医院健康教育年终总结健康教育年终总结.doc

1、医院安康教育年终总结_安康教育年终总结医院安康教育年终总结篇1近年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确指导下，在指导和同志们的指导和帮助下，我认真学习，刻苦钻研业务知识，不断进步自身素质，自觉做到听从指导，任劳任怨，圆满完成安康教育各项工作，_年4月至_年4月本人参加了市首届现场流行病学培训班，撰写的论文“_”被评为优秀论文.由于工作努力在_年底分别被山东省疾病预防控制中心和_市人民政府授予“山东省安康教育工作先进个人”、“_市先进工作者”等荣誉称号。一是加强学习，进步思想政治和业务程度。进步自身素质，是顺利开展各项工作的关键。因此，我非常重视学习，不断进步自身的政治和业务素质。坚持在干中

2、学，在学中干。根据局党委的统一部署，积极参加保持共产党员先进性教育活动。更加深化的理解了“三个代表”重要思想的深化内涵，更加坚决了共产信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观。认真学习十六届三中、四中和五中全会精神以及在市场经济新形势下应该掌握的一些知识。在活动中严密联络自身工作实际学习，增强学习的主动性和针对性，除积极参加集体学习外，还抓紧一切业余时间进展自学，撰写了2万字的学习笔记和1万字的心得体会。通过学习，进步了自己的政治素养，丰富了自己的业务知识，增强了工作才能，可以时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。工作中可以讲大局、讲原那么、讲严以律己，团结和尊

3、重同志。二是爱岗敬业，克制困难开展安康教育工作。市安康教育所是刚成立的新单位，各项规章、制度尚未建立，一切工作毫无头绪。在缺乏仪器设备、经费的艰辛条件下，我与同事一起加班加点讨论如何建立适应即墨实际的安康教育工作形式，建立健全各种规章制度。通过外出参观、开展调研等形式，利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的安康教育经历，探究出一条合适即墨实际的安康教育新路子。在去年高致病性禽流感和流脑流行时期，积极参与各项预防与宣传工作，并编写了预防禽流感、流脑等传染病安康知识单5种，极大普及了传染病的防治知识，进步了群众的防治意识。三是勇于创新，不断创始安康教育工作新场面。认真工作，只能把工作完成;用心工

4、作，才能把工作做好。一年来，我参与了市安康教育所从成立到正常运转的各项准备工作。擅长发挥主观能动性，积极为指导出谋划策，通过参与这些工作锻炼了自己的综合协调才能。为更好的发挥市安康教育所在进步全民预防保健、建立科学生活方式中的积极作用，我利用点滴时间学习最新预防保健理念、各种传染病、流行病的传播途径、预防措施，利用各种世界卫生节日，组织安康知识咨询活动，一年来，参与组织了4.25方案免疫接种日、世界卫生宣传日、全国碘缺乏病宣传日、世界无烟日、世界艾滋病宣传日等卫生节日宣传活动，利用公休日时间为宣传活动制作宣传牌76块，为群众发放宣传材料数万份，受教育群众达数万人，通过宣传进一步进步了广阔人民群

5、众的安康意识。在过去的一年里，我获得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步进步，特别是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增强知识;二是工作的协调才能需要进一步加强。为适应新形势下安康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断进步自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。医院安康教育年终总结篇2_年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建立和构建和谐豪华的主题不断深化，党的_大精神及一系列道路、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工

6、凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，表达出众志成城的必胜信念;面对机遇，我们正确把握处理改革开展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原那么，努力促进医院管理形式的转变，创始了医院可持续开展的新场面。一、根本情况全院现有职工人，其中执业医师人，执业助理医师人，药剂师人，开设病床张，院外门诊个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底，全院完成门诊人次量人次，其中急诊人次;完成住院治疗人次，治愈率为%，好转率为%，死亡率为%;平均每一患者住院日为天;抢救危重病人人次，抢救成功率达%，出入院诊断符合率%，床位使用率%，单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量控制标准。全院

7、业务收入万元，其中药品收入占%;人均门诊费用为元，平均每一出院人次费用元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例逐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的场面得到明显改善，进步了现有资利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原那么等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，减少浪费，进步效益的目的。三、医护质量管理程度不断进步一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在继续完善和进一步落实医院各项规章制度

8、的同时，制定了_医院医疗质量管理标准，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整和充本质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好场面，防止了严重过失事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，结实树立全院一盘棋，当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切效劳以病人满意为标准。我们定期

9、征求病人及群众意见，继续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，认真加以研究和解决。参加医药招标采购，降低本钱，减少损耗，进步效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查工程费用公示制，保护病人知情权，尊重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗”为主的

10、“卫生管理年”第二主题活动。按照医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院指导不定期深化科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。四、人才培养和临医学教育成绩显著_年我院共到县市级医院进修4人次，其中急诊医学一人，妇产科一人，放射一人，管理一人。通过培训，显著进步了我院的业务程度与管理程度。五、硬件建立著有成效为进步医院诊疗程度，最大限度满足不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院指导努力争取，我院门诊楼工程顺利施行，并于年终投入使用。年内医院先后投资1。2万元生化分析p 仪一台、制氧机一台、急诊科抢救床1张等，使

