20xx年私立幼儿园园长年度述职报告

1、Word 文档仅供参考20xx 年私立幼儿园园长年度述职报告一、加强师资队伍建设优化队伍质量。1.加强班子建设，培养年轻干部。为支持新园的开办，园内干部队伍别断更替。为了使新任的干部更快更好的成长起来。园长经过督导、 放手、跟进来别断提高新任干部的工作能力及业务能力。经过沟通、交流别断提高干部的治理能力，并在工作中别断鼓舞干部成员间建立互通有无、精诚合作的观念。2.加强队伍建设，实施分层指导。实施骨干教师的提升与新教师的培养同步走打算，建立良好梯队。 面向骨干教师开展主任、组长、班主任的经验分享会，组长示范观摩课活动;制定优秀教师的免检制度;配合学校选拔学科带头人及骨干教师人选， 扩大骨干教师

2、的团队。 经过对新教师开展各类保、 教工作及专业技能的培训活动， 让新教师在最短的时刻内对园内的制度及各类特色教育要求了解熟悉并运用于日常工作。新教师的汇报课、过关课、学习考核等活动的开展催促其迅速成长。二、细化保育工作优化育人环境。在跟进加强日常保育保健工作的基础上，加强博雅教育与三浴锻炼、开展社区阳光远脚活动、 探究文明礼仪班会课，重视行为适应养成、制造更多家园合作机会、革新逃生演习组织方法等等，别断提升保育工作品质。三、加强教学治理提高教育质量。1.经过园本培训与外派学习别断提高教师的教学能力。本学年各级各类培训达30 多次园内外培训人员共达200 多人。2.组织双语班教师对探索教学、奥

3、尔夫音乐教学、阅读识字教学进行深入探讨，提升与丰富我园的特色教学质量和内涵。3.国际班授权前的问拜访及正式授权拜访使老师们对PYP项目有了更深的理解，进一步促进国际班的向前进展。 国际班还积极发挥家长资源， 组织义工妈妈活动。 扎实开展课题研究，组织别开生面国际化的培训，开阔教师视野。4.英语 Phonics 教学案例的现场展示是我园英语教学的又一成果。5. 园长特意到各班观摩了幼儿礼仪教育活动课，大伙儿对此项工作的研究与实践得到进一步提升。四、丰富家长工作内涵，做好留生工作。留别住旧生，谈别上吸引新生!除开展亲子游、运动会、表演会等常规家园互动活动，本学年进行的新生家长会、 家长工作中意度调

4、查、 家长手册的修订、 家长义工、 保教开放日、六一快乐游园会、 父亲节篮球赛、 安全模拟演习等系列活动、 大班毕业典礼等活动获家长一致好评。五、加大宣传力度，招生工作喜人。本学年完成的站更新、班级博客的建设、制作各类宣传报纸等工作促进了招生宣传的有效性。 招生人数已远远超过同比并达历史顶峰，招生工作浮现学位供别应求、家长排队等候的喜人局面。六、增强品牌辐射力，扩大园所妨碍力。杨总要我们把学校建设成为名校和奢靡品， 客观上要求我们的干部和教师要成为教育界的顶尖人才 !我认为，要想成为中国名校，就要全中国跑，要想成为世界名校，就要全世界跑。如果我们的干部、老师别经常走出去学习和交流，如何可能成名

5、师?没有个人的成功，就没有集体的成功，没有名教师(名校长、园长)也就确信没有名校(园 )!从治理学角度看，实现个人利益和集体利益的完美结合，这是激励治理的别变法则!作为园长， 我绝对别能封闭自己，应经常与社会接触，如此才有利于改善人际关系，有Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考利于交流信息，有利于结交朋友，有利于协调外部关系，提高办事效率。相反，一具自视清高，根本别知了解别处世界的书呆子，是绝对当不行园长的，也创别了名牌幼儿园。杨总提出创办教育奢靡品，我们就必须进一步树立幼教卓越品牌，积极地走出去、请进来，如此才干站得更高， 把握幼教改革制高点，并且还要大声地告诉别人我们取得的成绩，品

