就业指导讲座(经管版)

1、 近几年，高校毕业生就业形势严峻已经是一个备受全社会关注的、一个不争的现实。 高校毕业生人数快速增长； 2004年280万，2005年338万，2006年413万，2007年495万，2008年559万，2009年610万，2010年630万； 新劳动法的颁布和实施； 规范企业用工制度、维护和保障双方权益，也增加企业用工成本，迫使企业用工更加谨慎； 农村富裕人口向城镇转移； 2008-2010年，世界各地灾难不断；（电影2012） 全球性经济危机经济危机虽有触底回暖的迹象，但不确定虽有触底回暖的迹象，但不确定因素和不稳定因素依然严重；因素和不稳定因素依然严重； 一、一、20102010年就业形

2、势回顾年就业形势回顾招聘会竟如此和谐！招聘会竟如此和谐！二、经管学院二、经管学院20102010届毕业生就业情况届毕业生就业情况经管学院2010届毕业生417人，其中工业工程30人，信息管理与信息系统46人，国际经济与贸易159人，物流工程123人，其中男人203人，女生214人。截止2010年6月31日，签约389人，一次签约率93.29%，就业396人，初次就业率94.96%。经管学院经管学院2010届毕业生班级签约率届毕业生班级签约率班级班级人数人数签约数签约数签约率签约率专业签约率专业签约率就业数就业数就业率就业率专业就业率专业就业率营销0612929100.00%98.31%2910

3、0.00%98.31%营销062302996.67%2996.67%信管061241979.17%80.43%1979.17%82.61%信管062221881.82%1986.36%国贸061424197.62%96.23%42100.00%97.48%国贸062383592.11%3694.74%国贸063383694.74%3694.74%国贸0644141100.00%41100.00%物流0613131100.00%93.50%31100.00%96.75%物流062312890.32%2993.55%物流063312993.55%3096.77%物流064302790.00%299

4、6.67%工业工程061302686.67%86.67%2686.67%86.67%年级总人数年级总人数41741738938993.29%93.29%93.29%93.29%39639694.96%94.96%94.96%94.96%经济管理学院经济管理学院2011届毕业届毕业生总人数将达到生总人数将达到459名，比名，比去年增加去年增加42人，增幅达到人，增幅达到10.07，涉及工业工程、，涉及工业工程、信息管理与信息系统、国际信息管理与信息系统、国际经济与贸易、市场营销、物经济与贸易、市场营销、物流工程等五个专业流工程等五个专业。三、三、20112011年就业情况描述年就业情况描述“就业

5、寒流就业寒流”“就业冬天就业冬天”总体就业现状需求减少薪酬降低竞争加剧图图1. 1. 我校我校20102010届毕业生就业岗位试用期薪酬分布图届毕业生就业岗位试用期薪酬分布图图图2.2.我校我校20102010届毕业生就业岗位转正薪酬分布图届毕业生就业岗位转正薪酬分布图图图3.3.我校我校20102010届毕业生就业满意度分布图届毕业生就业满意度分布图目前就业现状的形象图片 好不容易挤上这好不容易挤上这趟回家的车，我自豪趟回家的车，我自豪地向你挥挥手！地向你挥挥手！你还抱怨吗？你还抱怨吗？ 明知车已满员，明知车已满员，依然坚持不懈！依然坚持不懈！你想放弃吗？你想放弃吗？ 车上的人是那么辛苦，车

6、上的人是那么辛苦，但车下的人是那么羡慕！但车下的人是那么羡慕！你想下车吗？你想下车吗？工作着是美丽的！工作着是美丽的！ 女作家陈学昭女作家陈学昭工作着是美丽的工作着是美丽的（19791979年出版的小说，创作于五十年代，年出版的小说，创作于五十年代，打着五十年代的烙打着五十年代的烙印。它的题目是当年计划经济开始时代对于印。它的题目是当年计划经济开始时代对于“工作工作”的最热切的肯定。的最热切的肯定。 ）图片感受四、经济管四、经济管理学院理学院毕业毕业生就业工作生就业工作 推进计划推进计划1. 1. 完善就业工作队伍，建立健全就业指完善就业工作队伍，建立健全就业指导体系导体系（1）及早成立及早成

7、立2010届毕届毕业业生就业工作领导小组生就业工作领导小组（2）建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅建立一支就业骨干教师队伍。以党政领导带头，辅导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续导员、毕业班班主任为主体的就业工作骨干队伍，继续推进落实推进落实“三位一体三位一体”就业工作体系就业工作体系，广泛动员和发动广泛动员和发动学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作学院的全体教职员工支持、参与毕业生就业工作。（3）搭建毕业生就业信息平台系统搭建毕业生就业信息平台系统。建立毕业生就业建立毕业生就业工作工作专用专用QQ空间空间、高校通、高校通、年级就业交流年级就业交流QQ群群以及群以及

