版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1.1.有理数乘法法则是什么?有理数乘法法则是什么?2.2.如何进行有理数的乘法运算?如何进行有理数的乘法运算?3.小学时候大家学过乘法的那些运算律?小学时候大家学过乘法的那些运算律?学过:学过: 乘法交换律乘法交换律 ,乘法结合律,乘法分配律,乘法结合律,乘法分配律回顾与思考 两数相乘,同号得正,异号得负,两数相乘,同号得正,异号得负,并把绝对值相乘。并把绝对值相乘。任何数和零相乘,都得任何数和零相乘,都得 0 .有理数乘法法则:有理数乘法法则: 根据有理数的乘法法则,我们得出计算两个根据有理数的乘法法则,我们得出计算两个不为不为0 0的数相乘步骤为:的数相乘步骤为:1. 1. 先确定积的符
2、号。先确定积的符号。2.2.计算积的绝对值。计算积的绝对值。2. 有理数乘法的运算律有理数乘法的运算律(1)乘法交换律和乘法结合律)乘法交换律和乘法结合律 在小学里,我们都知道:数的乘法满足交换律在小学里,我们都知道:数的乘法满足交换律和结合律;例如:和结合律;例如:35 = 53(3 5) 2 = 3 (52)引入负数后,这两种运算律是否还成立呢?引入负数后,这两种运算律是否还成立呢?如果上面的如果上面的3、5、2换成任意的有理数是否仍成立呢?换成任意的有理数是否仍成立呢? 7 (- 5)= (-5) 7 = 2.(-8) (-4)= (-4)(-8) = 3.(-2) 4 (-3) = (
3、-2) 4 (-3) = 4. (-4) (-6) (-2) = (-4) (-6) (-2) = 可见,有理数的乘法仍满足交换律和结合律。可见,有理数的乘法仍满足交换律和结合律。- 35 32 32- 35- 48- 4824 24 两数相乘两数相乘,交换因数的位置交换因数的位置,积不变积不变.乘法交换律乘法交换律:用式子表示为用式子表示为: (a b) c = a (b c)乘法结合律乘法结合律: 三个数相乘三个数相乘,先把前两个数相乘先把前两个数相乘,或先把或先把后两个数相乘后两个数相乘,积不变积不变.用式子表示为用式子表示为: a b = b a例例2 计算计算: (-10) 1/3
4、0.1 6 (2) (-6) (+3.7) ( - 1/3) ( -5/74)解解:(1) (-10) 1/3 0.1 6 (-6) (+3.7) ( - 1/3) ( -5/74) = (-10) 0.1( 1/3 6)= ( -1 ) 2= - 2= ( -6 ) ( - 1/3) 37/10 ( - 5/74) = 2 37/10 ( - 5/74)= 2 ( - ) = - 1/2 (-10) 1/3 0.1 6(4) (-10) ( - 1) ( - 0.1 ) ( - 6 )(2) (-10) ( -1/3) 0.1 6(3)(-10) ( -1/3) ( - 0.1) 6算完后算
5、完后,你能发觉几个不为你能发觉几个不为0的有理数相乘的有理数相乘:1.1.积的符号和各个因数的符号有什么关系?积的符号和各个因数的符号有什么关系?2.2.积的绝对值和各个因数的绝对值有什么关系?积的绝对值和各个因数的绝对值有什么关系?= - 2= 2= - 2= 2我们得出我们得出: 几个不为几个不为0的数相乘的数相乘,积的符号由积的符号由负因数的个数决定负因数的个数决定:当负因数的个数有奇数个时当负因数的个数有奇数个时,当负因数的个数有偶数个时当负因数的个数有偶数个时,积为负积为负.积为正积为正.几个数相乘几个数相乘,如果存在因数为如果存在因数为0的的,那么积为那么积为 0 .例例3 计算计
6、算: 8 + ( - 0.5 ) ( -8 ) 3/4 ( - 3 ) 5/6 ( -4/5 ) (-1/4) ( -3/4) 5 0 7/8解解: 8 + ( - 0.5 ) ( -8 ) 3/4 = 8 + 8 = 8 + 3 =11(2) ( - 3 ) 5/6 ( -4/5 ) (-1/4) = - ( 3 5/6 4/5 ) = - (3) ( -3/4) 5 0 7/8 = 0 .课堂练习课堂练习:课本课本 ( 55页页 ) 练习练习: 第第 1、2 题题 .判断判断:1.几个有理数的乘积是几个有理数的乘积是0, 其中只有一个因数是其中只有一个因数是0. ( ) 2. 同号几个有理数的乘积是正数同号几个有理数的乘积是正数. ( ) 3. 几个数相乘几个数相乘,积的符号由负因数的个数决定积的符号由负因数的个数决定:当负因数的个数有奇数个时当负因数的个数有奇数个时,当负因数的个数有偶数个时当负因数的个数有偶数个时,积为负积为负.积为正积为正. ( )4. 若若 a 0 , b 0 , c 0. ( )错错对对错错错错计算:计算:( 1/100 1)()(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 胃乐新胶囊处方优化研究
- 缫丝业数字化转型挑战
- 餐饮行业食品安全管理体系建立与执行指南
- 技术创新提升发展质量承诺书范文7篇
- 高管层合规诚信经营保证函(5篇)
- 工程项目进度控制与风险管理指南
- 云服务安全与隐秘保护实战手册
- 质量成本核算确认函(7篇)
- 家乡的风景变化写景(12篇)
- 跨平台团队协作协同模板
- 2026年及未来5年中国影子银行市场供需现状及投资战略研究报告
- 防雷安全方面考核制度
- 四川四川省地球物理调查研究所2025年考核招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 高速路养护施工安全培训课件
- 2025年工业CT在军事弹药失效分析报告
- 2026年浙江单招酒店管理专业面试经典题含答案含应急处理题
- SJG 171-2024建筑工程消耗量标准
- 新疆维吾尔自治区小学五年级下学期数学第二单元测试卷-因数和倍数单元检测
- 专升本康复治疗2025年物理治疗学测试试卷(含答案)
- 2025年教职人员个人总结
- 钉钉OA管理系统
评论
0/150
提交评论