医院岗位职责培训

1、医院岗位职责培训【篇一：医院管理制度和员工岗位职责培训】外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghai jinshan tinglin hospitalshanghai jinshan tinglin hospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghai jinshan tinglin hospitalshanghai jinshan tinglin hospital外科医院管理制度和员工岗位职责培训shanghai jinshan tinglin hospital【篇二：医院岗位职责】1、办公室人员岗位职责1、负责医院办公室的各项工作、医院筹建阶段相关审批手续的办理、医院内

2、部装修建设相关事宜。2、负责医院制度建设、人力资源、重要活动组织安排、办公环境管理、制度的执行监督，人事考核和提出奖惩处理意见。3、行政管理体系搭建、接待安排各项上级监督检查。4、负责各项报表、报告、文稿、制度、总结的起草修改及档案文书的管理。5、完成领导交办的其他工作任职资格：任职资格1、统招本科以上学历，具有医院行政管理工作经验者优先。2、有一定的文字功底，能较好的组织材料；熟悉劳动、医疗法律法规。3、有一定人力资源管理经验。4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。2 、财务总监岗位职责：1、主持公司财务战略

3、的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2 、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3 、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4 、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5 、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6 、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7 、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8 、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9 、审

4、核财务报表，提交财务管理工作报告。任职资格：1 、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；2 、10 年以上财务管理工作经验，3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；4 、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；5 、出色的财务分析、融资和资金管理能力；6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。会计岗位职责：1. 处理医院的会计核算，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符；2. 编制医院的财务报表及财务情况说明，确保核算无误并按时上报；3. 负责医院的税务处理，确保核算无误，做到合理避税并及时申报；4. 负责每季度医院所得税申报，每年度的年

5、终决算及汇算清缴；5. 负责医院的固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧；6. 负责医院与各往来单位及集团内部单位的往来账登记与核对；7. 负责医院相关验资、审计、税务咨询等事宜；8. 负责医院对外统计工作，按要求及时上报统计报表；9. 负责医院的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照会计档案管理办法妥善保管；10. 负责医院资金核对及存货盘点核对；11. 编制每年度医院的年终结算及财务预算；12. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。任职资格：1. 大学本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业，最少需持有中级会计师职称及以上；2. 熟悉

6、国家财政、税务及银行信贷政策，对医院审计方面有一定了解；3. 具有 5 年及以上相关工作经验，有计算机软件、互联网行业工作经验优先考虑；4. 能够编制预算及合并报表，制定和完善财务管理的各项制度；5. 有从事医院财务核算经验；6. 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；7. 工作细致，有较强的执行力，工作认真负责，良好的沟通能力、团队精神 ;8. 有医院工作经验者优先。出纳岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、

7、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学统招本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；有会计从业资格证；有初级会计证者优先2、具有 2 年以上出纳工作经验；3、熟悉操作财务软件、excel 、word 等办公软件；4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；5、工作认真，态度端正；6、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。驾驶员1、负责医院随时用车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年

8、龄 20-40 岁， b 本， 5 年以上实际驾驶经验，熟悉路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。市场部岗位职责1、负责进行医院市场战略规划，制定医院的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2 、组织和监督实施年度市场推广计划；3 、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4 、制定医院整体公关策略及危机公关的应对处理；5 、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6 、制定市场推广

9、费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7 、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1 、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2 、有相关市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有相应的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3 、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4 、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。医务部工作主要分为：1、负责制定医疗管理工作规划、计划、方案；2、抓好病历环节质量考核，定期组

10、织专家对运行病历进行检查；3、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；4、制定医疗安全防范措施并组织落实；5、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理意见；6、组织专家进行各类医学鉴定工作；组织协调重大抢救和院内外重要会诊；7、组织医疗业务考核与技术培训；调配组织医务人员完成社会医疗活动；8、协调人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；9、完成来院进修生管理；负责对放射工作的管理；10 、负责对院外门诊部和社区服务站的管理工作；完成上级交办的其它工作任务等。医务管理部门是医疗机构内设立的专门负责医疗工作管理的部门，一般称为医务处（部、科）。（ 1）在院长领导下，根据医

11、院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经医院领（ 2）经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。（ 3）制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。（ 4）及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院有关部门。（ 5）了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病有讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。（ 6）督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。（ 7）组织对院医疗 1、负责制定医疗管理工作规划、计划、