8、群邮箱邮箱2.2.继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的继续做好做实毕业实习、毕业论文、就业指导的“三位一体三位一体”，全体教师分解责任，切实发挥作用，全体教师分解责任，切实发挥作用从从2006届毕业生届毕业生开始实行的专业教开始实行的专业教师毕业实习、毕业师毕业实习、毕业论文、就业指导论文、就业指导“三位一体三位一体”政策政策取得很好的效果，取得很好的效果，因此在今年的就业因此在今年的就业工作中继续实行。工作中继续实行。此外，上至学院领此外，上至学院领导，下到普通任课导，下到普通任课教师和班主任、辅教师和班主任、辅导员，在毕业生推导员，在毕业生推荐就业岗位和办理荐就业岗位和办理签约手续时

9、，都要签约手续时，都要求能急毕业生所急，求能急毕业生所急，想毕业生所想。想毕业生所想。3.3.高度重视，加大经费投入和工作力度，高度重视，加大经费投入和工作力度，激励学生就业激励学生就业阶段性日期阶段性日期考考 核核 指指 标标补补 助助 办办 法法备注备注5月月20日日之前之前“三位一体三位一体”教学教学环节中期考核良好环节中期考核良好补助补助300元元/人人1.根据就业签约的情况，根据就业签约的情况，按期兑现奖励按期兑现奖励2.考研录取同学以入考研录取同学以入学录取通知书为准学录取通知书为准5月月21日日6月月5日之间日之间符合进入符合进入“三位一三位一体体”教学环节的毕教学环节的毕业答辩

10、环节的要求业答辩环节的要求补助补助150元元/人人6月月6日日6月月30日之间日之间完成就业签约完成就业签约补助补助50元元/人人除补助外，除补助外， 每位毕业生再补贴每位毕业生再补贴50元作为论文打印复印费元作为论文打印复印费五、毕业生自己该怎么办五、毕业生自己该怎么办? ?僧多粥少僧多粥少!(岗位岗位)敌强我弱敌强我弱!(水平水平)敌多我少敌多我少!(资源资源)1、早早准备、早早行动、早早落实； 早起的鸟儿有虫吃。2、多多渠道、多多方向、多多层次； 心有多远，路有多宽。3、目标要要高高、规划要要远远、行动行动要要实实； 思路决定出路，细节细节决定成败。不必担忧，但要重视！不必担忧，但要重视

11、！岗位来源岗位来源就业去向就业去向实现途径实现途径了解技巧了解技巧( (面试技巧面试技巧) )1 1、剖析自己，正确定位、剖析自己，正确定位2 2、精心准备，应对自如、精心准备，应对自如3 3、了解流程，减少麻烦了解流程，减少麻烦1 1、剖析自己，正确定位、剖析自己，正确定位 思考思考：我想做什么？我会做什么？社会需要什么？选择方向 避免避免 ：人家在做什么？同学在做什么？选择方向 避免高不成低不就现象，当然也不能过于委曲自己，毕竟这是我们人生道路上走出的非常关键的一步。你想得到什么（你想得到什么（WillWill） 就业就业 专业对口专业对口 舒适的工作环境舒适的工作环境 良好的工作氛围良好

12、的工作氛围 竞争力的薪资福利竞争力的薪资福利 针对性的培训机会针对性的培训机会 广阔的个人发展空间广阔的个人发展空间马斯洛的需求层次论马斯洛的需求层次论你能做什么（你能做什么（CanCan） 专业技术能力专业技术能力 外语能力外语能力 逻辑思维逻辑思维 解决问题能力解决问题能力 创新能力创新能力 文字编辑能力文字编辑能力 沟通能力沟通能力社会需要什么（社会需要什么（MustMust） IT IT 金融业金融业 房地产房地产 酒店旅游酒店旅游 电子商务电子商务 保险保险 制药保健制药保健 汽车汽车 环境工程环境工程 物流物流 架构师、架构师、3G3G研发等工程师研发等工程师 投资分析师、注册会计

13、师投资分析师、注册会计师 建筑师、合约工程师建筑师、合约工程师 酒店管理、旅游策划师酒店管理、旅游策划师 策划、研发、销售策划、研发、销售 保险精算师保险精算师 高级医药代表、药品研发师高级医药代表、药品研发师 汽车修理、汽车销售汽车修理、汽车销售 环境工程师、景观设计师环境工程师、景观设计师 物流师、供应链经理物流师、供应链经理 对应的热门职业对应的热门职业2010年十大热门行业年十大热门行业2 2、精心准备，应对自如、精心准备，应对自如 我们通常有一句说法叫“不打没有把握的仗”。但这一点在现在的就业市场已很难做到，不过我们至少应该做到“不打没准备的仗，不做没准备的事”。你们知道，这块砖头叫

