区域化团建工作汇报

1、区域化团建工作汇报【篇一：社区青少年服务平台参与区域化团建工作总结】xxx 社区青少年服务平台参与区域化团建工作总结 为更好地服务区内青少年， xxx 社区团支部正进一步整合 “留守儿童 ”和外出务工人员未成年子女资料，动员全社区共青团员志愿者以及社会大众的力量，解决他们面临着的生活、学习、安全等诸多困难和问题。xxx 社区团支部区域化团建工作紧紧围绕服务社区重点工作这一主线，以服务大局、服务青年为根本，将 “区域一盘棋、团青一家人、干事一条心 ”的理念贯穿始终，确保团建工作不虚、不空、不走形式。截至目前，社区团支部已在辖区内建立 3 个支部联系点。 “团建工作开展以来，已取得显著成效，形成了

2、以镇团委为核心、社区团支部为基础、辖区全体青年团员为主体、辖区企事业单位团组织共同参与的区域化团建新格局。社区团支部持续加强区域内团组织建设，扩大对团员青年的工作覆盖，依托社区网格化综合服务平台，加强对重点青少年和流动团员的管理。以创建国家卫生城市和国家文明城市资格市为契机，提升共青团服务能力，将广大共青团员志愿者资源引入社区，到困难户、孤寡老人、重点青少年家中开展家政、心理辅导等志愿服务；联合妇联、关工委、老龄委等组织，在三八妇女节、学雷锋日、清明节、五四青年节、九九重阳节等节日，精心组织联谊联欢、结对共建、关爱青少年、志愿者服务等形式多样的主题活动，受到区居民的一致好评。此外，团支部还整合

3、各类资源，实现团建资源共享，推动区域化团建工作取得新进展。以 “人人有班上，天天有收入 ”为目标，社区团支部通过搭建创业、就业平台，积极帮助团员青年参加各类招聘会、推介会，以及我区举办的就业技能培训，成功帮助我区512 位团员青年掌握就业技能，转变创业、就业观念，找到自己满意的工作。xxx 社区团支部2015 年 11 月【篇二：滨湖区城市街道区域化团建工作汇报材料】打破传统界限统筹各类要素全面推进滨湖区城市街道区域化团建工作共青团无锡市滨湖区委员会近年来，团区委始终坚持眼睛向下、重心下移，扎实推进街道组织格局创新和乡镇 “实体化 ”大团委建设工作，全区 9 个街道 (镇)选聘编外团干部共计

4、90 余名，街道 (镇)直属团组织总计 340 余家，这为推进街道区域化团建奠定了基础。自 2014 年 1 月，团区委认真贯彻全国城市战线共青团工作会议精神，按照团省委 “五联五化 ”要求，认真落实团市委统一部署，大力推进区域化团建工作。团区委全面推进区域化团建工作，目标是：提高城市街道团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面；思路是：打破传统界限，统筹各类要素；方法是： “五步走 ”工作法（或称为 “5+5”工作法，即围绕区域化团建核心问题，从 “5个打破 ” 和“5个统筹 ”角度，采取了一系列举措），具体汇报如下：1、如何打破条块限制，把各类组织统筹起来？团区委主要采取 “四个整入

5、 ”工作举措，具体包括：一是将滨湖辖区内的市直属团组织（共有 23 个）、省部属科研院所（ 17 个）、驻区和周边高校职院（ 9 所），打破条线界限，按照团市委 “三进三助力 ”工程 （即创优品牌进基层，助力团建创新；工作资源下沉进基层，助力科学发展；团青骨干俯身进基层，助力配强基层团干部队伍），按属地整入为共建会成员单位；二是将团区委建立的区级青年组织，重点是区青年志愿者联合会（51 个会员， 193 支队伍， 20000 余名志愿者）和区青年社会组织联合会（37 个骨干型会员 , 在联系的有 215 个），打破层块界限，按街道划分为分会，并将分会整入为共建会成员单位；三是将近年来面向青年工

6、作、休闲、居住三大区域建立的团组织（全区重点青年休闲聚集地5 个、青年工作集聚地 18 个、青年居住聚集地100 余个），打破封闭界限，按属地整入为共建会成员单位； 四是将乡镇 “大团委 ”建设期间（全区所有街道同步推进此项工作），每个乡镇（街道）所下辖和新建的直属团组织，全部整入为共建会成员单位，每个街道平均整入了40 余个团组织（包括企业、社区、园区等）。通过 “四个整入 ”工作举措，全区街道共建会成员单位总计 460 余个，实现了组织联建共建会、组织网格化进入共建会的目标。2、如何打破隶属关系，把骨干力量统筹起来？团区委主要采取 “五个编入 ”工作举措，具体包括：一是将区级青年人才，包括

