采制科2022年上半年工作总结

1、高品质文档采制科2022年上半年工作总结 根据站内XX年工作方案，采制科注意科室工作的全面进展，坚持一手抓队伍建设，一手抓业务工作，两手抓双促进，确保了采制血质量，圆满完成了上半年的工作任务。 一、上半年工作完成状况 （一）抓班子带队伍，全面提高科室人员综合素养 1、听从血站支部领导，加强党务学问学习。我科人员能够自觉听从站党支部的领导，主动加强党建和思想政治工作，按要求撰写学习心得体会，坚持“团结、廉洁、实干”的原则，高标准、高效率、高质量地完成了各自工作任务。 2、服务业务工作需要，加强专业技能培训。坚持集中学习和自学相结合，仔细组织全科人员学习先进的管理阅历和输血新技术，全面提高采血制备

2、专业技术素养，拓宽学问领域，完善学问结构，增加岗位工作力量和制造力，促进业务技术和管理水平的提高。 （二）抓质量促管理，切实推动无偿献血事业进展 1、切实抓好采血制备工作。上半年，采制科人员在站里统一支配下，克服各种困难，先后到部队、矿区采血（）次，到市区采血点出勤（）天，采集了全市（）人次总量（）ml的血量，不仅基本保证了全市临床急救用血的需求，还向延边州中心血站输送了部分多余血量。 2、做好采制过程中的质量管理。以提高思想熟悉、质量意识作为工作重点，加强采制血过程的监督检查，定期召开科室内质量讲评会，营造了“人人负责、人人把关”的质量管理氛围。严格按部颁标准和XX版血站技术操作规程要求，把

3、血液中心质量管理规范的学习、质量体系的运行与采制科实际工作紧密结合起来，加强对采血制备环节的质量掌握，为保证血液质量起到了乐观作用。 （三）抓服务树形象，营造无偿献血的良好氛围 1、培育服务意识。增加全心全意为人民服务的意识，在工作中坚持以无微不至的服务、娴熟规范的操作技术、急躁细致的宣扬解释，赢取了广阔无偿献血者和社会各界的赞扬，树立了珲春血站的形象，拓展稳定献血队伍，保质保量地完成了上半年的血液采集和成分制备工作任务。 2、坚持人文关怀。本着以人为本的思想，克服人员少、任务重等各种困难，坚持把服务工作做深做细，始终急躁热忱地接待每一位献血者，始终把人民的身体健康作为工作的第一标准，把人民群

4、众的满足作为第一指针，为每一位献血者供应无微不至的关怀，使他们享受宾至如归的感觉。 3、做好值班工作。乐观参加血站值班工作，强化二十四小时值班和交接班制度，值班期间能够与各用血单位保持亲密联系和沟通，随时把握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避开了血液过期铺张，切实维护了人民群众和献血者的权益。 二、存在的不足 一是在整体学习方面，还存在学风不浓，以工作忙为借口，放松业务学习，整体素养偏低的问题。 二是一些管理制度落实得还不够扎实，竞争意识、奉献精神不强的现象依旧存在。 三、下半年的工作准备 一是加大管理力度，落实献血方案。在推动无偿献血方面，乐观为站里当好参谋，讨论对策，强化管理，促进无偿献血工作的整体推动，确保年度献血方案的落实。 二是增加服务意识，树立良好形象。切实增加服务意识，提高服务质量，全心全意为广阔无偿献血者和临床医院供应优质服务，向社会各界展现血站的良好形象。 三是强化质量管理，确保输血平安。坚持落实质量监督管理和各项措施，确保血液采集、制备、贮存、运输过程中的质量达标，做到万无一失，确保临床输血平安