大学生开拓者协会章程修正

1、大学生开拓者协会章 程第一章 总 则第一条 本协会名称为昆明冶金高等专科学校大学生开拓者协会。 第二条 本协会是接受校团委以及大学生社团联合会的领导。创建目 的是:本着创新为目标,学习为目的,培养职业素质,推广创业新识, 培养学生自身的职业能力,并有针对性的提高在校大学生所欠缺的能 力,激发大家的潜能,打造一个全新的自我。切实致力于会员素质与能 力的提高,使员通过协会的锻炼,真正为日后的学习、发展奠定良好的 基础;成为学生中最受欢迎的学生协会。第三条 创建协会的宗旨:以在校园中营造大学生创业氛围为目标; 以服务有志于创业的大学生为己任; 以培养大学生创新精神和创业意识 为工作重点,培养创意识,

2、激发创业思维,提高创业能力,鼓励创业精 神。拓宽创业途径,理论新和实践性相结合的特点。第四条 指导思想;以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论, “ 三个代 表 ” 和十七大重要精神,紧承院作精神,坚持拥护党和院的领导,积极 响应各项号召和纲领,服从院社团联合管理。第五条 协会以 “ 开拓 进取 创新 ” 为理念。以 “ 以人为本、勇于开拓、 敢于进取、成人成才、服务同学 ” 为口号,以 “ 互相学习、互相信任、务 实敬业 ” 为精神,认清社会、理解社会真实需要,充分利用自身优势,主动抓住有利时机创造价值,服务社会。第五条 协会所有成员将以年轻蓬勃向上的热情和活力,积极协作的 团队精神,迎接知识经

3、济时代各种机遇与挑战。第六条 维护本章程的尊严,协会的一切规章和条例坚决都不得与本 章程相抵触,协会的组织者必须遵守本章程,本协会自觉接受院团委的 监督。第二章 协会宗旨和任务第八条 协会接受院团委的监督,在社团联合会的领导下工作,日常 工作实行民主集中制。第九条 协会的主要任务:开展就业 创业各类知识讲座,解析中国就 业新动态,积极开展各种实践活动。如创业计划大赛,职业生涯规划大 赛和校园模拟招聘大赛等等。在条件允许的情况下,组织会员们参观一 些企业,让会员能够熟悉企业的流程,组织同学写好社会实践报告,及 写好相关论文。第三章 协会组织机构及成员第十条 组织机构设立原则1 更好团结协会成员。

4、2 更高效的开展工作与活动。3 更好地加强与其他社团、企业的联系,第十一条 组织与机构第一款:协会最高权力机构为全体会员大全,主要负责会长的选举,对 重大事件进行决策,同时对会长,副会长及各个部长工作进行监督,评 估和考核。第二款:协会设会长一名,秘书长一名,副会长三名,成立理事会。理 事会主要由会长,秘书长以及各部长组成。主要下设人力资源部、组织 部策划部、就业指导部、外联部、宣传部、财务部、实践部、办公部、 文体部, 9个部门。每部设部长一名,副部长两到三名,干事十人(个 别部门不在此列,会员若干。第十二条 各组织机构具体职能第一款:会长职责1 统筹全局;2 负责主持全体会员,并主持常务工

5、作;3 负责协会全年度计划和年度总结的制定及评估 (指对各部门的评估 ;4 加强与院团委、以及社团联合会的联系,获得其支持;5 协会重大失误最终决定权;6 及时传达社团部的各种活动情况。第二款 : 秘书职责具有理事会的权利, 负责财务统计, 纪检工作, 以及拟定工作汇报, 计划等。第三款; 副会长的职责1 带头积极参加协会的各项活动;2 在会长出席会员大会的情况下,主持会务工作;3 协助会长负责年度计划和计划和年度总结的制定及评估总结工作;4 协助会长处理校区工作,总管各部门工作及活动的开展;5 协助理事会的各项工作及各项活动。第四款:理事会的职责1 负责日常工作的管理;2 反馈协会的动态;3

