2022年总支党建工作计划_1

1、高品质文档2022年总支党建工作计划 xxxx年区房产局党的建设指导思想是：深化学习贯彻党的十六大和党的十届三中全会精神，进一步落实区委十届十四次全体扩大会议精神和年初全区机关作风建设大会要求，大力创新党建工作，强化党的思想、组织、作风建设，切实提高党员干部素养，为促进全局“三个文明”协调进展，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 一、努力创建学习型部门，提高全体党员干部的综合素养。坚持政治理论学习是党组织的天职。各党组织要仔细组织学习党的十六大和十六届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想“两个务必”为指导，紧密结合我局实际，努力创建学习型房产管理部门。区委王书记在年初机关作风建设大会上明

2、确要求，越是挑战严峻，任务艰难，越要发扬勤奋学习之风，努力增加驾驭进展的力量和水平。各党组织要通过开展创建学习型部门活动，使机关的学习围绕中心，突出主题，形成制度，富有活力，关心党员干部、青年骨干确立终身学习的新理念。 (一)加强党员干部、青年骨干培训。首先我们要开展“三个代表” 重要思想训练，组织党员干部、青年骨干仔细学习党的十六大精神，中国共产党党内监督条例(试行)，中国共产党纪律处分条例、行政许可法的学习，坚持党员“电教日”活动，开展批判与自我批判，做好党员评议工作，从而增加党员的信念和自信，发挥其先锋模范作用。进行“两个务必”，抱负信念等训练，实行多种形式方法，增加学习的活力，使学习扎

3、实有效，使党员干部学习力量、实践力量、创新力量、在工作中得到体现。 (二)加强党风廉政建设，强化政治业务素养。各党支部根据党风廉政建设的规定，要重在学习，领悟精神，提高熟悉，把党风廉政建设纳入党政领导的管理之中，加强党风廉政建设，学习训练是基础，制度是保证，监督是手段，领导带头是关键。同时要注意理论联系实际，把武装头脑与提高技艺结合起来，组织党员干部、青年骨干开展有关政策、法律、经济、科技等学问的业务学习，把述党、评学作为组织生活中的重要内容宋抓。提高党员干部、青年骨干的学习力量，实践力量和创新力量，切实解决他们的本事危机。 二、增加行风建设，务实党建工作基础，提升党建工作水平。在年初机关作风

4、建设大会上，区委王书记强调：要增加干部职工反腐倡廉的自觉性和责任感，增加服务意识，促进思想作风建设。结合房产管理的要求，要执行房地产的有关法律法规和政策，依法行政，维护国家的利益和各类当事人的合法权益。坚固树立管理就是服务的思想，遵守职业道德，坚持勤政廉政，抵制不正之风，坚决制止以权谋私行为发生。精通业务，提高办事质量。做到办案要精确，错案要杜绝。在找出工作中的差距和不足，讨论制定完善部门服务工作的举措，以优质的服务赢得“加快进展，争先进单位”的先机。 各支部要依据自身机构改革后的新状况，不断完善党的组织建设。仔细做好新党员进展工作，对入党培育对象的跟踪训练，要状况清晰，热心引导，全面考察严把

5、“入口”关。加强党的组织建设以及工青妇组织建设。支持、关心、敬重他们，根据各自的章程和要求仔细做好各项工作，在“三个文明”建设中发挥他们的桥梁和纽带作用。 坚持党要管党的原则，我们将以创建党建工作先进单位，党员示范岗，争当优秀党务工，优秀共产党员等系列活动为中心，通过各种形式的活动，培育和树立一批先进的集体和优秀的个人，使党建工作呈现出新的朝气和活力。根据区委要求，对比党务工作百分考核内容标准，完善党风廉政建设有关制度。 三、加强中层领导班子建设，提高干部队伍的素养。 (一)选优配强基层干部一把手。在选用把手上，扩大民主、完善考核、严格程序，坚持走群众路线。党总支每年要进行模底考核，坚持群众评

6、议制度，客观、公正、正确地考评干部的德、能、勤、绩。 (二)加强对年轻干部队伍的培育和选用。按区委、区组织部推举区管后备干部、局管后备干部比例要求，正确贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，对工作实绩表现突出的中层干部、青年骨干做好后备干部培育、熬炼，按期考核，制定肯定的培育措施，建立起一套后备干部的管理方案，以公开推举与考核相结合选拔领导干部。 (三)仔细做好老干部工作。各级党支部领导要从讲政治、讲大局的高度，充分熟悉到老干部工作的重要性、政治上、生活中照看，组织他们学习党的方针、政策，听取他们的意见和建议，使他们老有所乐、老有所为。 四、加强党组织建设，乐观开展争创先进党支部活动。 (一)各支部要严格根据党章规定的组织程序，对任期届满的按时做好换届选举工作。 (二)仔细做好入党乐观分子工作。新党员培育训练工作，定期组织他们学习党章、党的路线、方针、政策和邓小平理论，对培育、进展方案要列入支部工作方案，并准时报机关