7、区青年商会（120 余名）、区青年创业者协会(61 余名 )、区重点企业和高校科研院所团干部联谊会(110 名)、区青年联合会(127 名 )、区少工委委员（重点是校内校外辅导员,40 余个）等会员或委员，按属地编入为共建会委员；二是将辖区内具有一定影响力的青年社会组织骨干（ 37 个负责人）、青年志愿者骨干（ 150 余名）、青少年社工（ 100 余名）等青年骨干，按属地编入为共建会委员；三是将乡镇街道组织格局创新的编制外团干部（全区9 个乡镇街道共选聘了90 名编外团干），编入为共建会委员；四是将全区省聘大学生村官（ 75 名），按属地编入为共建会委员；五是将上述未涉及的共建会成员单位的团

8、组织负责人（200 余个），编入为共建会委员。通过 “五个编入 ”工作举措，在区级层面统筹梳理了团青骨干1000 余人，然后结合工作实际甄选进入共建会，现全区街道共建会委员 480 余名，实现了共建会干部联动目标，团的工作力量形成了枢纽化格局，并为队伍联合培养，队伍骨干化发展提供了基础。3、如何打破产权归属，把阵地资源统筹起来？团区委主要采用 “六个借助 ”工作举措，整合阵地资源，具体如下：一是借助区级青少年活动基地（ 20 个），这些基地是 2012 年以来梳理出的能体现了滨湖发展成绩、符合青年特性需求的载体，此次作为街道共建会的阵地资源；二是借助街道现有的综合社会服务管理载体（ 9 个），

9、完善或开辟青少年活动阵地，空间大则可作为共建会主阵地，条件不成熟则另寻空间打造活动主阵地；三是借助社区（村）管理服务中心（ 50 余个），完善或新建社区青年中心，同时将社区党员服务中心建设为 “流动团员服务站 ”，争取党团共用活动场所，例如张舍社区、美湖社区、湖景社区、尚贤社区都建立了基层青年中心；四是借助辖区内骨干型社会组织的工作阵地，既要倾斜资源扩大载体阵地面积，同时也列为共建会共用场所，例如爱帮商企协会、红山公益中心、共进青年创业社已分别成为了三个街道的活动主阵地；五是借助共建会重点成员单位现有载体，列为共建会共用阵地，比如阿福茶馆、太湖花卉园、软通动力青年驿站等；六是借助网络新媒体，打

10、造网上新阵地，扩大团青工作网络影响力，9 个街道（镇）都建立了共建会微信群，有的还尝试建立微信公众账号。通过 “六个借助 ”工作举措，实现了共建会资源联享、阵地联用的目标，切实解决了资源均衡化、阵地有形化问题。4、如何打破部门局限，把关联资源统筹起来？团区委主要采取 “五个联合 ”工作举措，争取党政资源，具体包括：一是联合区委组织部下发文件，明确规定街道党工委分管领导作为顾问，指导并协调资源支持区域化团建，明确了在社区党员服务中心建设 “流动团员服务站 ”，党员服务中心向社区团员青年开放；二是联合区委老干部局下发文件，开展离退休老干部与基层团组织挂钩结对活动；三是联合财政部门下发文件，明确街道

11、（镇）每年不少于 4 万元的工作经费并纳入本级财政预算；四是联合民政部门，启动实施青年社会组织发展计划和青少年社工培养培训计划，按照每个社区（村）配备 1 名专兼职青少年社工的目标，加大培养培训力度；五是联合人社部门，面向未就业待就业青年开展创业就业见习服务；同时，探索与其他党政部门合作，为街道基层团组织筹措各类资源。此外，团区委坚持“眼睛向内 ”与 “眼睛向外 ”并重，在列入财政预算16 万的基础上，通过市场化、社会化运作，每年统筹使用的各项经费支出 80-100 万，同时向街道基层团组织倾斜。5、如何打破单兵困境，把工作项目统筹起来？团区委主要采取 “点面结合 ”工作举措，全面指导和推进街

12、道团青工作，重点依托各街道共建会这一新的枢纽组织，着力开展具备持久社会功能的项目和活动。在“面”上，主抓 “七大行动 ”，具体如下：一是开展城市青年思想引导行动，重点是开展奋斗的青春最美丽等系列分享活动；二是开展建功街道经济发展行动，重点是做好共青团促进青年就业创业见习等工作；三是开展参与街道综合社会服务行动，重点是开展青年志愿服务、公益慈善、助困助学活动；四是开展青少年权益维护行动，重点是依托青少年社工资源，面向五类青少年群体及蚁族、边缘青年，开展帮扶引导工作；五是开展青少年成长成才行动，重点是面向青少年开展文化节、夏令营等活动；六是开展组织争先创优行动，通过表彰评比，激发和调动共建会成员单

