运输公司安全生产方针和目标4

1、安全生产方针和目标1乾县交通运输有限责任公司安全生产工作方针和目标11企业安全生产方针与目标管理措施12企业安全生产方针和目标20（一）方针20（二）工作目标20安全生产方针和目标一、公司的安全方针：安全第一，预防为主；全员参与，综合治理。安全方针的理解：1、安全第一，预防为主(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照

2、事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。2、全员参与，综合治理(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。(3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责

3、任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。二、安全生产目标紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：1、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。2、火灾、爆炸事故为零3、隐患整改率为

4、100%4、在岗职工培训率为100%三、安全承诺为实现安全生产方针和目标，我们承诺：1、遵守国家部、省、州、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展；5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治

5、理期限、定应急预案；7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价；8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进；9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康；11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责

6、任。四、实现安全工作方针与目标的措施。1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾

7、驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。6、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。11

8、、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。12、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。安全生产管理指标细化、分解及控制指标考核  阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司根据阶段性安全生产控制指标进行安全生产管理。为进一步落实安全生产控制指标，确

9、保公司安全生产的良好秩序，现将各级安全生产指标进行细化和分解。 一、公司全年安全生产控制指标 全年道路交通责任事故不得超过5起、死亡人数不得超过3人、受伤人数不得超过10人、财产损失不得超过100万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。 二、全年安全生产控制指标的细化和分解 公司下辖潜江汽车客站、旅游客运中心、出租车队三个生产单位。为落实2013年安全生产控制指标，确保安全生产，现将公司安全生产控制指标细化和分解如下： （一）2013年客运站安全生产控制指标 1、全年道路交通责任事故不得超过3起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超

10、过4人、财产损失不得超过50万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。  2、客运站成立以负责人为组长，班组成员为成员的安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，建全安全生产管理制度及操作规程，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。依据公司下达的安全生产控制指标，制定安全生产计划及实施方案，并严格执行。 2、全年召开驾驶员安全例会不得少于12次，全年组织违法驾驶员专项培训不得少于2次。每季度以安全宣传栏、黑板报、安全短信等方式进行安全宣传和事故预防措施。 3、全年每月组织一次安全隐患自纠自查行动（重点检查驾驶员资质、车辆安全技术、安全防范措施

11、），安全隐患整改率达100%。 4、GPS设备完好率达100%，监控率达100%，严格按照公司GPS管理制度严格处理违法车辆及驾驶员。 5、全年至少组织一次应急救援培训，一次应急救援演练。 6、站场内不发生责任事故，不发生恶性案件。 7、按照公司安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。 （二）2013年旅游客运中心安全生产控制指标 1、全年道路交通责任事故不得超过1起、死亡人数不得超过1人、受伤人数不得超过1 人、财产损失不得超过3万，确保全年不发生重大和特大交通责任事故。 2、旅游客运中心成立以负责人为组

12、长，班组成员为成员的安全生产领导小组，建立安全生产管理机构，建全安全管理制度及操作规程，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位。依据公司下达的安全生产控制指标，制定安全生产计划及实施方案，并严格执行。 3、全年每月组织一次安全隐患自纠自查行动（重点检查驾驶员资质、车辆安全技术、安全防范措施），安全隐患整改率达100%。 4、GPS设备完好率达100%，监控率达100%，严格按照公司GPS管理制度严格处理违法车辆及驾驶员。 5、全年至少组织一次应急救援培训，一次应急救援演练。 6、严格按旅游包车程序，办理包车手续，杜绝私自包车、公车私

13、用等现象。 7、按照公司安全生产计划和实施方案，制定相应专项实施方案，并严格执行。  三、安全生产控制指标考核 为确保公司安全生产四项安全生产指数得到有效控制落实安全生产主体责任，公司按季度对客运站、旅游客运中心、出租车队进行安全考核，考核内容包含以下内容： （1）是否建立安全生产管理机构，配备符合要求的专兼职安全管理人员。是否将公司下达的安全生产控制指标，层层分解到各职能部门和岗位。并与相关责任人签订安全生产责任书。是否建全安全生产管理制度及操作规程，落实安全主体责任。 （2）根据公司下达的安全生产计划和实施方案，是否制定年度安全生

