社会热点话题

1、社会热点教育部禁止教师通过手机布置作业据多家媒体报道，教育部明确教师不得通过手机微信和 QQ?方式布置作业，将批 改作业的任务交给家长，避免出现“学校减负，社会增负 ；教师减负，家长增负”等现 象。此举不乏支持者，但也有人提出是否“一刀切”的质疑。有家长表示，对老师在 线上发布作业让家长对照检查的做法表示欢迎，但反感老师临时在线上布置作业，甚 至布置没有家长“辅导”或“代劳”，孩子很难完成的作业。对于到底该不该在微信、 QQ±布置和提交作业，成了困扰老师和家长的一道教育难题。其实禁用手机留作业的说法由来已久，只是在近日进行了 “官宣”。早在 2018年 全国两会期间，就有政协委员提出

2、关于停止小学老师用手机微信和QQ寸学生及家长布置和提交作业的提案，教育部只是公布提案办理情况而已。人们之所以激烈讨论 是出于对教育的关切以及政策骤降的不适。在很多地方，老师用手机在家长群里布置 和提交作业早已司空见惯，往日习惯了的社交型教育桥梁就这样被截断，人们不适应 也在情理之中。时论短评在孩子的学习过程中，学校教育和家庭教育应该相辅相成。家长们所反对的是某些 学校教育的不彻底，把负担推给家长，甚至推给社会培训机构。这一禁令的出发点在 于减轻家长负担、强化教师责任感，落脚点在于培养学生自主学习的能力。而实际上， 这一禁令却引发了很多人的误解。禁令禁止的是通过手机布置作业和提交作业，而不 是禁

3、止在群里发布作业内容，更不是禁止使用微信群。微信和QQ勺广泛使用，方便了家校合作，家长对老师布置的作业了如指掌，孩子不用再费心费力去记作业，从某种 程度上来说，这也是不利于孩子自主、独立学习能力的培养的。写作示例教育，自始至终都是社会关注的焦点话题。禁止教师用手机布置作业将批改作业的 任务交给家长，旨在让家长和老师回归自己的角色。教育应该充满理性，讲求方式。春晚小品占位子相信引发了很多人强烈的共鸣。教室被分为“学霸区” “休闲娱 乐区” “养老区”，几位家长使出浑身解数为孩子占领“ C位”，却忽视了对孩子的成 长、成才来说比“座位”更重要的东西。分清自己的角色定位，承担起各自的责任，汇成教师和

4、家长的教育合力，这对孩子的教育来说至关重要。节地生态葬：从“厚葬示孝”到“归于自然”一项消耗小、污染少的安葬方式一一节地生态葬，近年来在多地悄然出现，得到许 多人认可，并因其“叫好又叫座”而成为国家重点推广的殡葬方式。“以树代墓”，为子孙留下青山绿水。不修墓穴、不立碑石，而是将逝青的骨灰葬 于绿树红花之下。“安葬一个人，种下一棵树”的树葬，不仅改变了逝者与生者争地 的问题，还能较好地解决荒山绿化问题。一方面，“以树代墓”满足了中国人延续数 千年的入土为安思想，绿色树木含有延续生命之意。另一方面，这也为植树造林筹集 了资金，“以墓养树”保证了树木存活率，将为子孙后代留下一片青山绿水。不放鞭炮、不

5、烧纸，树葬带起文明祭祀新风。清明假期，外出扫墓祭拜的人多了 起来。生态墓园里，绿色、环保的树葬正带起一股祭祀新风。在这里，人们不放鞭炮、 不烧纸，而是携带水桶、剪刀和铲子，给陪伴亲人的树木浇水剪枝，平整土地，从逐 年长高的树木中得到安慰每年清明节前后，人们祭祀时放鞭炮、烧纸产生的火灾隐患，给各地山林防火工作 带来巨大的压力；摆放的望料花被大风刮走后缠绕在树上，造成的白色污染也很难清 除。针对清明祭祖带来的这些问题，很多生态公墓先行一步，引导人们更有意义地表 达和寄托哀思，引领起和谐、向上的文明祭祀新风尚。时论短评让清明节更有仪式感，就应该时刻牢记“清” “明”二字的含义，即在清楚、明白清明节文

