公司员工考察团外出考察工作汇报

1、.公司员工考察团外出考察工作汇报公司为员工创造了珍贵的外出学习考察时机，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习时机，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。一、认真学习，借鉴先进企业经历宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日，考察团深化宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建立钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低本钱？大型企业怎样建立员工队伍等问题开场了参观考察。宝钢股

2、份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁结合企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的赶超型经营开展之路，以诚信，人才，管理，创新，技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁结合企业的卓越地位。宝刚投资40多亿元，应用先进的回收技术和大量的绿化林带保持生态环境，创造了园林型工厂；根据定单轧制钢铁，以澳大利亚、巴西进口的富矿石为原料，依靠高质量的产品，原料的零库存，人员的精简化，冲减了原料本钱，实现吨钢本钱在世界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚1100万吨，利润40多亿的钢铁企业，质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习

3、型组织，培育员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、务实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人。假如一个企业的产品和效劳质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的相貌才能焕然一新，才能赋予VI富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业CI战略的施行才可以卓有成效。 带着参观宝刚后的活泼思绪，18日当晚，考察团全体成员与在上海学习的董事长共进晚餐。席间，董

4、事长畅谈了公司开展前景，对公司薪酬改革、员工教育提出了设想，围绕学习型企业的建立对在座的员工提出了期望和要求。董事长的讲话，更增强了员工们开展好工作的信心和决心，明确了开展好工作的方向。二、纪律严明，表达良好规那么意识公司第一批考察团考察团有成员13人，其中，男4人，女9人包括家属2人。员工们非常珍惜这次考察时机，在旅途中仍然认真贯彻着公司“议事讲规那么，办事讲程序的要求，在行程中表达出了良好的规那么意识。4月中旬以后，国家关于“非典疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的平安，也有的员工表示假如不到广州会特别可惜。经过广泛搜集考察团成员意见，4月15日晚，考察团里

5、的4名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会1次。在党支部书记的主持下，4名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深化反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对平安的昆明-大理-丽江线，为旅程平安打下了结实根底。除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规那么办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的

6、18天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心慎重地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。三、团结互助，处处表达团队精神疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步抑制了恐惧心理，保持乐观慎重的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团

7、长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子；因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭；有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力；行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购置了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前；同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑的行动口号

8、来抵御病魔的袭击。旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。在石林，一对老夫妇苦于没人帮助合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行10天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。辞别的时候，他自己掏钱为团队的每个成员都购置了礼品。可以说，公司第一批考察团的成员是在公司“同融以创造和谐 拓展以超越平凡的企业精神的指引下，在团结友爱的气氛中快快乐乐出发、安平安全回家，顺利完成了考察工程，圆满完毕了特殊时期的旅程，也展示了人良好的团队精神和集体形象。这次旅程，也成为我们最珍贵的一次学习和锻