中学工会2022年工作总结

1、高品质文档中学工会2022年工作总结 一年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特殊是在学校党政的关怀、支持、关心下，在全校教职工的辛勤工作和乐观参加努力下，开展了一系列的工作和活动，并取得了比较好的成果，现将本年度工作总结如下： 一、连续深化开展“三育人”和“群体师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素养和业务素养的提高 1、组织广阔教职工仔细学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习工会法和中国工会十四大会议精神，深化贯彻党的十六届四中全会大精神，充分熟悉党和人民给予训练工在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高熟悉，使工会工作致力服务于学校的改革和进展。利用各种宣扬工具，如橱窗、墙报、

2、会议、竞赛等形式来宣扬党的训练思想，在每学期开学初乐观协作学校党支部集中开展师德培训，通过集中学习、观看录象、分组争论等形式进行培训，全校教职工每人都写了体会文章并上交学校。平常主要以工会小组和班级组为单位，开展“三育人”和“群体师德创优”活动，涌现出很多感人事迹。象余熊飞老师不慎摔伤，仍旧每天拄着木棒坚持上班等带病坚持工作事例经常消失；很多老师舍弃小家庭不顾，而全心全意地投入到学校的教学、训练中；班主任只要学校一个电话，不管什么时间，不管在家还是休息在街，总是立刻赶到学校来处理事情，从来没有半句怨言。 2、连续学习宣扬贯彻训练法、义务训练法和未成年人爱护法，学习中学校老师职业道德规范等法律、

3、法规和师德训练文章。在老师节期间，组织全校教职工和部分学生及学生家长参与训练法规学问竞赛，在社会上形成尊师重教的氛围，同时也向社会宣扬了训练法律法规，取得了肯定的效果。广泛开展“群体师德创优”活动和“三育人”活动，以各班级段划分“群体师德创优”单位，常常性地开展活动，深化开展“学先进，赶先进，创先进”活动，在学校的宣扬橱窗里，展出先进老师的照片和荣誉栏，编辑了灵江中学先进老师事迹小册子，举办了灵江中学先进老师事迹报告会。树立学校的先进典型人物，共有四人获市级各类先进。学校还被评为庆祝第二十个老师节先进老师宣扬活动二等奖。 3、进一步加强青年老师的工作。我校青年老师比例很高，三十五岁以下的占一线

4、老师的一半多，因而加强青年老师工作刻不容缓，培育青年老师工作更是迫在眉睫。详细做法：首先是组织以教学骨干为主体、老老师为顾问的听课指导小组，每学期的上半学期由教学阅历丰富的老师上指导课，下半学期由青年老师上汇报课，关心青年老师解决教学及训练管理上所遇到的一些实际困难。其次是开展“老带新”、“结对子”，组织青年老师参与“传、帮、带”活动，本学年共有十多对二十几位老师参加了“传、帮、带”活动。第三是新老老师相互听课，以教研组为主开展活动，每周支配半天时间集中活动，同时，要求老师多参与本学科和跨学科听课，达到取人之长，补己之短的目的，促进共同提高。第四，鼓舞青年老师乐观参与各级组织的各项竞赛，如教学

5、大比武、论文评比、优质课评比、青年老师素养大比武等，对取得优异成果的，学校还给以肯定的嘉奖。 4、为更好的适应当前的训练教学工作，要求全体会员乐观参与连续训练，并支持、鼓舞在职老师参与各种学历考试，同时鼓舞老师参与计算机、一般话培训，全校大部分老师通过了计算机考核和一般话等级考试。校工会还与行政一起，聘请本校王以满、卢敏两位老师给老师进行flash培训，全校有将近一百位老师参加了为期三期、历时一个多月的培训，老师对培训结果感到满足。 二、以推动学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设 本年度，在学校党支部、行政的大力支持下，于六月中旬召开了灵江中学七届五次教代会，会议的中心议题是：民主评

6、议学校中层干部；教代会代表提案解答。通过评议，中层干部均被评议为称职及以上，全体中层干部通过教代会的评议，均发觉了自己工作中存在的不足和缺点，同时中层干部的工作也得到了教代会代表的确定。在教代会前，均对教代会代表进行培训，教代会的职权得到了落实。平常能组织教职工学习浙江省中学校教职工代表大会工作程序。加强学习民主管理，推动学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会争论。 三、切实维护教职工的合法权益 1、关怀教职工生活，做到“八必访”。连续做好“送暖和工程”，建有困难职工档案，为特困退休老师李君云乐观向上级组织反映状况，争

7、取组织的关心。连续开展为慈善总会捐款，共捐款三千多元。 2、努力推动校内文化建设，乐观开展丰富多彩的群众性消遣活动。利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”趣味接力竞赛，庆“五·一”的拔河竞赛和临海市教职工篮球竞赛，组队参与江南办事处第二届“立发杯”乒乓球赛并取得了团体冠军的好成果。平常还组织了各种竞赛，如与巾山学校、江南办事处机关的篮球竞赛，校内还组织了庆元旦教职工乒乓球竞赛。老师节前，还参与了市训练工会组织的庆祝第二十个老师节教职工文艺汇演和“我是怎样当老师的”为主题的演讲竞赛，卢敏华老师还获得了文艺汇演的二等奖。 3、乐观争取为教职工进行定期体检，五月份在校行

8、政的大力支持下，工会组织了全体女教职工在市妇幼保健医院进行了体检。同时，大力宣扬义务输血法，在每年办事处的输血工作中，我校老师乐观参加，超额完成了办事处安排给我校的任务。 4、关怀退休老师生活，乐观为退休老师服务。每年年末，都为退休老师举办年终茶话会，向退休老师介绍一年来学校的进展和变化，同时虚心听取退休老师对学校工作的意见。在学校的支持下，为退休老师准时解决各种活动经费，今年暑假前，还拨出特地经费，支持退休老师到港澳旅游。平常乐观参加退休老师的活动，凡是有邀请的肯定参加，没有邀请的乐观参加。 四、坚持党的领导，加强工会自身建设 1、组织全体会员仔细学习党的十六大四中全会精神和江泽民同志关于“

9、三个代表”的重要思想和有关的法律法规，提高广阔教职工的思想理论水平和工作水平。坚持党的领导，是我国工会性质所打算的。因而工会如遇到重大问题和困难，都主动与学校党政联系，得到了学校党政的大力支持和关心，党政的大力支持和关心，对工会地位的提高起到 了相当大的作用。 2、深化开展“规范化”活动，作好方案、总结，自查、自评、会员认可工作，工会委员会、工会经审委和女教职工委健全，全校共建有六个工会小组，本学期新调入的老师，全部编入相应的工会小组，入会率达100%，并做好建档工作。工会概况、工会性质、工会工作主要任务、工会主要职责等都已经上墙。工会建会时的报告、批文、选举材料；本届每年教代会的文件、议程、报告、决议都有存档。工会印章、干活牌子、工会办公室、工会活动场所等配套建设齐全。 3、按时召开工会“两委”会议，对于工会的一些重大事情，均由工会“两委”会议或“两委”与小组长联席会议集体商议打算并邀请学校党支部书记参与。 4、建立健全工会工作台帐，做好工会经费的收、管、用等工作，本年