国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1

1、国家开放大学电大职为素质终结性机考网考试题及答案1. （）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）A. 实干者B. 创新者C. 凝聚者D. 完美者2. 职业活动的主体是（ ）o （2分）A. 劳动者B. 劳动工具C. 工作时间D. 职业目标3. 当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预 警信号，此预警信号是（）o （2分）A. 生理信号B. 情绪信号C. 精神信号D. 行为信号4. （）是岗位专业能力的支柱。（2分）A. 岗位专业能力B. 岗位学习能力C. 岗位协作能力D. 岗位创新

2、能力5. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）A. 自卑畏缩B. 盲目从众C. 正视挫折D. 过度依赖6. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题,达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。（2分）A. 群体B. 团队C. 公司D. 社会7. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识8. 岗位文化的核心是（ ）o （2分）A. 岗位员工的价值观念和价值行为B. 岗位员工所受到的公司的培训C. 岗位员工所受到的公司的奖励D. 岗位员工能够在公司所获得的

3、报酬9. 现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）A. 高层B. 中层C. 底层D. 基层10. （）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）A. 社会公德B. 社会责任C. 社会文化D. 社会价值11. （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）A. 信息搜集的内容B. 信息收集的渠道C. 就业信息的筛选D. 就业信息的运用12. 在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。（2分）A. 开放我B. 隐藏我C. 盲目我D. 未知我13. 人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2

4、分）A. 自然和社会B. 家庭和企业C. 自然和家庭D. 社会和企业14. （）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）A. 直线制组织结构B. 职能制组织结构C. 事业部制组织结构D. 矩阵制组织结构15. （）是满足职业发展的必要条件。（2分）A. 职业生涯规划B. 职业素养C. 职业技能D. 职业道德16. （）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。（2分）A. 职业道德B. 职业技能C. 职业行为D. 职业意识17. （）是企业的核心文化。（2分）A. 团队建设B. 团队文化C. 个人职业规划D. 个人职业文化1

5、8. 影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）o （2分）A. 教育程度B. 职业能力C. 社会环境D. 时间经验19. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A. 组织B. 文化C. 制度D. 环境20. （）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A. 劳动者B. 劳动工具C. 工作时间D. 职业目标二.多选题（共10题，共20分）1. 社会交往的基本方法有（ ）o （2分）A. 掌握人际关系的交互原则B. 要注意长于他人交谈，交换看法C. 建立健康的人际交往模式D. 塑造良好的个人形象，提升交往魅力E. 待人热情，遇到矛盾要憧得克制2. 在

6、社会交往中个人的主体特征有（ ）o （2分）A. 丰富的知识B. 恰当的交际礼仪C. 恐惧和怯懦D. 浮夸和烦躁E. 健康的人格3. 面试中要掌握一定的应对技巧，下而的选项中属于面试中的倾听技巧的是（ ）o （2分）A. 说话的语音、语调要适当B. 正确的身体姿势C. 集中注意力D. 不要轻易打断招聘者的谈话E. 适当记录4. 掌握职场行为的技巧有（）。（2分）A. 靠白己的行动来证实对职场的忠诚B. 不想让别人说不，首先要学会对自己说不C. 信任源于做的比说的好D. 要学会倾听，更要学会尊重E. 无论多么简单的工作都要关注细节5. 组织结构的类型有（ ）o （2分）A. 直线制组织结构B.

7、职能制组织结构C. 直线职能制组织结构D. 事业部制组织结构E. 矩阵制组织结构6. 班组文化是由（）组成。（2分）A. 班组思想文化B. 班组建设文化C. 班组知识文化D. 班组团队文化E. 班组安全文化7. 职业技能包括（ ）o （2分）A. 学习能力B. 专业技能C. 人际沟通技能D. 解决问题的能力E. 创新能力8. 创新的主要素质要求有（）。（2分）A. 创新动机B. 成功的信念C. 良好的创新意志D. 较专注的创新情感E. 强烈的质疑精神9. 组织文化的特点有（ ）o （2分）A. 具有价值导向的作用B. 产生凝聚力的作用C. 追求直接效益D. 以团队为呈现形式E. 企业文化和社会

8、文化是相互作用的10. 下列选项中属于岗位用人标准的是（）。（2分）A. 能力标准B. 经验标准C. 身体标准D. 素质要求E. 学历、专业背景要求三.判断题（共20题，共40分）1. 大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工 作的目标去找求职。（2分）错误正确2. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20% 的结果。（2分）错误正确3. 虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2 分）错误正确4. 通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己

9、的职业道路。（2分）错误正确5. 职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间 范围内的劳动活动。（2分）正确6. 工作、职业与事业其实就是一个概念。（2分）错误正确7. 不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从业者，所处的环境就是完全相同的。（2 分）错误正确8. 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）错误正确9. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。（2分）错误正确10. 职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方而的基本要求。（2分）错误正确11. 职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。（2分）错误正确12. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报 酬等多种要素构成的集合体。（2分）错误正确13. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放 弃。（2分）错误正确14. 个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程，也是决定岗位匹配的关键。（2 分）错误正确15. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确16. 职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。（2分）错误正确17. 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目