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文档简介

1、高品质文档2022年劳动局工作的自我总结 一年来，在局班子的正确领导和分管局长的亲自指导下，劳动科的工作紧紧围绕大局，保证重点，乐观探究，不断创新，使各项工作取得了明显成效，较好的发挥了职能作用。以下就是本人的工作的自我总结： 一、 以政策为依据，以服务为宗旨，仔细做好企业改制过程中的相关工作。在此项工作中，我们仔细做好政策询问解答，对改制企业所涉及的劳动方面的政策予以指导，对企业改制方案进行仔细细致审核，为我县企业改制工作的顺当进行奠定了政策基础。此外，我们重点对改制企业解除劳动关系人员的档案及各项待遇进行了严格的审核、审批。在此过程中，我们严厉仔细，一丝不苟，严格把关，不徇私情，坚持用一把

2、尺子量人，在维护国家利益的前提下，让职工尽可能得到该得部分，通过我们细心工作，避开和削减了职工因利益受损而引发的上访，促进了经济进展，为构建和谐迁西做了我们应做的努力。一年来，共审核了橡胶厂、服装厂、针织厂、潘遵铁路等单位的职工档案1368多份，对其身份、工龄、工资等进行了审核，办理解除劳动关系手续1192人。 二、 根据政策规定，仔细做好企业职工退休审批工作。在此项工作中，我们坚持了正常退休随到随办，特别工种退休，病退等报局长办公会审定的办事原则，同时，依据职能，我们严把职工档案审核关，对诞生年月、参与工作时间、特别工种等，坚持以档案记载为准，对档案记载或记载不清的，不予呈报，坚持了政策面前

3、人人公平，严禁优亲厚友现象，切实维护了职工利益和退休政策的严厉性。一年来，共办理退休257人，其中正常退休134人，特别工种82人，病退41人。 三、企业职工技术培训和等级鉴定工作有了新突破。此项工作由于企业职工熟悉方面等缘由，过去在我县开展的不是很好，今年我们依据全县企业职工技术等级鉴定工作现状，在年初将这项工作列为今年重点工作来抓，在不断进展社会培训机构，壮大社会培训力气的前提下，我们对全县骨干企业津西铁厂的职工培训和鉴定工作做了重点支配部署，依据该厂生产实际，我们乐观与市培训、鉴定机构联系，关心该厂购买教材，制定方案，组织考试、考核等。使该厂培训、鉴定工作纳入了正轨，克服了过去企业各自为

4、战的弊端。一年来，我们帮助企业在不影响正常生产的前提下，分四批对2900多人进行了培训，报经市职业鉴定中心鉴定2500人。是市下达任务的312% 四、按时完成了XX年企业劳动工资统计工作。在此项工作中我们充分发挥年轻人的主观能动性和工作乐观性。克服了业务不熟的被动局面，经过仔细细致，加班加点工作，按市局要求准时上报并受到好评。 五、急躁做好信访接待答复工作。劳动科信访案件许多，许多是重复访或钉子户，有的甚至是无理访。在工作中，我们热忱、急躁的对来访人员进行政策解答。一年来，共接待来访569人次，答复信访案件11件。行政复议1件， 另外，我们还完成了局部署的档案整理装订工作，共260多份，完成了包村工作，调整了企业离退休人员待遇

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