14、什么砖吗？.“敲门砖”：小伙子用一块砖头敲开了这个漂亮女孩的心，那么：你们又能用什么去敲开企业人力资源经理的心呢？ 超短笑话超短笑话 ：一男生看见前面一漂亮MM，苦无搭讪的办法。于是捡起地上一块砖头上前问道：“同学，这是你掉的吧？” 自我介绍自我介绍面试前后的两个重要环节面试前后的两个重要环节简历简历(1)(1)如何撰写你的个性简历如何撰写你的个性简历“认真认真” 基本内容基本内容 基本情况基本情况 个人履历个人履历 能力专长能力专长 求职意向求职意向 联系方式联系方式 本人基本情况本人基本情况姓名姓名 年龄年龄(出生年月出生年月)性别性别 籍贯籍贯民族民族 学历学历(学位学位)政治面貌政治面

15、貌 学校学校专业专业 毕业时间毕业时间联系方式（手机、联系方式（手机、QQ）照片照片个人履历个人履历 从高中至就业前所获最高学历阶段从高中至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接之间的经历，应该前后年月相接学习经历学习经历列出大学阶段能体现列出大学阶段能体现 与你所谋求职位有与你所谋求职位有关的教育科目、专业知识。使你的学历、关的教育科目、专业知识。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。相吻合。 实践、工作经历实践、工作经历突出大学阶段担任的社会工作、职务，突出大学阶段担任的社会工作、职务，在各种实习当中担当的工作在各种实习当中担当

16、的工作 能力专长能力专长 恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合恰如其分，尽可能使专长、兴趣、性格与所谋求职业特点、要求相吻合求职意向求职意向简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求 联系方式联系方式 一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、一定要清楚地表明怎样才能找到你，电话号码、QQ号、号、E-mail地址地址简历制作的三大技巧简历制作的三大技巧(1)扬长避短，强调优势(强调社会实践活动和教育背景)(2)简历一定要“量身定做”(不同岗位突出不同特长)(3)简洁精练：一页纸足矣(投其所好，推销自己)

17、简历制作的三大误区简历制作的三大误区 “长篇累牍长篇累牍”吸引力吸引力 “博士生一张纸，硕士生几页纸，本科博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸生一叠纸，中专生一摞纸” “无所不能无所不能”竞争力竞争力 把自己描述成把自己描述成“知识无所不懂，技能无知识无所不懂，技能无所不通所不通”的全能人才的全能人才 “深情款款深情款款”亲和力亲和力 “给我一个机会，我会还你一个惊喜给我一个机会，我会还你一个惊喜”，“本人团结同事，能吃苦耐劳本人团结同事，能吃苦耐劳”，“让让我们风雨同舟我们风雨同舟” 简历制作的十大标准简历制作的十大标准 拼写正确拼写正确 字图大小适当字图大小适当（语法错误

18、）（语法错误） （字太小图太大）（字太小图太大）内容真实内容真实 陈述你的才能陈述你的才能（虚构职务）（虚构职务） （弥补经验短缺）（弥补经验短缺）推出你的长处推出你的长处 不用任何借口不用任何借口（特殊贡献）（特殊贡献） （离职理由）（离职理由）最近在干什么最近在干什么 量化简历量化简历（重点在最近）（重点在最近） （数字更吸引人）（数字更吸引人）确定目标确定目标 勿寄附件勿寄附件（有的放矢）（有的放矢） （必要时给）（必要时给）案例案例1 案例案例2案例案例3我个人认为，HRS可从就业推荐表中找到三类信息：定量成绩、定性评价、人生态度。事实是，人生态度这一点往往会被同学所忽略，而这一点却却

19、是用人单位最看重的，因为成绩和评价只代表过去，唯有态度是决定未来的。 如何撰写一份具有个性的，能全面反映自己的简历？真实、简练、个性、美观 + 针对性 认真撰写个性简历的重要性认真撰写个性简历的重要性 面试官提的任何一个问题都有其深层次的目的； 面试环节的任何一个细节都能体现你的素质，影响或决定你的成败。(2)(2)如何通过公司如何通过公司HRHR面试面试关？关？“有备有备”面试技巧与细节把握面试技巧与细节把握面试前的准备面试前的准备公司概况公司概况 总总公公司司 国内国内活动活动 所在地、规模、所在地、规模、在全球活动概况在全球活动概况 设立分公司时间、设立分公司时间、 业绩业绩 、规模，、