6、 审议年度陈述报告;4 会员大会的决议必须得到协会会员二分之一以上赞成才生效;每次 大会参与人数不得少于四分之三;5修改协会章程。第五款 人力资源部的职责1 负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核;2 对外建立、发展良好的公共关系;3 负责对协会活动情况的收集,整理,并归档;4 会员离职解聘的处理;5 协会资料的管理,会议的记录以及整理;6 负责新会员的招聘工作,建立会员资料库,负责好对会员的教育与 培训,负责对优秀会员的备案,以便年终的评优活动。第六款 :组织策划部的职责1 组织社团的各项会议的展开;2 组织开展协会的各项活动;3 负责策划各项活动,拟定策划书。第七款:外联部的职责1

7、 主要负责拉赞助,在工作和活动中积极配合好其他各部门,与外界 企业、社团联合会各部门建立较好的关系。2 在各方面条件允许的情况下,加强与外界企业的联系,为同学提供 参观的场所。第八款:宣传部指责1 维护社团的形象,打造社团的品牌活动;2 负责海报的制作与书写工作;3 负责宣传本协会的社团文化;4 负责每次活动的宣传。第九款:文体部职责1 负责组织出演各种活动(文艺汇演,球赛等2 负责成立协会篮球队、舞蹈队、合唱队等。第十款:实践部职责1负责兼职工作的联络工作;2负责社会上营销代理工作;3与外联部共同组织会员的社会实践活动。第十二款:就业指导部的职责1 集思广益,把会员较好的有可行性的创业想法付

8、诸实践;2 自主营销实战演习工作等实践活动。3 邀请老师讲座,承担 “ 大学生创业就业论坛 ” 等安排;4 负责一切企业模拟活动;5 搜集并向本协会发放各种相关材料;6 圆满完成学生工作处就业指导办公室等其他学校部门委托的工作;7 负责往后正式招聘会的各项分内工作。第十三款:财务部的职责1 负责协会会费的收集及管理;2 监督管理各部门的财务状况;4负责协会的各项活动经费支出管理;第十四款:办公部的职责1负责文档、表格、图像、影印(协会相关视频的制作及相关文件的 打复印的处理;遵照理事会意图起草打印相关文件、报告、通知 和规章制度。2负责文件、信函、通知等的收发、登记、呈批、分发、和催办。负 责

9、外来业务的电话登记记录。做到文件处理慎密妥善,电话记录周 详,上传下达准确及时。3负责办公用品、底值易耗品的计划编制、验收、保管、发放工作, 做到降低支出、杜绝浪费 。第四章 选举制度第十三条 副会长及各部长产生方案第一款:副会长及秘书长由会长提名,会团通过即可。会长至少提名 副会长至少六名,秘书长一名。第二款:副会长和会长助理每次任期一年,每人累计不能超过两次。 各部长由各部门成员自行推荐,会团讨论通过即可。各部门部长每次任 期一年,每人累计不得超过两次。第三款:各部门副部长由部长提出,会团通过即可。副部长每次任期 一年,每人累计不得超过两次。第五章 会员第十四条 会员入会第一款 申请成为会

10、员的基本条件。1 对创业有浓厚的兴趣,并能希望在创协得到相应的知识。2 为人诚实,做事认真,踏实。3 坚持四项基本原则。心态积极,进取。4 维护本协会的章程。5 有自愿加入协会的意愿。第二款 会员加入协会程序1 协会每发展新会员,须提出个人申请,系会考核通过后即可。2 交纳会员费(新会员费 10元,包括证件费,具体问题具体分析,控 制在 10元以内。3 工作人员登记档案并分发会员证。第十五条 会员的基本权利1 会员有选举权和被选举权,按照章程担任本会职务承担相应职责的 权利;2 对协会工作提出批评,建议和实行监督的权利;3 会员有权了解和建议修改本协会的章程和各项制度,并对其它执行 监督的权利

