表格数据加工的多元性

1、4.2.3 4.2.3 表格数据加工的多元性表格数据加工的多元性数据是对客观世界的量化，由于客观世界数据是对客观世界的量化，由于客观世界的丰富性和多元化，数据所包含的信息也的丰富性和多元化，数据所包含的信息也是多义的。又因为人们所扮演的角色不同，是多义的。又因为人们所扮演的角色不同，需求有差异，对数据的加工总是带有一定需求有差异，对数据的加工总是带有一定的选择性。的选择性。我们来看一个例子：我们来看一个例子：某企业有股东某企业有股东5 5人，员工人，员工100100人，人，1990199219901992年的年的3 3年年间，该企业的收益情况如表间，该企业的收益情况如表4-94-9，要求根据表

2、中的数，要求根据表中的数据绘制成图。据绘制成图。年份年份股东红利（万元）股东红利（万元）工资总额（万元）工资总额（万元）19901990年年5 5101019911991年年7.57.512.512.519921992年年10101515表表4-94-9企业收益分配情况企业收益分配情况面对这样一组数据，从不同角度分析并绘图面对这样一组数据，从不同角度分析并绘图1. 1.站在企业主管的角度站在企业主管的角度2. 2.站在工会的角度站在工会的角度3. 3.站在员工的角度站在员工的角度1.站在企业主管的角度站在企业主管的角度图图4-274-27是企业主管依据前面的数据绘制的是企业主管依据前面的数据绘

3、制的两条平行线，传递出的信息是劳资双方共两条平行线，传递出的信息是劳资双方共同发展，有福同享、有难同当，这样的图同发展，有福同享、有难同当，这样的图是企业主管最愿意看到的。是企业主管最愿意看到的。051015201990年1991年1992年股东红利（万元）工资总额（万元）图图4-274-27股东红利和工资总额增长数量股东红利和工资总额增长数量实践：实践：根据表格绘制图根据表格绘制图4-274-27。2. 2.站在工会的角度站在工会的角度工会对原始数据做了一些加工（见表工会对原始数据做了一些加工（见表4-104-10）。）。年份年份股东红利增长比股东红利增长比率（率（%）工资总额增长比工资总额

4、增长比率（率（%）19901990年年10010010010019911991年年15015012512519921992年年200200150150表表4-104-10根据数据工会绘制了图根据数据工会绘制了图4-284-280%50%100%150%200%250%1990年1991年1992年股东红利增长比率工资总额增长比率这张图反映了股东分红增长比率和员工这张图反映了股东分红增长比率和员工工资的增长比率的情况，传递出来的信工资的增长比率的情况，传递出来的信息是员工工资的增长比率是股东分红增息是员工工资的增长比率是股东分红增长比率的一半，应该适当增加员工的工长比率的一半，应该适当增加员工的

5、工资。资。实践：实践：根据表格绘制图根据表格绘制图4-284-28。3. 3.站在员工的角度站在员工的角度员工们则对原始数据做了转换，见表员工们则对原始数据做了转换，见表4-114-11。年份年份股东个人收入股东个人收入（元）（元）工人个人收入工人个人收入（元）（元）19901990年年10000100001000100019911991年年15000150001250125019921992年年200002000015001500表表4-114-11根据数据，员工们绘制了图根据数据，员工们绘制了图4-294-2905000100001500020000250001990年 1991年 1992年股东个人收入工人个人收入这张图反映的是股东个人收入增长和员工这张图反映的是股东个人收入增长和员工个人收入增长趋势的比较，传递出来的信个人收入增长趋势的比较，传递出来的信息是：股东和员工的收入十分悬殊，而且息是：股东和员工的收入十分悬殊，而且差距越来越大，应当大幅增加员工的工资，差距越来越大，应当大幅增加员工的工资，这是员工争取权益所需要的数据和图形。这是员工争取权益所需要的数据和图形。实践：实践：根据表格绘制图根据表格绘制图4-294-29。小结小结这节课我们学习了表格数据加工的多元这节课我们学习了表格数据加