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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上单选题1. 人力资源管理建立的基础是： A A 人性假设 B 人力资源的规划 C 招聘配置 D 智慧力 正确答案： A2. 人力资源开发的基础是： C A 培训 B 预测 C 学习 D 制度 正确答案： C3. 21世纪经济竞争的核心是： AA 人力资源及其潜能的发挥 B 优秀人才的竞争 C 科学技术的竞争 D 创新能力的竞争 正确答案： A4. 评价学习型组织一个很简单的标准是：B A 沟通 B 分享 C 培训 D 配置 正确答案： B5. 所有岗位的工作职责加起来和部门职责应该是： BA 直线型的 B 重合的 C 树状的 D 网状的 正确答案： B6. 在对人才的

2、全面考核中，不要特别重视的是：D A 职业意识的考核 B 职业道德的考核 C 职业心态的考核 D 学历和学位的考核 正确答案： D7. 企业招聘人才时要遵守的原则是： A A 公平竞争 B 先儿子后女婿 C 先内部后外部 D 适合本企业 正确答案： A8. 善任的基本原则是： B A 知人善任 B 事人相宜 C 量才用人 D 扬长避短 正确答案： B9. 知识型人才追求的是： BA 自身目标的实现 B 自身价值的实现 C 发挥人才的潜能 D 企业目标的实现 正确答案： B10. 人力资源管理中作为人的阶段就是：CA 人性化管理 B 把员工当作人来看待 C 平等的阶段 D 强调物质第一位 正确答

3、案： C11. 永远都存在的职业生涯是： B A 外职业生涯 B 内职业生涯 C 兼职生涯 D 中职业生涯 正确答案： B12. 企业再造的主要手段就是： B A 加强法制建设 B 建立学习型组织 C 思考企业成本 D 员工培训 正确答案： B13. 会展示出明智清楚貌色的人一定是： AA 一个心质诚智的人 B 一个心质诚勇的人 C 一个心质诚仁的人 D 一个心质诚明的人 正确答案： A14. 高明的领导人懂得，是否得力是一个相对的概念，关键在于是：AA 人才的使用是否得当 B 人才选拔是否正确 C 是否运用人性化管理 D 绩效考核体系是否合理 正确答案： A15. 企业盈利的基础和前提是：CA 对

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