13、位工作积极性；七是开展青年人才培养和吸纳行动，重点为党做好青年人才的团结凝聚工作。通过以上 “点面结合 ”工作举措，构建项目和活动体系，形成合力推动各项工作，实现了共建会项目联合推动，活动联合举办目标，并为项目专业化运作，活动多元化开展奠定了基础。截止 3 月底，全区 9 个街道都已组建了“街道区域青年工作共建会（简称共建会） ”，共建会成员单位总计460 余个，委员480 余名。各街道依托共建会这一枢纽型组织，近期实施开展了活动100 余场次，活动更有针对性地、更大范围地覆盖了区域内青年群体，区域化团建为基层团组织开展工作注入了新的强大动力。“青年工作共建会，携手同心绘七彩 ”，我们滨湖区团

14、干部坚信，通过区域化团建，全区街道基层团组织将更具吸引力和凝聚力，团的工作也将进一步有效覆盖辖区内青年。【篇三：社区区域化团建工作总结】篇一：街道区域化团建工作经验街道区域化团建工作范例选编（一）共青团中央城市青年工作部2014 年 4 月 秦宜智同志关于区域化团建讲话摘录关于区域化团建工作。针对城市青年分布特点，以区域化来实现对城市青年的最大覆盖，是团的十七届二中全会提出的一项重要工作部署，是共青团积极参与社会治理体制创新、实现团组织格局创新的有益探索。我们看到，随着城市社区管理制度的不断完善，街道成为城市管理的重要层级，承载了大量的社会功能，驻区机关、企业、学校、商业机构等构成了城市运行的

15、基本单元，各类青年集聚生活在社区，街道社区成为共青团联系青年的重要组织依托、整合社会资源的重要工作载体、开展活动的重要阵地空间。推进城市区域化团建，就是要立足基层服务型团组织建设，突出街道团工委的堡垒作用和枢纽功能，打破行业、层级、所有制界限，健全和完善在团组织领导下的，由青少年服务阵地、各类青年社团和青少年社会服务机构等有机结合的工作网络，实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动，形成网格化管理、阵地化服务、社会化运作、功能化发展的区域整体性工作格局。刚才，上海团市委、浙江团省委介绍了这方面的做法和经验，相信大家听了以后会有所启发。在这一格局中，街道团工委肩负指导基层各类团组织建设、

16、发展团员和团籍管理、推动社区青年阵地有形化等职责，是共青团在城市中的组织堡垒；同时又具备联系社区团员青年和青年社会组织的优势，理应成为区域化团建的重要枢纽。推进城市区域化团建工作，要充分利用好已有的工作基础。近年来，城市战线通过抓街道团组织格局创新、社区团建试点及落实经费保障等工作，使街道团组织具备了一定的组织基础、干部力量和工作保障。上海、浙江、广东、北京、重庆等地在区域化团建、青年工作阵地建设方面为全团探索了一些成熟的模式和案例，这些都为我们推动区域化团建打下了基础。进一步推进区域化团建，需要把握以下几个重点：一要转变工作理念。城市团组织要强化属地意识、属地原则，打破团内条块分割，努力实现

17、从传统以“条 ”为主的工作方式向“条块结合、以块为主 ”的区域化整体推进方式转型，实现从传统意义上的 “青工战线 ”向新形势下 “城市共青团 ”的转型。需要说明的是，区域化团建是更加开放的组织运行模式，要促进区域内青年工作资源、项目、阵地的共建共享，整体性推动工作开展，避免重数量、轻质量，重组织建设、轻工作载体等问题。二要形成整体合力。过去城市团组织开展工作，主要还是在相对封闭的单位体系内进行，与属地的街道、社区团组织缺乏必要的沟通和联系，资源配置和工作开展很不均衡，很大程度上制约了城市共青团工作的全面活跃。开展区域化团建，各类驻区团组织要实现“团务向团建转变、条属向区域转变、封闭向开放转变”

18、，既充分发挥各自比较优势，又促进形成分工协作、整体推进的格局。在这方面，团中央城市部和省级团委要结合实际，加强协调、参与和评价等机制建设，引导各级条属团组织融入区域化团建。三要突出街道枢纽作用。街道团组织要努力成为联系街道辖区内各类青年的聚合点，发挥对青年社会组织政治引领、业务指导、服务管理的作用，统一整合辖区内人、财、物、信息等资源，属地化协同推进各方面工作。四要构建综合服务平台。这是党中央书记处提出、团十七届二中全会作出明确部署的一项重要任务。各地要适应区域化团建的新格局，大胆探索，勇于实践，整合现有资源、凝聚各方力量，努力建设具有综合服务功能的共青团工作阵地。重点依托街道社区团组织、青年

