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文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上系秘书处考核细则一、 例会制度1、 开例会时未带工作牌或校牌、工作笔记、笔等少一样扣2分2、 无故旷到者扣5分/次3、 例会无故迟到者2分/次，无故迟到2次算一次旷到4、 开会后10分钟未到者视为旷到二、 工作制度1、 在值班期间未佩戴工作牌或校牌者扣3分/次2、 在值班期间在办公室内玩游戏、看电影等扣5分/次3、 汇总单出现错误扣5分/次，汇总单当天晚上7点之前未送到值班室扣3分/次，值班当日7点之前未到值班室算迟到扣3分/次，二楼平台未及时抄写扣5分/次，当天夹板未收扣3分/次，次日夹板未送扣3分/次，班主任签到出现错误扣5分/次4、 当日值班人员值班结束后办公室

2、未打扫扣3分/次，电脑未关扣2分5、 值班中不认真、玩忽职守者扣10分/次6、 值班期间大声喧哗者扣2分/次三、 请假制度1、 每个月请假次数不得多于3次，如果超过3次，将扣个人考核分5分2、 每个星期只能请假一次，超过一次扣个人考核分1分3、 私自换班未能及时汇报者扣2分/次四、 加分制度1、 学校组织各项活动，能积极参加且配合学校组织并起到重要作用，加个人考核分3分/次2、 在部门组织活动中能积极起到带头作用的加个人考核分3分/次3、 获得院和系部奖励者，当月考核分加5分/次4、 对部门提出有建议性意见者加考核分2分/次5、 每个月表现良好，无扣分情况在本月个人考核分上加2分注：每月考核的标准分为80分，每月“优秀学生干部”荣誉由此考核分评定，反之有表现差的个人需要再接再厉。（最低分65，低于最低分写800字的书面报告） 考核负责人：XXX3月7日 例会扣分项马维伟:例会校牌未戴（扣5分）李伟：例会迟到（扣5分）戚龙标：例会未带笔记本（扣5分）加分项侯兴明、谢兆东、王礼洋

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