房地产公司企业战略分析案例

1、房地产公司企业战略分析案例案例相关背景资料1 .公司简介ZW陈一家成都本地的专业房地产开发经营的公司。具开发完成城西双楠 片区20万平米标志性楼盘“甲项目”，以及占地近1000亩，产品涵盖双 拼、联排、叠拼及高层洋房等多种形态目的高品质项目“乙项目”。公司 有着丰富的土地储备，足以支持公司未来 15年的房地产开发需求。2 .面临挑战经营规模迅速扩张的过程中，管理系统建设滞后，关键岗位人员流动过快， 员工积极性、工作效率严重缺乏，导致开发项目出现窝工、 浪费甚至出现 不能如期交房风险；高管层虽然知道企业管理系统存在严重问题， 但是无法确定问题点以及风 险度；员工对企业现状缺乏客观和正确的认识、危

2、机意识不够。3 .案例目标ZWBI事会希望借助管理咨询人员对公司管理现状进行比较全面的诊断，并制定一份企业战略咨询报告。ZW必司企业战略案例分析一i、 企业战略分析(一)公司战略资源与问题分析1、公司战略资源与优势分析经过十余年的经营，公司积累了一些独特的战略资源，反映了公司的特有能 力。(1)行业经验造就了公司的经营优势企业领导人具有极强的事业心，起步晚但起点高，做精品求长远。在市场开 拓方面，企业主要领导人眼光独到，具有综合判断能力，能够准确地把握产品和 市场。实践表明，企业领导者的经营理念和行业经验为差异化定位、 团队的拼搏 精神为企业赢得了竞争力。(2)诚信经营和商誉积累塑造了一定的品

3、牌优势经过几年的经营，ZW心行业中具有一定的影响力和美誉度，迅速确立了在 成都地产业的地位，并以诚实守信、广泛合作的公司经营战略，赢得了市场和客 户的信任。从银行信誉来看，公司因持续的盈利能力和良好的商誉， 有利于企业 的融资，也有利于市场拓展。(3)社会资源及其运作使公司具有资源整合能力ZWB司在过去资源有限的情况下，凭着自己的诚信理念和运做水平，整合 了社会资源，启动了相对大的项目，促进了 ZW必司的发展。在区域市场上公司 有着较为丰富的社会资源，为今后公司的规模扩张和结构调整打下了良好基础。(4)有利于长期发展的丰富土地储备直接决定ZW迎来发展前景空间和繁荣空间大小的是土地储备的规模、层

4、次 和地域分布。而对于 ZW您司来说，企业有着丰富的土地储备足以支持企业 15 年的发展，将在今后拿地成本和拿到难度不断提升的市场竞争中处于比较优势的 地位。2、公司存在的问题与劣势分析尽管有着明显的战略资源优势，但是公司内部也存在严重而明显的问题， 而 这些问题在战略意义上构成了公司发展的瓶颈。(1)持续经营的人力资源问题人力资源水平是企业持续发展的保障， 是提升竞争力的源泉。尽管人才队伍 总体水平虽然和过去比较有较大提高，但人才的质、量和结构远远不能满足企业 发展的需要。公司还缺乏一个稳定的职业化的管理队伍，经营人才尤其是复合型 人才缺乏，人员整体素质有待培训提升。(2)日常经营的管理问题

5、ZWB公司的管理问题表现为由于公司形成时间较短，没有形成成熟的管理 模式。业务流程未理顺，靠人为随机调节。制度建设有待提高，纵观其各项管理 制度，不是一个有机的系统，更非一个完善的结构体系。管理规章不细，操作性 不强。企业文化建设尚未深入下去。业务单位激励约束少，缺乏执行体系和机制。3、公司战略实施中存在的问题分析战略管理是指为正确制订、贯彻经营战略，用科学的管理方法和手段对战略 进行管理和控制的过程。通过调研，可以发现公司的战略管理存在以下问题：(1)战略体系不完整。由于战略是关系到公司长远发展和全局利益的重大行动抉择和总体性谋划， 因此战略应该涉及到公司发展全局、 服务方向、产品结构和资源