6、化内涵的基础上过一个清清白白的节日。一方面，要转变思想观念，实现从 物质层面向精神层面的转变，牢固树立文明祭祝、生态祭祀、绿色祭祝、厚养薄葬的 祭祀观，彻底转变铺张浪费、盲目攀比、搞其他名堂的“歪风邪气”，让清明祭拜先 人的传统习俗成为后人对前人的情感寄托、家族血缘的价值认同和缅怀英烈的爱国情 怀。另一方面，要完善节日期间的配套公共服务，以清明节为契机，举办形式多样的 教育活动，把家训家风、民族文化、爱国主义等教育寓于祭祀活动当中，在大力宣传 文明祭祀、潜移默化地改变市民观念的同时，用提高节日公共服务水平来弥补人们传 统祭祀习惯的短板。写作示例不破不立。当古老的中国还沉浸在天朝大国的美梦之中时

7、，欧洲大陆上的哥伦布 却以一往无前的气势，开辟了新航路，发现了美洲新大陆，打破了旧有的世界形势。 哥伦布以不破不立的精神，打破迷信，绘出新的世界蓝图。当时间从洪荒踏响了脚步， 风声从亘古传来了呢喃，从远古人类的直立行走到人类第三次科技革命，文明以其滔 滔大河般不可羁绊的行进之势，证明了一个颠扑不破的真理一一不破不立。唯有以不 破不立的态度看待新事物，才能于迷雾中独辟蹊径，另创一番新天地。同样，旧的风俗不破除，新的风俗就不能建立。每年清明节前后，人 们祭祀时放鞭炮、烧纸的旧俗在生态公墓得到了改变。在这里，人们一改旧时习惯， 携带水桶，剪刀和铲子，给陪伴亲人的树木浇水剪枝，平整土地，从逐年长高的树

8、木 中得到安慰。生态公墓引导人们更有意义地表达和寄托哀思，引领起和谐、向上的文 明祭祀新风尚。“AI医生”离我们有多远？从2016年开始的医疗人工智能，至今方兴未。目前，国际国内研发团队开发出来 的AI（人工智能），要么是通过已有的医学影像结果来学医学知识，要么就是通过医学 生化指标来学习、充实自己。而由广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏教授领衔，加 州大学圣地亚哥分校张康教授等专家参与的广州研发团队，通过摸索，让医学人工智 能既能读懂中文病历，又能较高精度地对儿童常见的55种疾病进行诊断。尽管近年来AI已站在风口，但有关“ AI医生”的各方信息往往各执一词。例如， 这边报道称AI在诊疗大赛上完

9、胜医生团队，前景乐观；那边却有专家认为这完全是虚 火上身，离真正意义上的诊疗相距甚远。平心而论，AI医生描绘的无疑是一幅美妙的图景。 即便是对于医疗专业人士而言, 与其说担心被AI抢了饭碗，毋宁说巴不得 AI赶快把自己从纷繁复杂而艰辛耗时的诊 疗工作中解放出来。例如，医疗中有很多图像处理的工作，完全由人工识图，显然会耗费医生大量精力，假如 AI能替代这部分工作，无疑会减轻医生的工作负荷；再如， 手术这类耗时费力而又高风险的工作，如果未来AI手术机器人能够干得更加精细完美， 医生们恐怕也是乐于改行当 AI手术机器人的操作员。 时论短评对于AI医疗，过于乐观和过于悲观，都难免陷入误区。事实上，AI

10、的确在颠覆一些行业，甚至正在改变人类职业的版图，但 AI的发展也必将遵循其规律，也必定有其 边界和止境。就医疗而言，AI毫无疑间会有其用武之地，对于 AI的善用，也必将改善 整个医疗生态。但如此复杂的医疗系统，AI的确也很难普遍适用。写作示例 科学的发展，必然伴随着质疑与解疑的过程。“AI医生”在今天已经不再是一个概念，而是一种实实在在的存在。正如药品的商用必须通过长期严谨的科学试验，AI用于医疗也需要同样的审慎与严谨。对于“ AI医生”，我们希望快点来，但又不能操之过急。 对待新事物，我们应有足够的耐心。 以人为本的“情绪假”情绪低落就可以光明正大地不上班，这在很多人眼里是“天方夜谭”，但是

