指导青年教师工作计划总结

1、0304学年指导青年教师总结按照学校的安排，本学年我担任着指导青年教师的重任。我的肩头虽多了一重 责任，但我认为。我过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得 到了提高。按照要求，我首先确定了：坚决信念、实践反思、潜心探索、勇于 创新的培养思路。按照这一根本思路，我做了以下工作。一、端正职业意识 助树积极心态在工作中首先是要看能力，但如果心态不好，再有能力也会无济于事。而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。刚入行时，理想远大，憧憬着美 好的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难 和阻力估计缺乏，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大 反差，就会

2、消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心 态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。积极的好心态是教师做 好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。因此 针对这种情况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以 自己在工作中的感受，帮助青年教师在教学实践中正确认识教师职业一一琐碎、 艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住 寂寞及需要挡得住诱惑。因此帮助青年教师端正教师职业意识，树立积极心态， 才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣； 才能让青年教师认识“心在哪里，成功就在哪里；

3、才能让青年教师知道无论 成功之路有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以积极心态去面对，唯 有努力才能走向成功。二、指导理论学习 促进业务能力为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极引领青年教师订阅？中学政治-.word.zl.教学参考得专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面；并指导他们观看优秀课堂 教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重 中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、 教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高 教学技能技巧。通过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结 果是提高，将他人的经历

4、加以验证、提炼、化为自己的思想和行为，并逐渐形 成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提高理论水平和促进业务 能力。三、跟踪课堂教学 成长于每课时青年教师是课堂教学的生力军，积极跟踪青年教师的课堂教学，每一节 课后帮他开出“诊断单，指出成功之处、缺乏之处及改良措施等，帮助他们 发现每课时教学的亮点。指导青年教师为成功实现教学目标对已经发生或正在 发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进展积极、持续、周密、 深入、自我调节性的思考。跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位，鼓励 他们大胆进展课堂教学改革实验，探索课堂新教法，开创教学新局面。让青年 教教师自觉地把自己的课堂教学实践

5、，作为认识对象而进展全面而深入的冷静 思考和总结，改良教学方法的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，积 极探索与解决教育实践中的一系列问题。通过教学反思，形成教育理念，重构 课堂，重建教学，而促进青年教师自身专业开展，不断提升专业水平，而成长 于每课时。四、相尊交流沟通互赢共同进步青年教师既年轻又有活力，对新事物承受吸收得快，特别是新课程改革 更是给了他们以用武之地，但他们教学经历少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。而作为老教师有经历，但对新事物承受吸收不如青年教师快。因此两者互补性强，假设要形成团结协作的教师群体，就必须形成“同行相尊 的风气，人与人相互尊重，才能形成和谐环境及彼

6、此信任关系，才能坦诚交流 沟通，才能知己之缺乏，知人之所长，互相学习，互相鼓励，使青年教师的活 泼思想与老教师的丰富经历溶为一体，生成更多的理论经历，以致新老教师都 进一步提高教学技能，到达互赢共同进步的局面。我尽心帮教，在指导青年教师成长的过程中也不断进步，成为他们的良 师出友。2021年7月0405学年指导青年教师总结教师是实施新课程的主体，是推行教改的关键。青年教师作为最具活力的 一局部，更应该成为新型教师的主体。为了让青年教师更快地成长起来，成为 学校教学的中坚力量，本学年由我负责指导永建、两教师，现就一学年的指导工作做如下总结。1 .指导常规教学。一年来，我主要指导永建教师掌握备课、

7、上课、考试评价等教学常规工作 的要领，帮助他展开对教材教法和学生学习情况的研究分析。为了及时给予分 析、评述和指导，我每两周就听他一节随堂课，对他的具体教学工作进展有的 放矢的指导，取得明显的效果。2 .指导教研工作。为了深入开展教学科研，我还指导永建教师选择并确定教研课题，有效课 堂教学模式探究，并把它作为校本课程的专题来研究，极激发了学生的学习兴 趣。3 .指导继续学习。随着社会的开展、时代的进步，学科的知识构造、认知体系都在不断变化。 教师只有不断地学习才能充实自己、更新自己的知识体系，才能以更全面的视 角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。为此，我经常指导永建教师要抓 住继续学习时机

