付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、一 . 目的:为了保证在日常工作中提高效率, 也为了保证部门员工的身心健康,本着公平、公正、合情、合理的原则,特制定本规定。二. 细则: 1. 员工须在正常作息时间里合理安排好自己的日常工作 , 避免无效劳动 , 提高单位工效 , 不得在上班时间内从事与工作无关的活动。2. 本部门正常作息时间为早上 9:00 至下午 17:30 分。各组组长在早上上班以后应明确好该组当天的工作计划和任务,并在当天时间里完成。3. 员工在 17:30 分左右,可结束当天的工作,并做好相应工作区域内的整理、清洁工作。4. 如因工作需要,各小组在正常工作时间里无法完成部门总体工作任务,各组组长需要安排人员进行加班,
2、 并向部门经理进行汇报,部门经理将安排相应的人员从事加班工作, 以保证本部门日常工作的顺利完成。5. 如因正常发货所产生的加班,由配货组长指定相应人选,从事加班工作,以保证货品能及时配发。由配货组长填写加班申请单交部门经理审批,由部门经理负责上报。加班申请单内须写明当天加班所产生的工作内容及工作量。6. 如因撤柜、开柜、或物流、快递发货等产生的加班,须在加班次日将加班情况上报部门内部, 由仓库主管进行记录, 物流经理进行审批。所产生的加班费用在部门月度奖金里体现,现规定每小时按元计算。7. 因部门工作的特殊性,加班时间按小时为单位进行计算,不满一小时,不予计算。8. 本部门鼓励员工以目标及成果
3、为导向的创作性、计划性地进行工作,不鼓励员工从事无意义的、 事倍功半地去从事一些无效劳动;欣赏员工具有不计较的、积极的工作心态。三生效与解释:本规定自 2011 年 4 月 1 日起正式实施,由部门主管负责解释。2017-03-29 物流仓储部本文为 word 可编辑版,若不需要以下内容, 请删除后使用, 谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1 、桃花的下列结构中,经过发育最终成为果实的是()A、子房B、子房壁C、 胚珠D、受精卵2 、呼吸作用的实质是()A、分解有机物,贮存能量B、分解有机物,释放能量C、合成有机物,贮存能量D、合成有机物,释放能量3 、旱地里的农作物被水淹没后,要及
4、时排涝,主要是为了促进()A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4 、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了()A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5 、下列关于光合作用原料的叙述中,不正确的是()A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6 、晚上,将金鱼藻放在盛有水的试管中,将试管先后放在离白炽灯如下距离处,在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是()A、10 厘米B、20 厘米C、30 厘米D、40 厘米7 、贮藏蔬菜、
5、水果要保持低温,这是因为()A、温度低,减少细菌病害B、温度低,呼吸作用弱,有机物消耗少C、温度低,促进光合作用积累D、温度低,蒸腾作用弱二、实验探究题1 、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤,请回答有关问题: 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住,然后移到阳光下,照射3 小时 4小时。剪下遮光的叶片,去掉黑纸。将叶片放在盛有酒精的小烧杯中,再放入大烧杯内隔水加热,叶片颜色逐渐由变成。取出叶片,用清水漂洗干净。然后放在培养皿里,向叶片滴加碘液。稍停片刻,用清水冲洗掉碘液。这时可以看到,叶片遮光部分呈色,没有遮光的部分呈色。( 1)步骤的作用是:。( 2)步骤中酒精的作用是:。( 3)这个实验说明了:。2 、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下,下午去打开一看,发现许多黄豆芽变成了 “绿豆芽” ,小明觉得奇怪,他把这一发现告诉了同学们,他们决定把问题搞清楚,请你和他们一起去探究。( 1)你的问题是: _ 能影响叶绿素的产生吗?( 2)针对你提出的问题,请作出假设:_ 对叶绿素的产生有影响。( 3)设计实验方案:A 、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年心肺复苏急救志愿者培训
- 某铝业公司原材料采购细则
- 社区应对恶劣天气造成设施损坏预案
- 解决产品质量问题的回复函(9篇)
- 汽车销售公司客户关系管理预案
- 酒店客房服务标准与流程指导书
- 关于首单发货时间的确认函5篇范文
- 农产品品相管理员岗后考核试卷含答案
- 精英人才培训承诺函6篇
- 珍惜资源绿色生活-小学主题班会课件
- 化工安全设计课件
- 2025中国智慧停车行业研究报告
- 诊所财务室制度规范要求
- 2026云南三支一扶考试(810人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- CRRT治疗时机及剂量
- 智能网联汽车运营监管平台解决方案
- 伊利纯奶品牌介绍
- 设备主管转正述职报告
- (统编版2026新教材)三年级语文上册晨读必背知识
- 2025辽宁沈阳地铁集团有限公司所属公司拟聘用人员模拟试卷含答案
- 国企管理内部控制办法
评论
0/150
提交评论