11、江苏 常州的恐龙园文化旅游集团股份有限公司却给员工放起了 “情绪假”。2019年2月25日，该公司工会副主席陈青成表示，公司的“情绪假”制度已经实行3年了，在工作或生活中因遇到烦心事或者突发事件而影响了情绪，每个月可以请一天带薪“情绪假”。据了解，2018年，该公司有20多人明确申请了 “情绪假”。“其中有一半人没有 说明理由，只是说心情不好，我们也不会多问，直接安排休息。还有一半人主要是因 为家里有突发状况。”陈青成解释，多半是家人生病或出了意外，需要陪护。而更多 人享受的“情绪假”是隐形的。“公司虽然设置了这个假期，但也有很多员工不愿意 让别人知道自己情绪不好，出于保护隐私的考虑，我们也会

12、主动给员工休假。”有时 候看到员工偷偷在座位上抹眼泪，部门领导就会主动给员工放假。“还有员工失恋了， 情侣吵架了，心情不好，也可以休息一天，调整心情。“情绪假”在生活中并不多见。因为按照传统观念，“闹情绪”不能当回事儿。 以前，很多人哪怕情绪不好也硬撑着上班，怕给领导留下不好的印象。近些年，随着观念的转变，大家才逐渐认识到情绪的重要性。“我们不会去细究请假的原因，只要 休假回来后能认真上班就行。”陈青成表示，设置“情绪假”后，员工对企业的好感 度和忠诚度更高了，工作效率也更高了。时论短评企业自设“情绪假”是一种管理创新，企业的“主动”反而能够让员工更有归属感。 从员工的角度来说，他们需要这样的

13、“自由空间”，让他们整理自己的情绪，从而以 更饱满的热情投入工作中去，能够更好地提升工作效率。不管是对企业还是对员工， 这看起来都是一个双赢的过程，但是也不能“一头热”。带薪休“情绪假”，并不是“放之四海而皆准”的事情，而是看它是什么样的企业，是否有一定的经济实力。如 果没有经济实力，员工正常薪酬发放都保证不了，带薪休“情绪假”，只能是“雾里 看花”。写作示例我们在做决定时，要尊重客观现实，坚持一切从实际出发。企业设置“情绪假”虽是 “利民之举”，但是企业的特点不同，设置“情绪假”的客观条件也不一样，不是所有的企业都适合这样做。如果盲目设置“情绪假”，不仅对解决员工的情绪问题作用 不大，还可能

14、影响企业的正常运转。“守护驿站，温暖回家”公益项目启动2019年2月26日上午，“守护驿站，温暖回家”公益项目在金华高铁站南广场启 动。从此，1000多辆公交车将成为走失、迷路儿童或老人的流动爱心港湾，2600多名公交司乘人员将成为他们的爱心守护者。下午，金华市快速公交公司组织志愿者走进金华市社会福利中心，就为迷路老人 提供救助进行宣传。金华市快速公交公司的志愿者向老人们介绍了 “守护驿站，温暖 回家”公益项目的整个运行原理：利用公交车流动性强且面广的特点，通过公交车采取 守护、求助等措施，在公交驾驶员、公交管理人员、公安民警、新闻媒体的爱心接力 下，帮助迷路、走失儿童或老人尽快找到亲人，回到

15、家中。志愿者们还向老人们说明了 “守护驿站，温暖回家”公益项目是得到“公交十公安十 媒体”三者共同保障的一项公益项目，安全可靠。在接到迷路、走失老人的求救信号 后，金华市公交集团负责接收并善安置走失老人。以后只要登上市区范围内任意一辆公交车，就能获得帮助，老人们纷纷表示，今后外 出迷路或走失时再也不用担心回不了家了。时论短评社会力量就是这般神奇。它是对原有资源的盘活再利用，仅需增加少量成本，就能 取得高效成果。它是一种互助模式，也是最节约运行成本、最有效率的管理方式。如 果用得好、用对地方，社会的每个成员就都是受益者。公交车的守护驿站，只是开始，期待更多的社会力量加入，让这张爱心的网络更密更 结实。政府部门