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文档简介

1、一、个人情况分析 职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。 通过以上三种价值取向的优势、劣势分析，了解了自己的优点和缺点，在大学剩下的两年半时间里，通过各种措施改正自己的缺点和提升自己的优点，为以后工作打好基础。政治环境分析政治环境分析据学校有关资料显示，本专业的就业率达到95% 大专生就业的优势和劣势分析大专生就业的优势和劣势分析 水运专业在不同港口的需求水运专业在不同港口的需求 *广东南沙港第二期工程的结束和投入使用刚好使在我们毕业之时，港口需要大量的劳动力。东莞虎门港东莞虎

2、门港 东莞4条水路中转业务开通，虎门港307条航线通世界。（资料来源于省港口协会）所有的人都知道东莞经济的发展。特别是这几年东莞市向外经济的高速发展，货物运输发展很快。这将带动港口的发展。 广州港深圳港湛江港东莞虎门港 *目标分解与组合目标分解与组合 1、目标分解：在大学三年里学好专业和选修课程，获得足够的学分，顺利毕业；在大学期间尽力去了解港口情况和通过实习获得更多的经验从而让自己更具竞争力；在毕业后到2009年之前成功成为企业部门主管。以后不断完善自己使自己不断向总的目标接近。 2、目标组合：学好专业课程，通过不同轨道锻炼使自己能力得到提升。 * *在校期间在校期间 大一已即将过去，在这一

3、年里，我初步了解到有关船舶货运的知识，为今后学好本专业的知识打好基础。 此时期是大学期间素质能力提高的关键时期，所有的学习工作都要围绕着这个核心展开。 这一学期主要是实习，在这期间我要积极收集各方信息，找所有能找的关系为就业展开。1自我检验自我检验目的：考核的结果作为职业生涯规划修正的依据。考核时间：A桉月考核，一月一次；B每月结束后的一周内完成当月的考核。考核标准：A大学生时期：学习成绩、专业知识掌握能力、证书、获奖情况。B职员时期：工作态度、工作适应性、专业知识、工作绩效、责任感、协调合作、发展潜力、品德言行、成本意识、出勤及奖惩。C经理时期：领导能力、策划能力、工作绩效、责任感、协调沟通、授权指导、品德言行、成本意识、出勤及奖惩。考核程序：A把每天的日记记录作为每月考核的依据；B把目标管理自我激励工作手册作为每月考查的根据；C把每天的日记记录结合目标管理自我激励工作手册进行考核；D考核后的进行学

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