11、;4 会员有对会长,秘书长,副会长,各部门部长的工作进行监督的权 利;5 享有本协会组织交流,分享经济信息和实时资料的权利;6 享有参加协会组织的各方面会员的活动权利;7 享受本协会提供的资料及刊物的权利;8 参加本协会举办的各项活动所享受的优惠权利;9 享受本协会提供的各项咨询服务的权利;10 其他应予享受的权利;第十六条 会员的基本义务1 自觉遵守协会的章程,执行协会会员大会审批的决议;2 服从协会组织领导,维护协会权益和声誉;3 积极参加协会发起的各项活动;4 按时按规定交会费。第六章 管理及奖惩制度第十七条 管理条例第一款 协会纪律1 严格遵守宪法和法律,拥护祖国建设和发展。2 遵守学

12、校的各项规章制度,争取做一个优秀的大学生。3 协会大型活动必须经社团联合会及院团委的批准方可开展。4 协会重大事宜需经理事会讨论决定,并由各部长分头负责执行。5 协会活动必须遵守相关纪律,服从活动负责人统一安排。6 任何协会成员未经理事会同意不得以协会名义开展任何活动、7 实践部活动时,都应该出示学生证及协会证明。第二款 协会所有资料都应存档,并定期报告最近资料情况第十八条 奖惩制度第一款 奖励制度1 协会每学期评选 “ 优秀管理者 ” 、 “ 优秀干事 ” 、 “ 优秀会员 ” 、 “ 优秀部 门 ” 。2 每个活动结束后,评选 “ 优秀参与人员 ” 。第二款 惩罚制度1 协会会员有严重违反

13、章程者,取消会员资格。2 会员证仅供个人使用,不得外借,否则后果要追究责任。3 无故缺席协会会议四次或无故不参加活动达四次者,做自动退会处 理。4 如有事必须向部门负责人请假。5 在会议和活动中会员不得擅自离场,次数超过 5次的,取消年度评优 资格。第十九条 人事任免制度1 任用原则:能者上,平者让,庸者下。2 各机构和部门的干部, 一律不得违反国家法律法规和校规校纪行为, 不得因协会事物而耽误课程。如有上述情况者一律免除不再录用。对于 不称职的干部,经民主讨论后予以免除并备案。对于干部的任免,应本 着严肃、公开、公平、公正的原则进行。3 本协会晋升的一般程序为:会员 干事 副部长 部长 副

14、会长 会长。第七章 财务管理第二十条 活动经费来源1 会员会费2 寻求厂商,社会团体的赞助3 自筹经费第二十一条 财务管理制度1 任何活动的经费支出须有相应发票,发票必须写明购物的名称,购 物的人,时间,地点,数量(不得虚报,一经查出不得参与年度评优, 严重者按退会处理。然后由负责人交到理事会审核。专管人必须如实 上报主管领导。2 本会费用于协会和各项活动,和适当的公益活动,任何人不得占用 协会的财产,也不得在会员中分配。3 财务情况定期公示,一般每一个月一次,由会长和会员代表检查。4 会员在为协会购物时,因坚持节俭的原则,严谨奢侈浪费。第八章 活动开展第二十二条 活动第一款 协会的活动分为常

15、规活动和临时性活动项目。常规活动是在 一个部门负责人领导下进行,临时性活动由会长带头,个部门配合的原 则进行。第二款 每学期开始时由各部门部长提交工作计划,由理事会负责审议。计划包括前期准备，在各方面条件允许的情况下，加强与外界企业 的联系，为会员提供参观的场所。 第三款 协会会员可以提出活动项目由理事会审议并及时给予答复。 如果理事会审议通过，则由提出建议的会员负责此次活动的开展。如果 不同意就由理事会给出合理的解释。 第四款 每次活动前都应有周密的策划，并以策划书的形式写出，将 其和其他材料一起存档，以便在学期结束后进行整理。 第五款 学期结束后组织开展讨论，交流心得。提出建议，共同进步， 并准备下学期工作的开展。 第九章 工作方式和工作重点 第二十三条 1 2 3 4 5 6 7 8 9 开展丰富多彩的有益活动，具体包括： 现场模拟招聘大赛。 职业生涯规划大赛。 “挑战杯”创业计划大赛。 到工厂、企业参观学习。 开展有关创业知识的讲座。 宣传国家最新、最近的创业方针及政策