6、牌营销的治理经验告诉我们：做得好重要，让更多的人知道更加重要。XX年 10 月 23-25 日，受广东省教育厅邀请，我担任广东省幼儿园教师德育专业能力大赛决赛评委。XX年 10 月，我当选为全国第六届百名优秀幼儿园园长。XX年 3 月 15 日，我的论文幼儿园可持续进展的治理体制改革获第六十三届世界幼儿教育联会 (OMEP)世界研讨会接纳并将于 7 月 7 日9 日在本次研讨会上分享。XX 年 5 月 16-20 日，我应澳门政府教育暨少年局邀请，代表广东省教育厅到澳门参加教育评估活动。从 XX年暑假至今， 应各地教育局、 同行邀请， 我和骨干教师甘凌虹、 黎艳娟、 杨森霞、陈姗姗、何淑枝、曾

7、玉婷等在节假日时刻到厦门、宁波、义武、石家庄、大连、哈尔滨、唐山、长春、 沈阳、顺德进修学校等全国30 多个省市演说， 与全国幼教同行们分享了40 多场幼教改革专题说座。 我们实行开放办学，接待数千名同行来园参观交流。我们积极参与外界教科研活动，本学年教师获得国家级、市、镇级奖励18项，幼儿获得国际级、国家级和市级奖励 30 项，冯晓艺小朋友在由文化部及中国青青年音乐舞蹈研究会举办的校园以后星评比中，荣获幼儿园钢琴金奖。6 月 19 日 -20 日，我园三名英语教师代表(郑丽娜、刘艳萍、许艺青)在广东省高等教育学会学前分会主办的广东省幼儿园教师英语教学技能大赛决赛中，获得优异成绩， 郑丽娜老师

8、凭借扎实的教学功底、 充分的自信，斩获了唯一的特等奖，刘艳萍、 许艺青老师分获二等奖、三等奖。其中，郑丽娜老师还获得了明年上半年去英国参加教学交流和考察的机会。)此外， 园内选送罗素芳老师的读书笔记荣获镇评比一等奖，陈华老师的课件 我的爱有世界那么大获佛山市计算机教育软件评审二等奖，王永梅老师的课件筷子的故事 获佛山市计算机教育软件评审三等奖。-我们能够骄傲地说：碧桂园培养了我们，我们将碧桂园幼教品牌的种子撒向全中国 !我们将让更多的人听到碧桂园的声音，让中国的幼教界因碧桂园而别同 !我们向为中国的幼教事业树立光辉典范又迈进了一步!七、我们距离基础教育奢靡品还有很大差距。1.缺少明星教师、智慧

9、型教师。我们需努力抓好两种人才的培养。一是学科带头人和名师的培养。一流幼儿园需要有一流的教师队伍， 名园要有名师支撑， 再整齐的教师群体也必须有自己的带头人，没有带头人的群体，必定会产生可怕的群体惰性，使整个队伍走向平凡。二是少年教师的培养。少年教师的培养关系着一所幼儿园的可持续性进展。没有一支强有力的少年教师队伍，幼儿园的进展就没有后劲。 在实践中， 我们能够采取岗前培训、师徒合同、 分段考核、 压担子、 铺路子、给法子等措施，使少年教师迅速成长起来。2.语言策略还要重点改进。依照 IB 官员的建议，我园的PYP国际课程需从组织结构以及课程实施等方面进行深度改革。我们将于XX年 10 月份迎

10、接FOLLOW UP VISIT(跟进拜访 )，我园重点改进语言策略。3.要进一步改进微观治理，做好细节。在对幼儿园进展进行宏观把握的基础上， 在微观治理上既要做到大胆放手， 也要做到具体掌握。4.仍需进一步提高家长中意率。在 XX 年 4 月 23 日回收的家长开放日调查卷统计显示，我园家长对各项工作中意Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考率(选 AB 项目 )达到 80%左右。其中，家长们对外籍教师质素、语言环境等方面提出了中肯的意见和建议。 我园个别教师还存在一些别良教育行为，极大地伤害了我园在家长心目中的形象， 从 2010 年 9 月至今， 我园退学孩子23 人。怎么让每一位在园幼儿全面进展，超越每一位家长的期望值，这是我们将来必须解决的咨询题。我们唯一的方法算是出色地完成每天的每一件琐碎繁杂的保教工作，真心保护每一位孩子，真诚对待每一位家长。时代在进展，社会在进步，作为园