12、方案；2 、抓好病历环节质量考核，定期组织专家对运行病历进行检查；3 、组织对临床、医技工作人员及其质量进行督导、考核、评价；4 、制定医疗安全防范措施并组织落实；5 、组织院内专家对医疗纠纷进行调查、讨论、提出处理验光师岗位职责：1. 对眼睛进行视力和一般性外观的检查；2. 运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度，并写出合理的验光处方；3. 运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定；4 为被检测者确定合理的定配方案。5. 对眼镜进行戴用校配。6. 维护、保养、调校仪器。任职资格：1 、大专及以上学历，眼视光学专业毕业，较强的眼科专业知识和临床视光学知识等2、熟练使

13、用相关的检测和加工设备、仪器。3、具有验光师专业资格证书及相关从业经验。4、有医院眼科或眼镜店专职眼光经验者优先。工作时间：每天八小时，每个月休息四天检验人员：1、相关专业，有1 年以上工作经验，相关证件齐全；2、熟练掌握各种仪器的使用及保养；3、沟通能力强，团队精神好，积极向上，有服务意识。眼科医生任职资格：1. 眼科或临床医学本科以上学历；2. 具有一定的临床工作经验；3. 具有医师资格、执业资格证书（可变更注册），可接收应届生；4. 具备较扎实的临床技能。岗位职责：1. 询问病人并借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态，根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断并书写

14、病历。2. 根据病人的病因和障碍的性质和严重程度，以及治疗的风险和效果，制定治疗计划。3. 指导病人验光配镜，矫正视力和开具处方，给予药物治疗。4. 做好手术前准备，制定手术方案并实施手术治疗，提供术后护理和相关咨询服务； 护士一、护理专业，专科以上学历，具有护士执业证书；二、热爱护理工作，热心为病人服务；具有较强的护患沟通能力、思想素质好，品行作风端正，遵章守纪，反应敏捷，工作主动，有较好的团队合作精神；三、基础理论扎实、具有熟练的操作技术；四、年龄在 28 周岁以下；有临床护理经验者优先；五、能外出学习，接受单位安排的b 超师1、医学影像或临床医学专业；2 、大专以上学历，有医师执业证书和

15、大型设备上岗证（cdfi ）优先；3、熟练掌握超声（包括四维彩超）、心电、脑电等超声影像设备的常规操作和诊断；4、有良好的服务意识和沟通协调能力；5、必备执业医师资格并能变更登记，初级及以上职称。人力资源岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；【篇三：医院岗位职责与行为规范教育计划】*医院岗位职责与行为规范教育计划培训 为提高全员各级各类人员岗位职责，加强医院规范管理，提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到极大的促进作用，但始终存在岗位职责不明确，设置不够科学合理，规章制度建设无据可循，这些现象存在影响到医院内涵建

16、设的提升，阻碍了医院的发展。结合当前医药卫生体制改革中心任务，公立医院改革的重点工作以及医政和医疗服务监督文件要求，特拟定岗位职责与行为规范教育计划和要求。一、指导思想：以 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素质、树形象为主要内容，通过创建二级甲等医院和深化医药卫生，切实提高医疗卫生人员的职业道德和专业素质，把员工队伍培养好，管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，坚持全心全意为患者服务的宗旨。二、目标：经过两年的努力，全院职工认真履行岗位职责，全面规范服务用语，严格执行各项规章制度和服务规范，认真落实首诊负责制和首问负责制，实现为广大群众提供安全、有效、方便、廉价的医

17、疗服务。让人民群众对医疗卫生服务的满意率保持在 90% 以上，主要体现在救死扶伤，爱岗敬业，精于求精，诚实守信，廉洁行医，服务群众，通过规范医疗服务行为，坚持合理检查，合理用药，合理治疗，努力提高我院的诊疗技术和服务水平。三、岗位职责：由于我院各类人员职责较多，按照等级医院规定，各类人员要熟悉各自岗位职责，知晓率达 90% 以上，评审前要求人人掌握和熟知各自岗位职责，今晚重点集中培训医疗、护理两类人员岗位职责，其余由科室和个人负责培训及熟知，适当时候医院组织考试测评，测评结果纳入工作质量奖考核兑现。临床科主任职责1、在院长及业务副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。制定

18、本科工作计划并具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗任务。3、定时查房，共同研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。7、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转院和组织临床病例讨论。8、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并承担有关的临床教学工作。副主任协助主任负责相应的工作。临床科室主

19、任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例和死亡病例的讨论会诊。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。临床科室主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2、按时查房，具体参加和指

20、导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊，出诊工作。5、主持病房的临床病理讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病人出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7、组织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。总住院医师职责1、在科主任领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。4、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。