下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、作业规划设计方案新课程标准指出“学生的数学学习内容应当是现实的、有意义的、富有挑战性的”。作业作为课堂教学的延伸,是对学生学习内容的巩固和反馈的重要手段,其重要作用是毋庸置疑的,其内容也应该具备上述特征。然而很长时间以来,学生的作业几乎是课堂教学内容的翻版、克隆,学生对作业产生了厌烦情绪,认为作业是无可奈何的负担,仅仅为了完成作业而做作业。 如今新的课程改革正在如火如荼的开展,在大力提倡素质教育倡导自主、探究、合作的今天,再用以往的作业观来对待学生,显然已不能适应新的要求。与课改精神相符,除了必要的基础知识的巩固,也应加强学生思维能力、收集处理信息的能力 、解决问题的能力等综合能力的训练,让孩
2、子在作业中找到学习的乐趣,感受成功的喜悦,变厌学为乐学。 教师布置作业应三思而后行,在布置作业时应精挑细选,坚持少而精。作业量要“少”。数量是衡量作业负担多少的重要标尺。作业的量会直接影响学生的学习积极性和学习效果。当然也影响教师的工作。量少下来了,教师就不必花大量的时间去找题,也不必花大量时间去批改作业和讲评作业,可以把节省下来的时间用在钻研教材和设计教学上,使教学效果更好,从而形成良性循环。作业题要“精”。教师选择题型时一定要依据知识点和学生的学习实际,从教材和资料中选择比较新颖和典型的,对训练学生的思维能力、创新意识、创造能力有较好效果的题来给学生做。题型可以是选择题,可以是填空题,也可
3、以是解答题和推理题等,应不拘一格,多种多样。这样可以使大多数学生喜欢做,有兴趣去做,觉得有挑战性,又能通过自己的努力做好,从而乐在其中。多做经典题,可以起到事半功倍的效果。作业难度要“适中”。一个班的学生水平往往参差不齐,所以学生都做同一难度的题显然是不科学的。教师在设计作业时应对易的、较难的、难的、很难的题各有选取,让各个层次的学生都能根据自己的学习水平,做好不同难度层次的题,从而激发他们学习数学的兴趣,挖掘他们学习的潜力。教师要使数学作业走出泥沼,焕发出活力,真正把学习的主动权还给学生,让学生在作业过程中体验幸福和快乐,苦恼和辛劳,使作业成为学生成长的一种自觉的生活需要,人生需要,学习需要
4、。我认为数学作业设计应体现趣味性、层次性、生活性、探索性,实现人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。一、设计趣味性作业,激发学生的学习兴趣 小学生对数学的迷恋往往是以兴趣开始的,由兴趣到探索,由探索到成功,在成功的体验中产生新的兴趣,推动数学学习不断取得成功。但数学的抽象性和严密性往往使他们感到枯燥乏味,要使学生在数学学习活动中体会到数学是那么生动、有趣、富有魅力,强化数学作业的趣味性是十分重要的。应尽量把作业中的数学知识编成故事、谜语、童话、游戏等形式,使学生一看作业的内容就来劲,就跃跃欲试,使学生把作业看作是没有负担的学习,乐在其中。这样把作业寓于猜谜
5、之中,而有趣的猜谜活动吸引了学生,“吊”起了学生学习的胃口,让学生“吃”得有滋有味,使学生在“乐”中求知。 二、设计层次性作业,实施因材施教 由于受文化环境、家庭背景及自身因素的影响,学生之间的数学知识和数学能力的差异是客观存在的。但传统的作业很少考虑学生的实际情况,往往是“一刀切”,导致“好的学生吃不饱,差的学生吃不了”。最高准则,提倡以人为本,呼唤学习者主体性的张扬,积极性、创造性能力的释放,强调充分挖掘学生的潜能。为此,在作业设计时,应该从学生的实际出发,针对学生的个性差异设计三个层次的作业;第一层是面向全体学生的基础型作业,第二层是面向大多数学生的提高型作业,第三层是面向学有余力的学生的发展型作业。学生练习时,可根据自己的能力选择合适的题目进行训练,对学生练习的弹性设计,可以激发学生的学习兴趣,能让不同层次的学生各尽所能,都有所获,都在不同程度地享受着成功的体验。 三、设计生活性作业,让学生成为知识的实践者数学来源于生活
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026辽宁鞍山市卫健系统事业单位招聘高层次人才8人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026四川泸州龙马潭区人民医院招聘3人备考题库及答案详解【名师系列】
- 2026广东湛江市吴川市公益性岗位人员招聘5人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2026海南海口市北京师范大学海口附属学校招聘42人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026内蒙古康远工程建设监理有限责任公司成熟电力工程监理人才招聘67人备考题库带答案详解(黄金题型)
- 2026辽宁鞍山市卫健系统事业单位招聘高层次人才8人备考题库附参考答案详解(达标题)
- 2026安徽安庆市皖宜项目咨询管理有限公司招聘派遣人员3人备考题库及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2025-2026福建厦门市翔安区舫山小学非在编合同教师招聘1人备考题库带答案详解(培优b卷)
- 2026广西柳州融安县长安镇卫生院乡村医生招聘2人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026云南楚雄州永仁县发展和改革局政府购买服务人员招聘5人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026年池州市保险行业协会工作人员招聘备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年中国农业银行招聘考试笔试试题(含答案)
- 上海政治高考试卷及答案(2025年)
- 2025学年3 不懂就要问教案
- 楼顶发光字采购安装投标方案
- ESD和EMR术临床路径
- 激光纳米散射仪(马尔文)
- 中国古代文学史元明清文学PPT完整全套教学课件
- 《安徒生童话》推荐导读课教学设计
- 海上固定平台安全规则
- DB51T 1628 -2013小(微)型农田水利工程施工质量检验与评定规程
评论
0/150
提交评论