求职技巧总结

1、标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-175编号：_求职技巧总结编辑：_日期：_单位：_求职技巧总结用户指南：该总结资料适用于把阶段时间里取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结，明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益作用。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。找工作(一)流程1.查阅招聘信息2.通过简历推荐自己3.面试(电话面试、face to face面试、群面)(二)推荐方式可借助微博、微信公众号或企业官方网站寻找招聘信息，使用率较高的是微信公众号，比如：实习僧、复旦或者同济大学的实习公

2、众号等简历(一)撰写1.封面：需要学校照片、学校名称、姓名、专业等个人信息(不要将联系方式写在封面)2.求职信：如果对公司特别了解可以写，否则不需要求职信3.正文：(1)姓名、性别、年龄、专业、联系方式(如果是党员，可以加上自己的政治面貌，尤其是在国企面试，其他的则不用写)(2)求职意向：需要找学长学姐询问(如果特别了解再写)(3)大学及以后的教育背景、学习经历和课程培训(可以写自己学到的东西以及成绩)(4)学生会等机构的工作经验和实践活动：需要写明详细的经过，比如在办活动中遇到的困难，解决方案以及活动总结(活动总结最为重要)(5)课外学到的相关课程(6)获得的荣誉、成绩(7)自己的特长、爱好

3、(最好能详细举例，不要笼统的概括，与职业无关的不用写)附：1.英文求职信：等同于直接翻译中文，但一定不能有语法问题!2.推荐信：需要找权威人士来写，如果成绩较好，可以附上成绩单3.照片：彩印与黑白均可(在初试中没太大区别，复试中再用彩印)如果想要附上自己照片，需要正装照，附在简历的右上角(二)投递简历1.线上：(1)主要通过e-mail来投简历(不要用QQ邮箱，容易被视为垃圾邮件)(2)主题：xxx的求职简历(3)正文：您好，附件是xxx的简历(大约写23行，要突出自己的特点、亮点以及自己在该工作中的优势)2.线下：(实习生几乎不会遇到)(1)排队时不要东张西望、看手机、翻自己的简历。最好看着

4、面试官，等待与面试官四目相对的时机，从而加深面试官对自己的印象。(2)说话时要等面试官全部坐下时再坐，如果对方没有说请坐，最好说“我可以坐下吗”，然后再坐。要尽力争取讲话的机会，尽量往好的方面说，说话不要太直接。(3)离开时和面试官说再见，要表现出诚意。附：1.一般面试官有两位：年轻的&女性多为HR，年老的&男性多为Manager面试(一)电话面试1.简单的自我介绍：总共时长约2分钟，若时间允许可简单说说自我爱好等。2.对公司的了解：主要说明自己了解该公司的途径。3.公司对自己的了解：公司会通过简历上自己介绍的一些经历进行提问，回答问题是应该抓住重点，通过绕圈子的方式让主题回到

5、自己在该工作中的优势和特长。(二)face to face面试1.提前5分钟左右到公司(提前太早到公司可能会使自己紧张，再晚的话可能会迟到)等候时不要玩手机、发呆、在公司溜达。2.入场时应先敲门，整理好着装，不要慌张，其余与线下投简历的要点类似。3.着装：(1)男生：注意头发、胡子、眼睛、领子、领带(不用特别正式)、裤链，穿正装(最下面的一颗扣子不要扣，口袋不要打开)(2)女生：注意头发(暗色、棕色等)、化妆(简单化妆即可)、眼睛(隐形眼镜会显得更加精神)、首饰(耳钉不要太夸张)、指甲(淡色)4.语言：(1)口齿清晰(2)适当的幽默，可以活跃气氛(3)观察面试官的脸色：如果面试官点头或者身体前

6、倾，则表明他对该话题感兴趣;如果一直在翻看你的简历，则最好换一个话题(4)不要回避问题，如果不会，最好说“不好意思，这个问题我还没考虑到”，要诚实，不要虚伪附：1.面试时带简历，最好2份，并装订成本，递简历时双手递上2.面对棘手问题时最好选择绕开和回避3.面试官在最后可能会问到：你还有什么问题吗?避免提问关于工资、五险一金、带有挑战性与攻击性的问题，或者是类似于“你觉得我表现好吗?”的问题4.最后一问SMART原则：specific(具体的问题)、meaningful(有意义的问题)、answerable(可应答的问题)、relevant(相关的问题)、tactful(圆滑的问题)5.面试时带

7、上简历中所写证书的复印件(三)群面：无领导小组讨论此种面试方式主要在于考察学生的潜力、思维能力。面试时一般角色分为：领导者(带头作用，最重要)、引导者(提醒大家剩余时间，次重要)、参与者附：点评(1)自我介绍：要多说说社团部门经历，只是简单地谈自己的性格太过单调。在介绍经历时要着重讲做了些什么，学到了什么(2)仪态：微笑时要自然，平时可多加练习。要注意思考时不要抬头向上看(容易翻白眼给面试官留下坏印象)。在回答问题时要直视着提问的人，要有眼神交流。在明白了提问者的问题后要点头示意。(3)发言：要认真听其他竞争者的发言，可能会有比较差异的问题。说话时要有条理，可以用“第一点.第二点.”来讲;要言简意赅，不要在一点上长篇大论，会引起超时或是他人的厌倦;发言时不要过多的重复他人的言论，要有新意;发言时要先表明观点再加以适当论述，不要模棱两可、含糊不清。(4)讨论：掌控时间的人不能因为时间不足就疯狂催促，要注意方式方法。不能脱离小组自顾自。在讨论完总结时要学会分工。在以独特的方式成功吸引了面试