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文档简介

四分图理论（美国俄亥俄州立大学的研究成果） 从两个方面来分析领导行为：以人为重和以工作为重。 领导行为是这两方面的具体组合。 利用四分图可以鉴别、评定领导的类型。 首次以二维空间表示领导行为，为领导行为的研究开辟了新途径。 高 高关系 高关系 关 系 行 为 低工作 （参与式） 低关系 低工作 （授权式） 高工作 （说服式） 低关系 高工作 （命令式） 低 工作行为 高

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