道路运输企业-安全教育培训计划

1、运输有限公司2018年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全 司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现 安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2018年 度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文 化建设，保障安全生产工作有序开展，依据中华人民共和国安 全生产法、国家安监总局生产经营单位安全培训规定（国家 安全生产监督管理总局2006年3号令）、关于进一步加强企业安 全生产工作的通知（国发（2010） 23号）、旅客运输企业安全管 理规范（交运发（2012） 33号）等安全生产法律、法规，结合公 司实际，特拟定公司2016

2、年度安全宣传和教育培训工作计划如下:一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟 练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产 经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家 安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程, 具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预 防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教 育基础。新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；公司全员接受安全培训达标率达到100%；-安全管理人员安全培训率达到100%；生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；特种作业人员培训率

3、达到100%o二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工； 车辆驾驶人。三、教育培训内容（一）主要负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、 规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知 识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。（-）安全生产管理人员安全教育培训的主要内容:1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全

4、生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业 卫生知识；3、国内外先进的安全生产管理经验；4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;6、典型事故和应急救援案例分析；7、其它需要培训的内容。（三）其他从业人员安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、 应急处置；3、所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准;4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和 现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其它需

5、要培训的内容。（四）驾驶人岗前安全培训的主要内容：1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技 术标准规范；2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交 通事故案例警示教育;4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识;6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。（五）培训重点：1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程; 季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭 火器使

6、用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程; 季节性安全生产知识（如灭火器使用，防火防盗知识，应急救援 知识等）。3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程; 季节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理 知识、劳动保护知识等）。4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全 生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程; 季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防 雨、防

7、雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。四. 培训周期及时间：（-）公司主要负责人每年培训1次（具体时间由主管部门 确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（二）安全管理人员每年培训1次（具体时间由主管机关确 定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。（三）公司后勤人员每年培训1次（具体时间由人力资源管 理处确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。（四）驾驶人每年教育培训24次（每月2次），每次教育培 训时间不得少于1小时。具体时间安排：五、安全教育培训地点华兴公司会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、 地点另行通知。六、安全教育培训形

8、式：安全工作会议、安全工作专题会议、 责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、安 全交待、发放安全宣传资料等多种形式。七、安全教育培训的组织公司的安全教育培训分为外部培训（主管部门和行业组织的 培训）、内部培训（由各部门自行组织），采取分级负责，分级实 施的原则。严格按照公司安全生产培训制度规定，认真落实 各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。（一）主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全 生产监督管理局或渝运集团公司等主管机关负责组织实施，安全 保卫处协助。（二）主要负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力 资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等

9、部门协助。（三）驾驶人、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负 责组织实施，安全保卫处指导和监督检查。（四）驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫处负责组织实 施，分公司协助。（五）公司从业人员的安全教育培训，由公司负责人负责组 织实施，人力资源管理处、工会和安全保卫指导和监督检查。（六）公司从业人员的安全教育培训，由子公司、参股公司 负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行 指导和监督检查。七、负责人的安全教育培训责任（-）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不 少于4次；（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不 少于6次；（三）安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年 不少于8次；（四）经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不 少于8次；（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负 责人必须参加。八.工作要求（-）公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训 资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、 准确记录安全培训开展实施情况。（二）公司应严格遵照中华人民共和国安全