版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码:CYKJ-FW-901编号:_检修队工人述职小结编辑:_日期:_单位:_检修队工人述职小结用户指南:该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结,明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益作用。可通过修改使用,也可以直接沿用本模板进行快速编辑。及时与员工进行沟通,今后的工作中要不断创新。向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们平安意识,同时在平安管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。明年的工作中,会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感
2、受,及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。工作要团结才有力量,要合作才会成功,只有团结和合作才干把我工作推向前进!相信:上级的正确领导下,队的未来会更加美好!一转眼XX年的工作就要结束,时间过的真快。充溢希望的XX年就要来临了回首即将过去的XX年,很有必要对自己一年的工作做一个全面仔细的总结和分析,以便为XX年的工作能有更突出的业绩打下一个良好的基础。今天我从下面几点对我个人工作做一个总结:1平安方面:队里没有出现过任何人为因素引起的异常和未遂,一年来。个人失误和差错得到有效控制。每天早上上班,都会提前进入现场,从mis系统上查询当日设备缺陷,确认当日主要工作项目。亲自主持召开队里的班前会、班后会,
3、结合“三讲一落实”要求,班前会上对当天工作任务进行安排和布置,结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危险因素进行认真分析并制定详实可行的控制措施,责任落实到人,为当日各项工作的顺利完成把好第一道关口。每日工作开工前及工作过程中对现场工作进行全面的检查监督,并对检查监督中发现的问题及时进行纠正和考核,数百日如一日的与员工共艰辛、同努力,确保了队里每日工作平安顺利的开展。每天班后会对当日工作中出现的问题进行总结分析,同时分析当日出现问题员工的思想动态,确保受到奖励、考核的员工在思想上不出现抵触情绪。做到有问题及时解决问题、有危险及时加以控制,从而保证了队里各项工作平安顺利的进行。每周二平安日活
4、动中,都会把一周工作中出现的不安全、不规范现象进行一个总结,平安日活动中同广大职工一起进行分析和讨论,并制定更加切合实际的控制措施在下周工作中进行落实。正是通过这样认真进行的两会一活动”认真掌握工作中的各个平安细节,才使得我队数年来没有发生过任何人身伤害和设备损坏事故。为公司、工程处、队里平安生产目标的实现做出了应有的贡献!2工作方面:这些光荣的荣誉面前,队是曾经拿到省电力公司和省三公司授予“工人先锋号”先进班组。没有骄傲、没有停止进步,而是以“工人先锋号”荣誉为动力,XX年一年里,相继顺利地完成了中标项目的#3机停机小修、#7机停机小修、#8机的停机小修以及全厂责任范围内的正常检修维护工作,
5、#3机停机小修期间,责任范围内的#4机、#6机几乎同时停机进行检修,人员少、任务重的超大压力下,通过精心组织、克服困难、团结一致,做到忙而不乱、有条不紊,完成好招标范围#3机小修的同时,圆满完成了#4#6机的停机检修任务,得到业主和领导们充分肯定和认可。十月份的#1机a级大修,虽然我没能如愿中标,但是没有气馁,完成好我正常检修维护任务的同时,加班加点甚至通宵达旦的工作,保质保量的完成了水源地#1取水升压泵大修、42开式泵大修及其他外委单位遗留的#8机氢冷器泄漏、#1机氢冷器泄漏等抢修任务,为公司运行机组的平安运行以及#8机组、#1机组按期顺利并网做出了积极地贡献!3理论学习方面:组织各组分组理
6、论学习的同时,依照年初学习计划。督促各组认真完成年度学习计划,每月月度考试如期完成,为提升员工业务素质奠定了良好的基础。4其他方面:坚持“以人为本”管理理念,4.1认真落实公司、工程处、队里的各项管理制度。通过和职工谈心、沟通,解职工的思想动态、生活状况,及时解决职工思想方面、生活方面的疑惑和困难,大大的提高了职工同志们团队和大局意识。以身作则,4.2通过兢兢业业的努力工作。与广大职工同甘共苦。使我队得到业主高度的评价和肯定。给我队在电厂检修市场的稳定发展奠定了良好的基础。得到公司、工程处各位领导的大力协助和支持,4.3几年的工作过程中。并在XX年10月20日省公司工会举办的情系三晋绽放活力”
7、职工文体活动节上,取得了班组长论坛三等奖的好成绩。通过参与活动,增强了一些个人信心的同时也感觉到个人与同行业优秀班组长们之间的差异,只有不时努力学习,提高自身的管理水平,才干够带领我这个团队走向更加美好的未来!5存在缺乏:也分析了现在工作方面的一些不足之处,总结工作成果的同时。主要表示在以下两个方面:工作上往往凭经验主观臆断,5.1自己管理水平和一个优秀的班组管理者的水平还有很大差距。没有大胆的创新意识。需要付出更多的努力和学习来提高自己,才干更好的搞好我队伍建设。工作上耍大油、行我素、自以为是有个别员工不注意生活细节,5.2队里有个别员工骄傲情绪较高。酗酒滋事、嘲讽冷语甚至挑拨离间、搬弄是非,非常有利于同事之间的团结和谐。主要责任还是这个队伍管理者身上,从员工的思想教育方面还要找寻到一个好的方式方法,为创建一个团结和谐、有着良好形象的好团队做出不懈的努力!6新一年努力的方向:为了公司、工程处、队里新一年平安生产目标的实现,为了更好的完成新一年的工作任务。新的一年里我主要要做好以下几个方面的工作:通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 修车质检员工作制度
- 公路预检站工作制度
- mcn机构工作制度
- 公司搞卫生工作制度
- 住宿生管理工作制度
- 中草药库房工作制度
- 办公司工作制度模板
- 劳动协理员工作制度
- 医务科查房工作制度
- 医疗康复科工作制度
- 发电厂设备预防性试验作业指导书
- 国开2026年《公共政策概论》形成性考核任务1-4答案
- 红十字站工作制度
- 2025年浙江省宁波市海曙区统编版六年级下册小升初考试语文试卷
- 2026年会考计算机测试题及答案
- 2026年乌海职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(研优卷)
- 2026年春季苏教版(2024)三年级下册数学教学计划附教学进度表
- 网络安全普法课件
- 2025河北石家庄市某大型国有企业招聘3人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- Dior香水介绍教学课件
- 2025年城市卫生公共设施提高项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论