医院实习生规章制度

1、医院实习生规章制度【篇一：医院实习生管理规定】实习生管理规定医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。一、实习目的和要求（一）实习目的1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志

2、向和责任感。4 、培养学生崇高的医德医风 ,对病人高度负责 ,踏实严谨的科学作风。要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。（二）实习要求1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认

3、真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。6、实习期间的日常休息和节假日严格按实习医院的规定执行，不得随意调换。禁止将轮休假集中休息，以免影响

4、工作安排。7、严格按照科室编排的值班时间及内容实习，不准擅自调班和更换实习内容。9、实习生在实习期间按实习科室的作息时间上下班，上午应提前半小时上班，做好交接班的准备工作。10 、实习生在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守带教老师的指示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知和各种证明书。未经带教老师批准，不得擅自动用贵重仪器、医疗设备。对病人和家属解释病情时，必须征得带教老师同意。11 、实习期间学生一般不得请假，如因病、因事急需请假者，应按规定办理请假手续。二、实习管理1 、进入我院实习的学生，若有违反纪律和损坏公物者，采取扣分并上报学院。2、实习学生实行挂牌上岗，

5、自觉接受病员和老师的监督。发现未挂牌上岗一次扣 0.5 分。3、按时出勤，不得迟到、早退、旷课，有病有事要请假；4、积极参加医院组织的各项活动和有关学术活动。各教研室（组）组织的学术讲座、教学查房或教学病例讨论，学生缺课一次扣1 分5、实习同学在医院进行的一切医疗活动，必须遵循各项医疗操作常规和医疗安全的原则，在带教老师的指导下进行，特别是在处理病人的时候，不得擅作主张，否则一切后果由本人负责。6、实习同学每轮转完一个科室，都要进行出科考核鉴定，成绩存入个人档案。7、实习学生宿舍是同学们集体休息和生活的地方，严禁私带外人进入玩耍或留宿。若家中亲属来访，请告知门卫。8、为了保证住宿人员的人身和财

6、产安全，宿舍内禁用电炉、电饭煲等电器，若违反规定使用者，除进行罚款外，情节严重者交由保卫部门处理。9、损坏公物照价赔偿。10 、安排住在实习生宿舍的同学必须服从住宿管理。三、实习考勤、纪律和处分（一）考 勤实习生必须按时出勤 ,不得迟到、早退、旷课。由带教教师考勤，教学秘书不定期抽查实习学生出勤情况，出现问题及时解决并上报教学科。（二）请假与销假1、事 假学生在实习期间一般不得请事假，如有特殊情况必须亲自处理，需请事假，必须事先办理请假手续，写出书面请假申请，经批准后方为有效 ,事后补假一律无效均按旷课论处。1 天以内 ,由带教教师批准 ,2 天以内科主任批准。3 天以内 ,由教学科批准。3

7、天以上 ,报学校，经学校同意请假后，到教学科填写请假条，登记备案，并将请假条交到所在科室，并告知带教老师。假期满应按时返回，并到教学科销假。如有特殊情况，需延长假期，应提前续假。不销假、不办续假手续，超期部分，按旷课论处，若超过一周，则须补该科实习。2、病 假凭医院病情证明。3、节假日实习生无寒暑假，根据带教老师排班情况休息。但是必须服从科室安排和工作需要，同学之间不准互相顶班。4、特殊请假参加四六级、招聘考试、研究生考试和复习等特殊情况，按学院规定执行。（三）违规处理对不经过请假擅自离院外出的，经教学科调查落实后，教学科将及时上报学校处理，同时外出期间所在实习科室考核鉴定不合格，不给于鉴定评

8、价，需回到医院后利用休息时间补齐，方可书写科室鉴定。对于在实习期间违反医院规定，情节恶劣的，一经查实，结束实习，退回学校处理。（四）凡到我院实习，根据住宿安排情况分别签订实习协议，相关实习协议查看医院 oa 办公系统教学科公共文件柜。【篇二：医院实习生管理制度】实习生出科考核考试制度实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。3、各科技能考核和理论考试均由护士长，

9、教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。5、各病房要做出实习生的考核、考试成绩登记并及时上报护理部。目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握无菌操作原则等护理操作技能。具体方法：成立实习生管理小组?组长：赵芳（护师）成员：科室全体护士职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备

10、案，。 针炙科实习生带教计划实习生管理制度1 、实习生必须严格遵守实习生守则，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。2、实习护士进必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院

11、疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注意个人安全，防止意外事故发生。8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。实习生出科鉴定制度出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况，4、

12、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。带教制度1 、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。3、护生由高年资护士带教。4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。8、

13、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。【篇三：医院实习人员管理规定】医院实习人员管理规定实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。一、实习人员接收（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。（三）实习院校在实习前 2 个月，须将实习计划、实习大纲和实

14、习人员名册一式 2 份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。（四）零散实习人员应填写医院实习人员申请表，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出接收函。（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及 3 个月内全身健康体检证明。（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。实习费用标准：临床医疗 600 元 /人；护理、医技 600 元/人； 实习期限： 812 个月；食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。二、实习人员管理（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报医务科。（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。（三）实习人员应明确职责，对临