6、配置利用等各个 方面，应该形成战略体系，而非孤立的战略。一个完整的企业经营战略体系可用 下图表示：图1完整的企业经营战略体系对照上图来看，公司现有的战略体系并不完整。由于缺乏有效的品牌管理架 构与体制，消费者对公司品牌认知度较低。 公司无法整合客户资源，亦无法运用 传播手段对公司形象进行统一推广。止匕外，企业文化建设滞后，人力资源管理也 存在诸多不完善，企业的总体战略得不到相应的企业文化战略和人力资源战略的 支撑和配合，从而总体战略难以得到有效的实施。(2)战略决策程序不科学。战略决策程序是制定适用、有效的经营战略的重要保证。只有通过科学、完 整的决策序制定出来的战略决策才具有可操作性， 才能

7、为公司带来效益。正常的 决策程序如图：图2战略决策程序图公司当前存在战略决策不经过充分的因素分析和能力效果评估就付诸实施 的现象。企业的战略决策几乎全靠企业高层已有经验及自己对市场发展主观判 断，缺乏科学的决策过程和依据。因此，在当前房地产市场形势发生重大变化的 情况下很容易出现失误和重大的损失。(3)战略实施保障系统不健全。1）实施计划方面：没有根据战略目标制订出较详细的战略项目和行动计划、 资金筹措计划、市场开拓计划等，无法有效地实施战略。2）企业文化方面：企业战略思想未能全面深入贯彻，缺乏适应战略目标的 企业文化建设，部分员工仍保持传统行为方式、 价值观念和精神风貌，缺乏积极 进取的精神

8、，对公司的发展前景了解不够。3）组织机构方面：组织结构变动频繁，权责不明确，运作效率较低。比如： 公司频繁变动组织结构，规章制度缺乏系统，执行不力。4）人力资源方面：人才储备较弱，无法适应公司规模扩张的需要，专业性 人才相对缺乏。对现有人员缺乏考核与激励机制，重要岗位人员流动频繁。5）资源分配方面：没有在对公司各产业的全面分析和评价的基础上进行取 舍，没有按战略重要性和赢利率来分配资源。6）监督控制方面：内审制度建设相对滞后，对项目公司缺乏成本和进度控 制，导致工程周期较长，成本增加。通过对公司战略管理现状的分析，可以充分说明当前战略实施中存在的问 题。为了真正实现公司的持续发展，就必须根据经

9、济形势和房地产行业的发展走 向和经营特点，结合ZWB公司的实际情况，按照市场经济和产业发展规律，对 公司现有战略进行梳理；在对环境因素和内部因素充分掌握的前提下，修正战略目标、完善战略体系、规范决策程序、落实保障措施、强化监控体系，保证企业 健康快速发展。二、解决方案：制定和有效执行公司战略（一）ZWB公司总体发展战略思路1.关键因素分析：SWOT方法根据战略环境因素分析和公司资源及战略能力分析的信息，进行 SWOT分 析：SWOT分析是将前述各种分析进行总结，从环境分析综合出关键问题，其目 的是确认组织的当前战略与其特定的优势和劣势之间的相关程度， 以及组织处理 和应付环境变化的能力。通过详

10、细的优势、劣势、机会和威胁的分析，对于 SO战略我们提出S2O1、 S4O4战略；对于 WO战略，我们提出 W2O1、W3O4;对于ST战略，我们提出 S2T3、S4T3战略；而对于 WT战略，我们提出 W1T2、W2T3、W4T4的战略。综合表1的信息并结合当前市场状况，我们选择 SO战略中的S2O1。原因 在于，随着房地产业的政策拉动、社会购买力的提高、城市化进程以及行业透明 化的政策对具有相应的产业基础的 ZWB公司而言是一次难得的历史机遇，公司 要充分挖掘行业潜力，坚持专业房地产开发的战略方向，在经营框架中将住宅房 地产作为战略重点。房地产行业的经营模式分析和公司的资源要求ZWB公司要

11、把房地产开发、建筑、物业管理有机结合，实行相关有限度的纵向一体化。在资 源共享、相互协调的同时培植企业新的增长点。居民的住房消费观念发生了根本 性变化，对住房的需求已经从单纯数量型需求向数量、质量并重型需求转化；住宅的竞争也已从区位竞争、价格竞争为主转向环境竞争、 品牌竞争为主。公司要 充分利用产品优势与品牌优势，实施产品战略和品牌战略，做好区域市场的同时， 寻求对外发展。表1 ZW瑞司SWO分析优势(Strength )劣势(weakness)1、公司有甲乙两个项目的运作经验；2、有丰富的土地储备，是公司 的相对优势；3、公司与政府、银行等部门建 立了良好的关系；4、具有一定的资产规模， 定

