版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、新進人員座談會新進人員座談會輔導室業務報告輔導室業務報告 -資源組資源組 報告人報告人:黃筱雯黃筱雯-資源組業務報告資源組業務報告-學生輔導資料的建立。學生輔導資料的建立。轉出及轉入學生輔導資料的異動轉出及轉入學生輔導資料的異動及補充。及補充。畢業生輔導資料移轉國中。畢業生輔導資料移轉國中。一、學生輔導資料之蒐集、整理、一、學生輔導資料之蒐集、整理、分析、保管及轉移分析、保管及轉移。 請級任配合事項:(1)學生輔導基本資料的蒐集及建檔。(2)協助調查班上特殊狀況學生名單。(3)轉學生資料的異動及補充。(4)期末輸入學生輔導紀錄。二、各項輔導會議資料之準備、二、各項輔導會議資料之準備、紀錄與整理
2、。紀錄與整理。三、輔導室所舉辦活動之記錄與三、輔導室所舉辦活動之記錄與成果報告。成果報告。四、實施學生智力、性向、人格四、實施學生智力、性向、人格等測驗。等測驗。1.一、四年級進行瑞文氏圖形推理測驗。一、四年級進行瑞文氏圖形推理測驗。2.提供測驗統計分析結果供教師參考。提供測驗統計分析結果供教師參考。3.後測:針對兩次測驗差距過大的學生後測:針對兩次測驗差距過大的學生進行再測。進行再測。 請級任配合事項:(1)一年級:於一下實施C.P.M個別測驗(2)四年級:於四上實施S.P.M團體測驗五、畢業學生追蹤調查事項。五、畢業學生追蹤調查事項。1.應屆畢業學生升國中情形追蹤調查。應屆畢業學生升國中情
3、形追蹤調查。2.將調查結果加以統計、分析。將調查結果加以統計、分析。六、出版輔導刊物。六、出版輔導刊物。1.五常交流道:每月初發行,將學校五常交流道:每月初發行,將學校重要活動及資訊宣達給家長。重要活動及資訊宣達給家長。2.五常心橋:每學年發行一次,親職五常心橋:每學年發行一次,親職教育專刊。教育專刊。七、輔導室各項表冊及設備的充實與七、輔導室各項表冊及設備的充實與運用。運用。1.輔導室外公佈欄及穿堂公佈欄的布輔導室外公佈欄及穿堂公佈欄的布置與資料更新。置與資料更新。2.輔導叢書、視聽教材的登錄、保管輔導叢書、視聽教材的登錄、保管與運用。與運用。3.巡迴閱讀書箱的發放與回收。巡迴閱讀書箱的發放
4、與回收。(三、(三、五年級上學期)五年級上學期)八、家長會及社區相關資源的聯絡、八、家長會及社區相關資源的聯絡、組織。組織。1.協助家長會成立組織及相關資料蒐集。協助家長會成立組織及相關資料蒐集。2.推展相關社區親職教育活動。推展相關社區親職教育活動。3.建立輔導資源網絡。建立輔導資源網絡。 請級任配合事項:於學校日選出家長代表並將名單送交資源組。九、協助班級特殊學生之安置與編九、協助班級特殊學生之安置與編班問題班問題1. 編班前蒐集特殊學生的名單,包括:編班前蒐集特殊學生的名單,包括:身心障礙、嚴重行為偏差及性格異常身心障礙、嚴重行為偏差及性格異常等。等。2.於於特殊需求學生編班安置會議特殊
5、需求學生編班安置會議與二、四年級老師討論學生的個別需與二、四年級老師討論學生的個別需求及共同協調安置方式。求及共同協調安置方式。十、個案輔導與認輔工作辦理十、個案輔導與認輔工作辦理1.推動個案認輔制度推動個案認輔制度2.召開愛心志工期初末之個案認輔會議召開愛心志工期初末之個案認輔會議3.舉辦個案研討會舉辦個案研討會 請級任配合事項:(1)學期初填寫特殊個案問題行為調查表(2)徵求志願擔任認輔教師或由愛心媽媽認輔 期待您加入認輔教師的行列。期待您加入認輔教師的行列。(3)認輔教師:參加認輔教師培訓研習、與個案進行晤談、記錄輔導過程、參與個案研討會十一、教師輔導研習十一、教師輔導研習1.鼓勵教師參加輔導知能研習或專題鼓勵教師參加輔導知能研習或專題 講座講座2.舉辦校內輔導工作研習舉辦校內輔導工作研習3.教師
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年医患沟通成功案例经验分享
- 2026年心理健康教育与综合素质评价
- 2025福建省中考语文真题(原卷版)
- 2026年赛事吉祥物设计与特许商品开发
- 2026年脑瘤患者疲劳综合征的药物干预与能量节约技巧
- 2026年农村自建房外墙保温材料选择与施工工艺
- 2026年自动化专业职业技能等级认定站点申报
- 2026年老年心理健康服务现状与需求缺口
- 2026年企业员工健康监测与报告流程培训
- 2026年医疗机构行风建设培训档案转递制度
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人考试备考试题及答案解析
- 2026春季江西铜业集团有限公司贵溪冶炼厂校园招聘变更20人笔试备考试题及答案解析
- 韶关市卫生健康局直属事业单位招聘考试试题及答案
- 2026年全民营养周营养餐桌家庭健康宣传课件
- 算电协同发展契机 (课件)
- 北师大版八年级数学下册数学活动:体脂率的计算与分析课件
- 2026年四川省成都市网格员招聘考试参考试题及答案解析
- 2026新疆天宜养老有限责任公司招聘6人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 广东佛山市2026届高三二模语文试题 含答案
- 2026中南出版传媒集团股份有限公司春季招聘考试模拟试题及答案解析
- ISO140012026标准解读文件
评论
0/150
提交评论