19、中心、青年汇、亲青家园、青春驿站等组织和工作载体，把更多地青年吸引过来，使其成为共青团组织延伸手臂、增强活力的重要依托。要通过综合服务平台建设，加强对青年社会组织的联系、服务和引导工作，努力使其成为团组织联系青年的重要组织基础、整合社会资源的重要工作载体、开展活动的重要阵地空间。（摘自秦宜智同志在 2014 年全国城市战线共青团工作会议上的讲话）篇二： xx 街道区域化团建半年总结2014 年区域化团建总结- 万安街道团工委 万安街道办事处位于洛江区南部，为洛江区政府所在地。是洛江区经济，政治，文化中心。辖区面积 14.87 平方公里，辖区内有大专院校 1 所，中小学校 7 所，非公企业 13

20、2 家，辖区总人口约 3.5 万。街道下设 8 个社区团支部、 25 个非公企业团支部。 这一年来，为进一步深化我街道团的工作，根据团省委、团市委关于城市街道区域化团建的有关要求，在上级团组织、街道党工委和办事处的正确领导和关心下，我街道团工委逐步推进区域化团建工作，积极发挥街道团工委的枢纽功能，立足建设服务型团组织，强化属地化原则，打破行业、层级、所有制界限，实现区域内 “组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动 ”，切实提高基层团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖面。一、全年工作情况汇报1、紧跟党的脚步，坚持党建带团建党的领导是做好共青团工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。在全党

21、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线实践教育活动，是党的十八大作出的重大战略部署。万安街道团工委依据党的十八大提出的开展党的群众路线实践教育活动和团中央关于推进区域化大团建的总体方针，结合街道实际，大力整合社会资源，以党建带团建、联合促团建、共建强团建为工作思路，我们先后开展了向党的先进模范人物学习、组织辖区内青年团员们参加义务献血、组织辖区内基层团组织负责人参加街道党的十八届四中全会精神学习等活动，我们紧跟党的脚步，同时也在青年人群中执行党的群众路线实践教育活动，以实际行动践行党的方针路线。2、完善辖区内团组织联动机制，资源共享年初我们先后对纳入辖区区域化团建的各个基层团组织进行工

22、作互动，了解团组织建设情况，理顺各基层党组织与区域划团组织和隶属党组织及原上级团组织的关系，建立健全了区域化团建工作制度，强化了区域化团组织的统一协调，同时，根据区域化团组织建设和区域划团组织格局创新工作需要，结合区域化团建单位行业性和代表性的特点，联合15 家成员单位成立了万安街道区域化团建共建委员，选聘了成员单位重点7 名团组织负责人担任万安街道团工委委员，充实了区域化团建工作力量，有效提高了区域团组织建设的活力。为切实加强区域化团组织的管理与教育，我们每季度召开一次全街道各级团组织的联席会议，研究工作，协调力量，督促落实。并结合当下青年们的需求围绕街道中心工作，组织开展青年们喜闻乐见活动

23、。同时结合区域化团建工作的需要，强化区域化团组织与社区团组织的地域联动，努力形成有万安特色的区域化团建工作格局，如 5 月 20 日联合红星美凯龙团支部开展的 “缘来是你 ”相亲会，“六一 ”联合洛江区实验小学开展 “红领巾相约中国梦 ”活动、联合艾博等 3 家企业开展的青年员工 “红丝带在行动 ”等活动，我们以服务和谐社会、服务社区建设、服务青少年健康成长为工作目标，以加强青少年思想教育、组织建设、志愿服务为工作重点，努力探索团建工作的新思路，逐步健全和完善街道的区域化团建工作。3、加强社区青少年活动阵地建设，切实保证青少年素质教育。今年以来我们以服务和谐社会、服务社区建设、服务青少年健康成长为工作目标，以加强青少年素质教育、组织建设、志愿服务为工作重点，联合辖区内各相关部门，重新组建了万福社区青少年宫，突出服务青少年，营造特色品牌。万福社区青少年宫开设心理咨询、绿色网吧、小小图书室、科学工作室等，依托辖区大学生志愿者为社区孩子提供 “义务星期六 ”免费课外辅导 、聘请专业老师开设 “四点半学校 ”和校外兴趣班（培训舞蹈、美术、围棋、乒乓球等课程）等项目，通过服务孩子的学业来服务青年务工家庭，从加强学习辅导、丰富业余生活等方面引导回迁居民和孩子提升文明素养，同时结合党团共建、校社共建、老少共建、社区共建等共建互动活动，整合社区青少年工作资源，储备教学力量，科学设计青少