14、产计划和年度安全实施方案，并严格落实。 （3）是否结合实际，开展安全宣传教育，组织驾驶员安全例会。是否组织违法驾驶员进行专项安全培训。 （4）是否每月开展安全隐患自纠自查活动，安全隐患整改率是否达到100%。 （5）是否建立车辆动态监管机制，是否配备专人实施车辆动态监管，对违法驾驶员是否及时制止和处理，监控台帐是否记录完整。是否在本单位实施安全举报机制，对接到举报的安全信息是否及时处理。 （6）是否建立应急救援机构，配备专兼职应急管理人员，制定应急管理人员职责。是否配备应急保障物资。 （7）是否完成安全生产控制指标（按年度考核）。 安

15、全工作责任重于泰山，公司各级安全管理人员要时时牢记“安全第一、预防为主、综合制理的指导方针，及时处理存在的安全隐患，把安全隐患扼杀在萌芽状态，确保公司安全生产的良好发展 乾县交通运输有限责任公司安全生产工作方针和目标 为了强化安全管理，增强防范意识，杜绝重特大交通事故的发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产平稳有序，特编制公司安全生产工作方针和安全生产工作目标。 一、安全生产方针遵照“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，坚持以人为本，科学发展，安全发展理念以组织建设为导向，以制度建设为基础，以责任追究为手段，以全面落实为核心。充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各

16、项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。二、安全生产目标1.死亡事故为零。2.责任事故率不高于0.12次/车。3.责任事故伤人率不高于0.08人/车。4.坚决遏制重特大交通事故，杜绝车辆自燃事故，杜绝机械事故的发生。5.确保公司无“三超一疲劳”酒驾等违法行为。6.安全隐患整改率达到100%7.营运车辆及驾驶员证照审验率达到100%8.安全教育培训率达到100%9.节能减排工作有序开展，车辆尾气排放符合标准10.乘客投诉率小于0.02%11.乘客满意率达到95%以上12.按照企业安全生产标准化认真自评考核三、安全承诺 为实现安全生产方针和目标，我们承诺如下：1.严格遵

17、守国家有关法律法规及行业标准规范，遵守公司规制，忠实履行职责。2.落实主体责任，把安全工作作为“一把手”工程抓紧抓实。3.立规立范，完善规制，明晰目标，落实责任。4.管理关口前移，加强源头管理，做好出入站登记，加大“三品”查处力度。5.强化车辆运行管理和维护管理，坚持每日例检制度，做好车辆一级维护和二级强制保养，杜绝车辆带病运行。6.加强安全学习培训，增强全员安全意识，不断提高驾驶员操作技能和应急处置能力。7.完善驾驶员管理体系，建立驾驶员信息档案，包括基本信息，安全驾驶信息，诚信考核信息。8.建立安全基金管理台账，确保足额提取，专户储存，有效使用。9.强化动态监控平台管理，及时纠正司乘人员违

18、章行为。10及时获取有效公布危险源信息，提醒司乘人员做好防范措施。11.强化督查检查，对查出的安全隐患，要采取可控措施，立即排除。12.定期进行绩效考核，通报安全业绩，公布奖罚情况。13.定期进行企业安全生产标准化自评考核，寻找差距，充实完善，不断提高公司安全管理水平。 乾县交通运输有限责任公司 2012年12月18日企业安全生产方针与目标管理措施      1、安全生产方针        认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，一切从安全出发，并放在首位，

19、以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标，不断致力于作业环境的改善，为员工提供安全、健康的作业环境，并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标。        2、方针目标管理        根据公司中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目标的实现，公司安全部负责组织每年度公司安全方针及目标管理方案的制订，报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。 

20、       3、主要措施        1、安全资金投入        由企管部负责组织制定安全投入年度计划（安全、消防、设备、物料、行政部门参与），并报公司领导审批后纳入年度预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，企管部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。  

21、60;     2、危险源管理        危险源管理按“1+3监控法”实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。每年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。        3、安全教育        （1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：管理部、安全部、各部

22、门）        （2）、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：生产部门、安全办）        （3）、新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：人力资源部、保卫部、安全办、各部门）        （4）、调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：各部门）   

23、     （5）、特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为100%；（责任部门：安全部、设备部、车管部及各部门）        （6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：各部门）        （7）、全员职业

