员工工作态度培训

1、“这事我负责！这事我负责！=指导者指导者“这事我顶着！这事我顶着！=顶梁柱顶梁柱“这事我来做！这事我来做！=指导左右指导左右手手“这事我不会！这事我不会！=最基层员最基层员工工开放的心态，积极参与勇于发问开放的心态，积极参与勇于发问封闭的环境，不受外界干扰，封闭的环境，不受外界干扰， 请把请把 手机调至震动状态手机调至震动状态态度才能既能干又愿干能干不愿干不能干不愿干愿干不能干春风得意型怀才不遇型碌碌无为型贵人相助型1234优秀人士的自我管理优秀人士的自我管理观念决定态度观念决定态度行为决定习惯行为决定习惯态度决定行为态度决定行为习惯决定命运习惯决定命运1、标准化程序化而是不随意化、标准化程序

2、化而是不随意化2、自动自发自觉而是不被动等待、自动自发自觉而是不被动等待3、敬业奉献而不是回报索取、敬业奉献而不是回报索取岗位说明书和工作流程岗位说明书和工作流程您处在哪个您处在哪个“业上？业上？自动、自发、自觉、而不是被动等待自动、自发、自觉、而不是被动等待当自觉成为习惯当自觉成为习惯假如问世界上哪一个民族最具有自觉的素质？假如问世界上哪一个民族最具有自觉的素质？这样的民族有两个：一个是与我们隔海相忘的，有着恩恩这样的民族有两个：一个是与我们隔海相忘的，有着恩恩怨怨的大和民族，另一个是与我们相隔万里的德意志民族，怨怨的大和民族，另一个是与我们相隔万里的德意志民族，而且自觉不仅仅是一种素养而且

3、已经成为一种深化骨髓的而且自觉不仅仅是一种素养而且已经成为一种深化骨髓的民族习惯和秉性。民族习惯和秉性。 你知道中国最有名的人是谁？提起此人，人人皆晓，处处出名，他姓差，名不多，是各省各县各村人氏。你一定见过他，一定听过别人谈起他。差不多先生的名字天天挂在大家的口头，因为他是全国人的代表。 差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看的不是很清楚；有两只耳朵，但听的不很清楚；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究；他的脑子也不小，但他的记忆却不很精明，他的思想也不很细密。结论一：结论一：95%行为都是因为习惯；行为都是因为习惯；结论二：任何习惯的改变都是一个不舒适结论二：任何习惯的改

4、变都是一个不舒适 的过程；的过程；结论三：任何习惯都是可以改变的，条件结论三：任何习惯都是可以改变的，条件 是不断地重复。是不断地重复。不要与态度消极者为伍不要与态度消极者为伍跟随积极者跟随积极者法国科学家约翰法伯日常目的月、周、日日常目的月、周、日近期目的近期目的13年年中期目的中期目的35年年远期目的远期目的10年年总体目的总体目的人生人生终极终极目的目的实现目的实现目的设定目的设定目的人生目的金字塔人生目的金字塔组织的整体目的组织的整体目的组织远景组织远景 事业部目的事业部目的部门目的部门目的个人岗位目的个人岗位目的假如你不知道你的方向，假如你不知道你的方向，你就永远不可能到达。你就永远

5、不可能到达。 人为什么平庸和失败？人为什么平庸和失败？没有目的，随波逐流没有目的，随波逐流目的太大，挫伤勇气目的太大，挫伤勇气目的太小，潜能浪费目的太小，潜能浪费背离时代，方向错误背离时代，方向错误希望集团校训希望集团校训每天进步一点点每天进步一点点德国工人：德国工人：1111111111=10.90.90.90.90.90.90.90.90.90.91/3四、不断学习、完美工作四、不断学习、完美工作1、学习工作化、学习工作化2、工作学习化、工作学习化市场产品包袱技术人才学习力老王小王读书是最根本读书是最根本的学习的学习百灵鸟型百灵鸟型猫头鹰型猫头鹰型 下午型下午型 晚上型晚上型 上午型上午型原因原因知识老化速度知识老化速度19