20、规模， 业务业务 01应聘应聘职位职位 职位名称、工作职位名称、工作内容和任职要求内容和任职要求 02着装准备着装准备 要符合企业文化要符合企业文化 学生学生企业企业专家专家买正装是必要投资买正装是必要投资不能一身衣服不能一身衣服“走天下走天下” 面试前的准备面试前的准备 1 2 3 4 5 男士男士西装衬衫西装衬衫 面料好、颜面料好、颜色佳色佳 七八成新七八成新 长裤并熨长裤并熨烫笔挺烫笔挺 经典白色经典白色衬衫衬衫 洗熨干净洗熨干净 男士男士系上领带系上领带 尽量选择颜色明亮尽量选择颜色明亮的领带。以能带给的领带。以能带给他人明朗良好印象他人明朗良好印象则较为适宜。则较为适宜。 领带最好在

21、材质和风格上与已领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受领带只有一种可接受的选择的选择真丝领带真丝领带 男士男士1. 方头系带的皮鞋方头系带的皮鞋是最佳选择。是最佳选择。2. 黑色皮鞋黑色皮鞋 3. 袜子颜色最好和袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色鞋、裤子的颜色一致一致 ，保持足够，保持足够的长度的长度 。 男士男士 扣好纽扣扣好纽扣 戴好眼镜戴好眼镜 裤袋不放杂物裤袋不放杂物 发型得体发型得体 忌浓重的体味等忌浓重的体味等细节注意细节注意 男士男士女士女士西装西装 注意颜色，黑色、深蓝、灰

22、色等稳重注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择的颜色是比较理想的选择 款式不要太过新颖前卫，宜保守传统款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 注意裙子的长度，不要在膝盖以上注意裙子的长度，不要在膝盖以上 领口开口不能太低，如果很低的话，领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。 衬衣衬衣 以保守为宜以保守为宜不要挑选那些透明材质的上衣，不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。 鞋子和丝袜鞋子和丝袜 鞋子的款式专业，不花哨，颜色鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配与套装相配 传统丝袜传统

23、丝袜 包包 和整个穿着相配的，不要太大和整个穿着相配的，不要太大 最好是皮制的最好是皮制的 发型发型 干净清洁的，仔细梳理干净清洁的，仔细梳理 专业舒服专业舒服 彩妆彩妆稍稍化一下妆稍稍化一下妆 清新自然清新自然 妆容的干净妆容的干净 不要掉妆不要掉妆 配饰配饰 简单的饰品简单的饰品 不要戴很大很长的耳环不要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。就可以带来不凡的效果。 温馨提醒温馨提醒 女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双之前可以在手提包里多准备一双 保持身体和头发干净清洁，没有异味保持身体和头发干净清洁，没有异

24、味 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。神、肤色和精神状态。 修剪一下指甲，不要太长，保持干净修剪一下指甲，不要太长，保持干净女士女士03心理准备心理准备 心理心理换一种换一种心态心态换一种换一种角色角色心理暗示心理暗示把紧张情把紧张情绪讲出来绪讲出来真挚和真挚和诚恳诚恳面试前的准备面试前的准备时时间间观观念念是是第第一一道道题题 守时是职业道德的一个基本要求，提守时是职业道德的一个基本要求，提前前10-15分钟到达面试地点效果最佳分钟到达面试地点效果最佳 迟到会影响自身的形象，这是一个迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。对人、

25、对自己尊重的问题。 招聘人员是不允许迟到的，这一点招聘人员是不允许迟到的，这一点一定要清楚一定要清楚 面试前的准备面试前的准备04技巧准备技巧准备 把把握握进进屋屋时时机机及及礼礼貌貌告告退退 听到叫名，敲门进入，敲两听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的。三下是较为标准的。 耐心等待，不要擅自走进面试耐心等待，不要擅自走进面试房间房间 听到里面说：听到里面说：请进请进后，要回后，要回答：答：打扰了打扰了再进入房间。再进入房间。 向面试官鞠躬行礼，面带微笑向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声称呼一声老师好老师好 面试过程应保持一种认真、谦面试过程应保持一种认真、谦虚的状态虚的状态微笑、起立、道

26、谢及再见，没微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸有特别的必要时，不用主动伸手来握手来握无声胜有声的形体语言无声胜有声的形体语言 表情表情 55%55%语气语气 38%38%语言语言 7%7% 企业的五个问题企业的五个问题你为什么到这儿来你为什么到这儿来? 你能为我们做什么你能为我们做什么? 你是一个什么样的人你是一个什么样的人? 你与竞争同一职位的人有何区别？你与竞争同一职位的人有何区别？ 你还有什么问题要问我吗你还有什么问题要问我吗?五个经典面试问题五个经典面试问题 择业者，我们自问择业者，我们自问 这项工作具体是做什么这项工作具体是做什么? 我有哪些技能符合这项工作的要求我有哪些技能符合这项工作的要求? 我如何与这些人共事我如何与这些人共事? 我能说服他们从多个候选人中选择我吗我能说服他们从多个候选人中选择我吗? 我将来能在这家公司做到什么程度我将来能在这家公司做到什么程度?什么是就业协议书？什么是就业协议书？ 就业协议书学校、学生