11、得医院的诊疗程度上了一个新台阶，也为急诊科成立创造了一定的根底条件。六、预防保健工作不断健全今年，坚持对各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报;预防接种工作中，四苗接种率达96%，新生儿乙肝疫苗接种率为98%，顺利完成两次全省麻疹强化工作，接种率达98%;发现结核病人4例，转诊4例，进展督导治疗3人。农村新型合作医疗工作开展顺利，参保率达85。9%。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了标准化轨道，今年全乡卫生室按一体化管理，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，妇幼人员保与村卫生人员严密协作，摸底、调查、发动孕产妇住院分娩，筛查孕妇

12、45人，高危孕妇19人，全年住院分娩42人，高危住院分娩率达96%，住院分娩率达95。6%;七、医疗效劳形式的转变富有成效工继续推行“病人选择医生”、“病人选择医疗小组”的效劳形式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料理解医院，理解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信赖的医护人员进展治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员互相协助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量控制体系，使各级质控组织分工明确，互相协作，对医护质量进展指导、监视、改良，激发了医务人员之间的积极性和创造性，效劳程度有了明显的进步。同时，也为患者创造了良好的就医环境，

13、保护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。八、进一步标准了医疗管理行为和院务公开制度根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的施行意见和四川省标准医疗机构医疗行为的假设干规定，对医院存在的不标准医疗行为做了认真的自查自纠，经认真整改，妥善处理，纠正了不标准的医疗行为，各级指导的政策意识有了明显的进步。同时，加大了院务公开制度，公开的内容涉及职工住房分配、药品采购、人才培养等热点问题以及人事制度改革、分配制度改革等重大决策的出台和施行。公开的方法，除以职代会为主要载体外，以院周会、交班会、座谈会、公示栏等多种形式互补，同时注意发挥社会监视作用，使院务公开逐步走向一个较为完好的运行体系。九、

14、抓思想政治教育，营造良好政治气氛思想政治工作是医院精神文明建立的重要内容。在理论中，一是坚持学习制度，加强指导班子的思想政治建立，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写与座谈讨论相结合，注重理论联络实际，增强学习的时效性和针对性。二是针对改革过程中的新情况、新问题加强职工思想政治工作，教育大家从大局出发，从长远利益出发，以良好的心态对改革，正确处理改革与开展的辩证关系，既稳定了职工情绪，又促进了医院改革。十、抓行业作风建立，进步职工整体素质今年是第四个二卫生管理年，根据_年卫惹事业开展目的责任书要求，结合医院实际，在全院开展了争创“百姓放心医院”活动，使之成为我院精神文明建立的重要内容。

15、这次活动以卫生厅关于开展创立“百姓放心医院”活动方案为根据，以创立文明科室为目的，以进步医护人员整体素质为重点，从教育入手，从患者满意的事情做起，从患者不满意的的地方改起，突出了“一切以病人为中心，以医疗质量为核心”这一主题，坚持纠建并举，坚持把推行“病人选择医生”与行风建立结合起来，解决行风中的热点、难点问题，使我院行业作风建立迈上了一个新的台阶十一、抓医院文化建立，促进精神文明建立安康向上的文体活动不仅可以丰富职工的文化生活、陶冶职工情操，增强思想交流，优化整体素质，而且对于激发和造成一种团结向上的协作意识和集体精神有着不可替代的潜移默化的作用，是我院加强精神文明建立的有效载体。总之，_年

16、我们承接了_年良好的开展势头，圆满完成了_年各项工作任务，也为_年可持续开展奠定了坚实的根底。我们有信心，在新的一年降临之际，以昂扬向上、发奋有为的精神状态和求真务实的工作作风，为片区医疗卫生的开展和社会的进步建功立业，为广阔病患者解除痛苦，再造安康奉献力量。医院安康教育年终总结篇3在_院长指导下，今年以五年方案宏伟目的，翻开了医院崭新场面，在不平凡的腾龙岁月，“创立三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目的，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充

17、实完善各种资料的装备以及医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃开展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经到达预期目的，5月日工作量，打破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经到达预期目的，但是，有小局部检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，

18、积极投入，勇担医院转型晋级开展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，进步质量控制好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。如今，将半年来工作情况汇报如下：一、医德医风建立方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员可以树立一颗“一切为病人”效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人，一切效劳于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反响现象。二、科室管理;执行

19、院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监视，认真做好质量管理，以持续改良方向，提升医技诊断质量准确度。1、根本情况;人员构造;2、工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;2、个人工作量数计算法;，ct诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，b超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，表达多劳多得，进步工作效率。三、科室专业资整合;今年，彩超b超人员整合，启动人力资专业协调共同开展空间，虽

20、然目前还未到达人人会纯熟掌握彩超操作诊断技术，对今后有方案性规模扩张打下良好根底。四、强化训练-进步劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室开展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是进步进步工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-100%，工作积极性进步，精神相貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗平安危险性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深化检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训;遵守法律法规章程，结实掌握卫生法律