8、，不断地在磨练中吸取营养，不断提高自己，那么就能加快自 身成长，促进专业开展，提升业务水平。4 .指导学会反思。由于青年教师还缺乏相关的教学经历，我就指导永建教师经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学行为， 促进自身的不断开展。比方在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自 己上得很差，差在哪里，这些问题很少去追问。在意识到反思的重要性以后， 我引导青年教师注意寻找这些问题的答案，尝试写点读书笔记和教学反思。通 过这种经常性的反思，把平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显 形的知识来指导自己的教学。师徒结对可以加速青年教师的成长，使青年教师尽快适

9、应角色和环境要求。 同时，在开展师徒结对工作之中，我自己在教学经历、知识构造、教学技能等 方面也得到了不少的进步。在我的帮助之下，同时，在开展师徒结对工作之中， 我自己在教学经历、知识构造、教学技能等方面也得到了不少的进步。永建教 师的课堂教学水平有了更大的提高，2021.8学校派他去参加县局赛讲，获二等奖, 也屡次被学校确认为“优秀教师。2005年7月0506学年指导青年教师总结在本学年开展的“以老带新的教学活动中，我负责指导的青年 教师玲侠，通过指导，相互讨论，共同钻研，不仅使教师的教学水平 有了显著的提高，也提升了自己，丰富了经历。作为一位“老教师， 我并没有着眼于自己的开展，而是站在更

10、高的高度，着眼于学校的可 持续开展，着眼于青年教师的迅速成长。我把自己在教育教学中的点 滴经历、成功之处毫无保存地传授给青年教师，做到资源共享，取长 补短，共同进步，共同开展。尤其是我们学校，青年教师的培养更加 具有紧迫性。为适应这种需要，9月学校聘我为青年教师玲侠的指导教师，我也主动担负起培养、辅导同组其他青年教师的重任，不辞辛 苦，无怨无悔，年复一年从不连续，在培养青年教师方面取得了明显 成效，深受青年教师的敬仰。对玲侠教师的培养和辅导我主要从以下几方面进展：一、师德培养。对学生的教育，德育为先，要达此目的，教师必 须提高自己的思想品质。对青年教师走上工作岗位后，要过的第一关 就是职业道德

11、品质关。己不正何以正人 ；师无德何以育人。我经常对教 师说:"师爱"是"师德"的灵魂，如果教师对学生充满关爱，师德自然不 会差。经常要求她加强自身修养，学习教师职业道德规，领会教师行 为的根本要求不断提高自己的道德品质和职业道德，做到学高为师， 身正为。二、培养教学根本功。这是对青年教师辅导的核心和重点。在青年教师树立正确事业观的根底上，我想方设法提高他们的教学水平和 工作能力。首先，作为一名教师，要有先进的教育教学理念，要有渊 博的知识，我经常和玲侠教师一起探讨、研究、学习教育教学方法， 指导她通过备课、查找资料，订阅报刊杂志等方式增加自已的知识储 藏

12、，为教育教学工作打下结实的知识功底，其次，苦练教学技能和机 智，经常指导她上公开课、 研讨课，培养她与教学的相关的各项能力， 使她能一年站稳讲台。二年胜任教学，五年成为名师，第二，提高教 学水平，我经常给她上示课。要求她紧紧围绕教学工作的几个方面， 从备课、上课和课后辅导上下功夫，做到备课充分，构造完整，课堂 高效手段先进，辅导认真。精讲精练、研讨不断。教不研那么浅，研 不教那么枯。为使青年教师在教学上提升档次，到达高境界，我对教 师提由明确的教科研要求，除了多听课、多商讨以外，还挖自已多年 教学工作中积累的成功经历，进展加工整理上升到理性认识的高度， 并及时向她传授。我积极为她提供各种教研素材，积极帮助她参加各 种教学教研活动，帮助整理和修改各种教学教研论文，使之在教研理 论水平和教学实际能力都得到快速提升。经过几年的共同努力玲侠教 师终于成熟了，她在二中学区举办的青年教师教学根本功比赛中获得 一等奖，第二年荣获“怀远县教学能手。她同时还挑起了班主任工 作的重担，所带班级的工作开展的有声有色，屡次受到学校的表彰，我们两