《人事课工作简报》ppt课件

1、人事课任务简报人事课任务简报1、人、人 事事 现现 况况2、目前存在问题、目前存在问题3、问题改善情况、问题改善情况人人 事事 现现 况况1、的建立完善，并推行实施。的建立完善，并推行实施。2、 公司根本组织架构的建立完善。公司根本组织架构的建立完善。3、 ISO文件文件HS-QP6.2.2培训控制程序培训控制程序 文件的修订、完善、推行、实施。文件的修订、完善、推行、实施。4、培训教材的编制，各工段动作照片的拍摄、培训教材的编制，各工段动作照片的拍摄 结合教材授课。结合教材授课。5、新员工岗前规范执行同一规范，落实新员、新员工岗前规范执行同一规范，落实新员 工岗位规范，使员工尽快进入任务形状

2、。工岗位规范，使员工尽快进入任务形状。6、人事档案的建立、完善。、人事档案的建立、完善。7、 建立人事各项表单，完善人事各项作业建立人事各项表单，完善人事各项作业程序。程序。 8、 编制招聘录用程序，规范员工招聘编制招聘录用程序，规范员工招聘作作 业程序，使招聘任务一致化、规范化。业程序，使招聘任务一致化、规范化。 9、根据现有的组织机构、岗位的设立，编、根据现有的组织机构、岗位的设立，编制制 每个岗位的职务阐明书。每个岗位的职务阐明书。10、干部绩效考核制度的制定。、干部绩效考核制度的制定。人人 事事 现现 况况人人 事事 现现 况况11、员工文化文娱室的建立，以丰富员、员工文化文娱室的建立

3、，以丰富员 工文化业余生活。工文化业余生活。12、为提高员工英语程度及根本素质，、为提高员工英语程度及根本素质，每周安每周安 排员工参与英语培训。排员工参与英语培训。13、员工宿舍的修缮，改善员工的住宿、员工宿舍的修缮，改善员工的住宿 环境。环境。职工籍贯分布图职工籍贯分布图安徽安徽9%9%江苏江苏70%70%贵州贵州5%5%河南河南4%4%湖北湖北2%2%江西江西4%4%陕西陕西4%4%四川四川2%2%职工总数及流动率职工总数及流动率0204060801001201401600.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%职工总数124130139138130137

4、136142130120流动人数67886111515148百分比4.84% 5.38% 5.76% 5.80% 4.62% 8.03% 11.0310.5610.776.67%1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月目前存在问题目前存在问题1管理干部及技术性人员征召难觅适宜人选？ 目前情况是我们破费精神、人力、破费费用 在人才市场招聘，找到适宜的人选了，但是 应聘者不情愿过来上班，或是到公司上班几 天就离任；另一种情况是技术性人员缺乏， 如电子工程岗位，曾在现场招聘及网上找人， 很难找到与我们公司所需求条件相对口的， 普通情况下都是普通化。目前存在问题目前存在问题2公司的培训工程太少，内部

5、培训方面：公司的培训工程太少，内部培训方面：各部门没有仔细注重，曾和其部门主管各部门没有仔细注重，曾和其部门主管沟通追踪人员培训情况，平常根本没有沟通追踪人员培训情况，平常根本没有安排员工根本的专业内部培训课程。外安排员工根本的专业内部培训课程。外部培训方面根本很少。只需不断的培训部培训方面根本很少。只需不断的培训学习，才干把知识转化为技艺，不断提学习，才干把知识转化为技艺，不断提高专业程度，提高人员素质。高专业程度，提高人员素质。 问题改善情况问题改善情况先重新员工岗前根本培训抓起，制定先重新员工岗前根本培训抓起，制定及及，新员工岗位培训执行一致规范。，新员工岗位培训执行一致规范。制定新的制定新的，对各部门主，对各部门主管进展培训宣导、推行、实施。管进展培训宣导、推行、实施。内部培训课程的开展。内部培训课程的开展。问题改善情况问题改善情况对于人才招聘，我们会定期去人才市场对于人才招聘，我们会定期去人才市场现场招聘，网上人才市场经常搜索人才现场招聘，网上人才市场经常搜索人才库，寻觅我们所需求的人才，人力资源库，寻觅我们所需求的人才，人力资源的开发、管理将是一项长期的任务。的开发、管理将是一项长期的任务。类似如电子工程师等技术岗位，我们改类似如电子工程师等技术岗位，我们改动以前的招聘方式及条件，寻觅有相关