12、的资金实力；1、公司管理混乱：企业战略不 清晰；组织结构变动频繁； 人力资源管理不完善；企业 文化建设落后；2、企业缺之核心克争力；3、规划设计方面能力不足；4、房地产专业人才流失严重；机会(Opportunity )SOWO1、未来几年80后人群对 住房的刚性需求；2、相关税收优惠降低了 购房者的购房成本，有 利于释放需求；3、城市化进程迅速；4、市场对房地广的需求 更加多样化和个性化；S2O1:充分利用公司现有资源， 把握未来几年市场对房地产的 需求；S4O4:关注消费者的住房需求 特点，调整住宅供应结构和产品 特色。W2O1、W3O4 :着力提升公司 的核心竞争力和竞争优势，为未 来的市

13、场作准备；W4O1加强公司人力资本的储 备，为公司市场的开拓提供支 撑；威胁(Threat )STWT1、政府对房价的宏观调控；2、房地产市场出现成交量和房价下滑，购房者观望气氛浓厚；3、房地产整合加速，竞争 激烈；S2T3、S4T3:在行业的整合中寻 求发展壮大或者收缩防御；W1T2、W2T3、W4T4 :公司实 行全面的收缩战略。4、消费观念、要求不断提 高，行业竞争因素随之 增多。2、ZWB公司总体战略以品牌经营为先导，以成熟的管理模式培植为支撑，以体制再造、人力资源 建设和文化建设为保障，以房地产经营为核心，结合资本经营，通过战略培育、 战略发展和战略突破“三步走”实现公司的跨越发展和

14、可持续发展。3、公司的产业结构战略框架（1）产业结构战略坚持实现房地产主业专业化经营，以商业地产为龙头，以物业管理为支撑、 以资本运作整合资源贯穿其中的型纵向一体化延伸展战略。（2）业务发展战略房地产业推进战略：房地产业作为公司的主导产业，在房地产业启动“核心竞争力培育工程”，成产业的核心竞争力和稳定的利润来源，特别是在借助房地产资源的优势和形成 精细化服务的前提下，积极发展物业管理、社区服务等相关服务，从而形成房产 业的整体盈利能力和总体优势。基本目标：通过资源整合、产业延伸和品牌经营，不仅使房地产业成为公司的支柱产业， 且使房地产业形成强大的核心竞争力。有效措施：1）通过专业化管理、机制再

15、造等方式，整合内部资源，集中有效资源，形 成房地产业的整体规模优势。2）充分利用现有的社会资源和区域市场优势，迅速做大做强房地产业务， 适当的时机走向全国市场。3）强化房地产业的品牌经营，注重精品工程建设，做大房地产开发项目， 借助房地产开发项目提供卓越的物业服务和社区服务。4）培育一支素质高、懂业务、能打硬仗的职业化队伍。5）根据成都市的规划和市场的需求，公司的房地产业在为居民提供优秀的 住宅和卓越的物业管理的同时，以商业地产和写字楼经营为依托，进一步完善和整合房地产内部的产业结构和产品结构，形成公司特有的商业模式物业服务培植战略：针对城市物业服务存在的问题，考虑到公司的相关状况，以创新经营

16、为指导 原则，以品牌服务为目标，以房地产业为龙头、以物业管理为依托，积极发展社 区和商业物业服务业，充分发挥相关经营优势。基本目标：通过开发新的物业服务项目，在充分发挥现有资源优势的基础上，造就品牌 物业公司，形成物业服务的新利润增长点，培育公司主导产业体系。有效措施：1）以房地产业为依托，整合现有服务项目，集中优势资源，形成现有物业 管理的业总体优势。2）对于那些与物业服务业相关的小型服务业企业，采取兼并等方式进行资 产重组，在整合社会资源的同时壮大物业主体。3）依托现有物业资源，积极发展社区物业服务和商业物业等现代服务业态， 培育新的利润增长点，形成公司新的物业服务体系，增强公司的核心竞争

17、力。4）物业是品牌房地产的支撑，是完美品质的一部分。在行使物业的三大功 能：日常管理服务、配合促进销售、阶段性的提出建议给发展商的同时对外延伸 服务，扩张规模，形成“物业品牌大连锁”。（二）ZWB公司战略体系1、产品战略（1）产品精品化策略随着人们生活水平的提高，人们对居住环境的要求越来越高。房地产市场呈 现出一方面产品供大于求，另一方面，精品又非常少。市场在呼唤着品牌，呼唤 精品项目。在成都地区房地产区域市场上， 竞争不断加剧。这就要求开发商必要 做精品。要想创造和保持在行业中的长期竞争优势， 获得不断地发展，就必须不 断地为市场提供高品质的产品，为大众塑造地产精品。具体措施如下：1）优秀的

