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文档简介

1、加班费劳动仲裁申请书范本(含注意事项）申请人：被申请人：法定代表人：2申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人月期间的加班工资10233.2 元。2012 年3 月至2014 年2、依法裁决被申请人支付申请人2014 年2 月份工资960 元。3、依法裁决被申请人自2014年3 月起每月按960 元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人2012 年 3 月至 2014 年 2 月期间最低工资差额部分1200 元。5、依法裁决被申请人返还2012 年 1 月至 2014 年 2 月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600 元。6、依法裁决被申请人为

2、申请人补交2008 年 5 月至 2010 年 12月期间以及 2014 年 3 月至 2014 年 7 月期间的社会保险。事实与理由：2008 年 5 月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自2012 年 1 月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。 2014 年 3 月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规

3、定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人： _年 _月_日证据及证据目录：证据一：证据名称：被申诉人的录用通知证明内容：申诉人在被申诉人处的工资待遇。证据二：书证名称：医疗保险手册证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系注意事项：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。注意事项：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证明，其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖

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