24、卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门）        （8）、满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：各部门）        （9）、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：各部门）        （10）、具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关

25、的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部门）        4、特种设备、交通运输车辆管理        （1）、采购和使用具有相应资质单位制造的特种设备（压力0.1MP以上压力容器包括气瓶、电梯、起重机械、厂内机动车辆等）和委托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）      

26、0; （2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室）        （3）、在用特种设备按规定申请定期检验率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部）        （4）    、交通运输车辆年检率为100%。（责任部门：车管部）        5、安全

27、检查        （1）、公司管理部、安委会每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委会、各部门）        （2）、公司各部门组织安全生产检查、员工安全自查、职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：各部门）   

28、;     （3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全部、保卫部及各部门）        （4）、各部门落实专人对设备设施和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%。（责任部门：设备部、各部门设备室）6、安全制度建设        （1）、

29、根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：设备部及各设备室、安委会、人力资源部、保卫部、行政事务部、企管部及各部门）        （2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安委会、各部门）        （3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全部每两年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：安委

30、会、保卫部及各部门）        7、建设项目、设备设施安装改造和外包施工作业安全管理        （1）建设项目（新建、改建、扩建工程项目）安全、消防预评价、验收评价通过率，劳动、安全、卫生设施的“三同时”验收、消防安全验收合格率为100%；（责任部门：行政事务部）        （2）建筑工程施工、设备设施改造和安装、生产经营项目和场所外包施工审查具备安全生产条件和相应资质的合格

31、率和施工作业前签订安全生产管理协议率为100%，教育率100%；（责任部门：行政事务部、设备部及各主管部门）        （3）设备设施安装改造施工作业前经安全、消防设计预评价，施工完成后经专项安全检查验收合格率达100%；（责任部门：设备部）        8、生产经营活动中相关方安全管理        （1）外来运输单位、车辆及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产管理协

32、议率100%，教育率100%；（责任部门：车管部）        （2）生产作业现场卫生清理单位及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产管理协议率100%，教育率100%；（责任部门：各生产部、各设备室、各部门）        （3）因生产工作需要，外包内做单位及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产管理协议率100%，教育率100%；（责任部门：采购部、物料部及各业务对口部门）     

33、;   （4）外来单位设备安装、调试及人员的相应资质合格率和进入我司作业前签订安全生产管理协议率100%，教育率100%；（责任部门：设备部、各设备室）        9、安全部、各安全办对相关方按公司安全管理要求及“安全技术交底”内容，进行现场监管。        10、安全生产活动和班组安全建设        （1）、公司每月召开一次安全管理会议，定期分析总结公司

34、的安全生产情况，布置下个月安全生产的重点工作，安委会委员主要成员和相关人员出席率不低于85%；（责任部门：管理部、安委会、各部门）        （2）、各部门每月定期组织召开专题安全生产会议，定期分析总结部门的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产的重点工作，并在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作（有书面记录）；（责任部门：各部门）        （3）、班组安全建设按照班组安全台帐的要求，认真落实并及时详

35、细记录。（责任部门：各部门）        11、职业卫生管理        （1）、员工职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时健康检查）率100%；（责任部门：行政事务部）        （2）、员工职业健康档案建立率100%；（责任部门：能化行政部医务室）        （3）、女工和未成年工保护执行率100%；（

36、责任部门：行政部医务室、人力资源部、各部门）        （4）、生产作业场所的职业危害因素定期检测率为100%；（责任部门：行政事务部）        （5）、生产作业场所的抽风、除尘、排毒、降噪、排污等劳动、安全、卫生设施的完好率和正确使用率为100%；（责任部门：设备部、各部门）        （6）、职业病诊疗、康复治疗率为100%；（责任部门：行政事务部） 

37、0;      （7）、提供符合国家标准或者行业标准的的劳动防护用品率为100%，并经常督促员工按规定正确使用；（责任部门：采购部、人力资源部、物料部、安委会及各部门）        12、工伤事故管理        （1）、为员工办理工伤社会保险率为100%；（责任部门：人力资源部、财务部）        （2）、对发生的生产安全事故严格按规定及时报告处理率为100%；（责任部门：管理部、安全部、各安全办、各部门）        （3）、对发生的生产安全事