工伤预防费管理使用暂行办法

1、工伤预防费管理使用暂行办法工伤预防费管理使用暂行办法第一条 根据中华人民共和国社会保险法、中华人民共和国安全生产法、工伤保险条例、实施工伤保险条例办法、人民政府办公室转发省人民政府关于印发XX省实施工伤保险条例办法的通知等有关规定。坚持 安全第一，预防为主 的生产方针，预防和减少工伤事故和职业病的发生，促进安全生产，做好工伤保险工作，加强工伤预防费管理，合理控制工伤预防费的支出，规范使用程序和范围，结合XX实际，制定本办法。 第二条 本办法所称工伤预防费，是指为避免和减少工伤事故和职业病的发生，从工伤保险基金中计提的专项用于预防工伤事故所需费用。 第三条 从2013年起，每年按当年度全市征收的

2、工伤保险费总额（不包含行政事业单位工伤保险费收入、财政补贴及利息收入）5%的比例预提工伤预防费，在工伤保险基金中列支。本年未使用完的工伤预防费，转入下年度使用，上年结转工伤预防费加本年预提工伤预防费总额不得超过当年工伤保险费总额的5%。 第四条 工伤预防费必须遵循 管办分离、总额控制、专款专用、合理使用 的原则，专项用于业务培训、政策宣传、工伤认定、事故调查勘察及设备、疑难案件研究。 工伤预防费必须在确保工伤待遇支付、工伤保险储备金提足的前提下使用，工伤保险基金累计结余低于当年工伤保险基金支出时不再提工伤预防费。 第五条 当年提取的工伤预防费,其中：20%由市工伤保险经办机构统筹用于全市工伤预

3、防支出；70%用于各县（区）及市本级工伤预防支出；10%用于奖补县(区)，奖补县（区）的工伤预防费必须严格按照本办法的有关规定使用，具体的工伤预防费奖补办法由市人力资源和社会保障局另行制定。 市级和各县（区）应分别在工伤保险基金财政专户和支出户下设 工伤预防费 分户，对本级的工伤预防费进行分账核算。 第六条 工伤预防费严格按社保基金有关规定进行管理，市本级使用工伤预防费由市工伤保险经办机构提出使用计划，经市人力资源和社会保障局审核，报市人民政府批准后，由市财政局根据工作进度划拔到市工伤保险基金支出专户管理使用。各县（区）使用工伤预防费可参照市级拨付程序进行管理。 第七条 每年12月20日前，各

4、县（区）应将当年工伤预防费使用和结余情况分别上报市人力资源和社会保障局和市财政局，并在当年12月25日前将未使用完的工伤预防费上缴到市财政局工伤保险基金专户工伤预防费分户，各县（区）财政工伤保险基金支出户清零。 第八条 工伤预防费的使用范围及比例: （一）业务培训(占工伤预防费的50%)。 用于组织全市参加工伤保险的单位法定代表人、安全管理人员、特殊工种操作人员、高危岗位工作人员、工伤预防工作人员的人力资源和社会保障法律法规知识、安全生产常识、安全操作技能、事故应急和人员急救培训。 （二）政策宣传(占工伤预防费的30%)。 用于工伤保险政策宣传和安全生产知识宣传所需的场地费、宣传资料制作费、工

5、伤保险公益广告和标牌制作费、政策咨询活动、广播、电视、报纸、刊物等相关宣传费用。 （三）工伤认定调查、事故勘察、疑难案件研究及设备购置(占工伤预防费的20%)。 用于工伤认定调查、事故勘察、疑难案件研究及设备所需费用：车辆燃料费、保险费、修理费;差旅费；工伤事故调查取证、现场勘察、技术鉴定、送达费用；召开工伤认定和疑难案件研究会务费；与工伤认定相关的行政复议、诉讼费用；资料复印、复制费用；摄像、拍照费用；购置录像、录音及照相设备。 第九条 工伤预防费不得用于或变相用于部门或单位人员经费、办公经费等，严禁用于或变相用于房屋构建、修缮、租赁和交通工具购置等。 工伤预防所需设备购置应按政府采购法的有关规定办理。 各县（区）工伤保险经办机构应严格按上述使用范围及比例使用;市人力资源和社会保障局可根据工伤预防工作的需要，报市人民政府批准后适度调整使用比例。 第十条 市、县（区）工伤保险经办机构要严格按照本办法的规定，加强对工伤预防费的管理，任何单位和个人不得挪作他用，违者由相关部门依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。 第十一条 市人力资源和社会保障局、市财政局、市审计局依法定期或不定期对工伤预防费的使用情况进行监督检查。 第十二条 任何组织或个人对工伤预防费的违规使用有权举报。市、县（