技10.2.2若有1%未将考核结果填入三级术操作规程考核。安全教育卡，扣5分。a.在岗生产，人共 人；b.安全技术操作规程考核M,10.3.1有一人

6、未取得安全操作合格证c.考核结果填入三级安全教育卡。而进行特种作业，扣10分。多能10.3特种作业人员持证作业情况：20从事(1)电工人；特种10安全(2)电气焊工人；作业教育(3)起重工人；人员(4)司炉工人；亦必(5)潜水工人；须持(6)爆破工人；证作(7)厂内机动车辆驾驶员人；(8)架子工人；(9)起重机司机人。业。10.4调换工种工人上岗前必须进行培训、10.4.1有一人未经培训和考试，扣 1考试。分。1010.5有临时工人；经三级安全教育并10.5.1有一人未经未经三级安全教育，序 号项目检查内容评价标准标准分扣分实得分备注考核合格的人。其中从事特种作业的人。10.6 厂长、经理要经

7、当地政府有关部门安 全培训持证上岗。10.7 项目经理和主管生产的项目经理共有人；经安全培训后上岗的有 人。10.8 安全员共有人；经当地政府后关部 门培训持证上岗的有人。扣5分。10.5.2有一人无证从事特种作业，扣10分。10.6.1未经安全培训无证上岗，扣 10 分。10.7.1有一人未经安全培训上岗，扣5 分。10.8.1有一人未经培训持证上岗，扣5 分。2010101011班组 安全 活动11.1 生产班组每周按项目经理部计划进行 一次安全活动，并做好活动记录。11.2 项目经理、安全员定期审阅班组安全 活动记录，及时解决班组提出的问题。11.1.1 抽查班组安全活动记录，每少一 次

8、，扣2分。11.1.2 项目经理、安全员未定期审阅班 组安全活动记录，扣2分。11.1.3 对班组提出的问题未及时解决 或答复，扣2分。1010序 号项目检查内容评价标准标准分扣分实得分备注12信息 管理12.1工伤事故分析表伤亡事故直接经 济损失统计表安全月报表每月26日 前、按时报公司。12.1.1 有一次未按期上报，扣5分12.1.2 有一次不准确、反复更改，扣 分.52013分队的全理 对包伍安管13.1 在与分包队伍签订经济合同的同时要 签订安全生产协议书.13.2 不允许安排分包队伍从事合同外工程 任务.13.3 发包单位要对分包队伍进行进场的安 全生1赦目和所承担工程的女全技术交

9、底，甲乙双方要履行签认手续.13.4 在例行安全检查中要同时对分包队伍 进行检查,督促具整改事故隐患.13.5 分包队伍中从事特种作业人员必须持 证作业.13.1.1与一个分包队伍未签订安全生 产协议书，扣5分.13.2.1有一个分包队伍从事合同外工 程任务，扣5分.13.3.1有一份无甲乙双方签认手续的 女全生产数目或女全技术交底，扣分.13.4.1未做到同时检查，扣10分.13.5.1有一人无证从事特种作业，扣 分.55101010101014现场 安全 管理14.1 施工现场、车间、班组、设备应义明、 整洁，安全技术操作规程齐全。14.2 施工生厂中不允许行在违章指挥、违章 作业的现象和事故隐患。14.3 施工现场女全宣传标语和安全标志齐 全.14.1.1有一处现场脏、舌L、差或缺少安 全技术操作规程，扣 5分。14.2.1发现一次违章现象，扣5分14.3.1 一个工地无固定宣传标语，扣5 分.14.3.2一个工地无安全标志，扣5分304020序 号项目检查内容评价