18、设计、最新的技术和高品质的材料以及高水平的建筑施工；2）不仅要给消费者一个实物的空间，更主要的是要给他一种生活的感受；3）不仅卖平面、立面，更要卖环境；4)不仅要卖整体，更要卖细部。(2)产品组合策略公司从事的主业房地产属于高风险和高回报资金密集型行业， 对资金链的稳 性要求甚高。为了降低房地产开发的波动性影响而带来的风险。 公司在产品和务 架构应考虑兼顾成长性与稳定性。具体采取如下策略：1)大项目与小项目组合项目产品的组合形式要采取“大项目与小项目”相结合的产品实现形式，在 土地资源等充分利用的同时，降低项目风险。2)长项目与短项目组合项目产品的组合形式要采取“长项目与短项目”相结合的产品实

19、现形式，在 寻求产品开发延续性同时，加快资金的回笼速度，创造更大的效益。3)住宅项目与商业项目结合项目产品的组合形式要采取“住宅项目与商业项目”相结合的产品实现形式， 寻求市场快速回报同时，增加房地产产品的附加值和市场回报的持续性和长期 性。4)如上项目结合比例根据战略阶段敲定，以 20/80为参考指标。2、品牌战略品牌化是ZWB公司能够长青的前提，品牌化是确保房地产企业能在未来的 竞争立足的关键点。ZWB公司要想走上良性发展的轨道，必须走品牌之路；要 想真正竞争中立于不败之地，做强做大，必须精心打造自己的品牌。(1)品牌内涵经营定位：以房地产为龙头向相关产业延伸的公众品牌。空间定位：以上海成

20、都双楠片区为核心向外拓展的强势房地产品牌。品质定位：打造精致产品与提供优质服务的知名品牌。文化定位：倡导都市休闲生活和人文境界的国际化品牌。(2)品牌策略充分发挥企业各种形象塑造资源，以 ZWB公司的企业品牌塑造为核心，采 由“产品品牌一企业品牌”和由“企业品牌一产品品牌”相结合的模式，在突出 公司产品“ ZWB公司产品”的同时，进行 ZWB公司的企业品牌塑造。具体措施如下：1）要保持ZWB公司每个楼盘产品品质的领先性。因为，品牌首先以产品 为依，必须通过产品来推动品牌，利用品牌来构造竞争优势。品牌的立足点和根 基在于产品的品质，所以品牌竞争的关键之一是保持产品品质的领先性。2）其次，建立和保

21、持 ZWB公司企业品质的整体卓越性和稳定性。也就是 说，ZWB公司要从整体上，形成自身企业的品质水平，并在良好的品质上形成 一定的品位，这个品位基础上形成企业文化，有文化内涵的企业的品牌的生命力 才长久。3）再次，建立ZWB公司品牌的质量保证体系。这里的质量是一个综合性 品质概念，包括工程质量、功能质量、环境质量、服务质量，还有社区文化质量、 活方式质量等。综合品质的不断提高是ZWB公司地产品牌得到提升的坚实基础。4）同时打造“三度”。突破由知名度到美誉度，再到忠诚度的品牌塑造的一 定宣传路径，同时打造 ZWB公司地产品牌的知名度、美誉度和忠诚度。启动 CIS工程，提升企业形象。实施“ ZWB

22、公司”系列商标与相关标识管理；进行 INTERNET域名注册。企业宣传及形象设计：利用高科技手段和设备，进行企 业宣传。制作企业宣传简介、制作企业宣传 VCD、网上制作主页等。同时负责 企业对外形象设计。5）传播品牌形象。通过积极的社会公益和赞助活动，促进ZWB公司品牌和消费者之间的感情亲近，将 ZWB公司的形象融入到消费者心中。这是一种非 常经济和有效的手段和途径。还可以通过自己的内部刊物加强与业主的沟通， 通 过业主的口碑来传播品牌。还可以利用互联网平台来传播ZWB公司的品牌。6）提升和维护品牌。在有一定品牌地位的基础上，要通过在工艺化、产业 化和标准化方面的进一步努力来不断维护和提升品牌