企业形象设计课程标准

1、企业形象设计课程标准1、 课程名称 企业形象设计 二、建议课时72，学分 ，4.5三、课程定位   企业形象设计课程是我院高职视觉传达设计专业职业技术课程中的核心课程。在视觉传达艺术设计专业课程体系中占有重要地位，其功能在于培养学生从事平面艺术设计所必备的市场调研、VI设计流程、创意表现和应用的能力，让学生全面了解和掌握从事标志设计、VI设计、版面设计、企业形象策划与实施等工作岗位所需的相关知识和技能，注重对学生学习能力、应用能力、协作能力和创新意识的培养，通过本课程的学习，使学生获得一定的专业能力、社会能力和方法能力，能够胜任相关职业岗位的工作，为学生就业和后续发展奠定基础。 四、

2、课程设计思路 企业形象设计是高职高专视觉传达艺术设计专业所有学生就业后从事平面艺术设计工作岗位所必须掌握的基础技能，因此，本课程在视觉传达专业中处于非常重要的地位，应当作为专业核心课程和必修课程。课程以就业为导向，以能力培养为本位，按照广告设计师国家职业标准，针对学生未来工作岗位职业素质与职业能力培养的需要为课程内容选择的标准。完成本课程的建议学时为72学时。 本课程立足于职业能力的培养，因此对课程内容的选择标准作了根本性改革，打破以知识传授为主要特征的传统学科课程模式，转变为以预期的职业能力为中心组织课程内容和课程教学，让学生在完成具体设计项目的过程中发展职业能力。经过论证和分析，本课程最终

3、确定了以下教学项目：调研分析与设计定位、VI手册基础设计项目、VI手册应用设计项目、VI手册编订项目。这些项目循序渐进的对学生进行职业能力的培养，其理论知识的选取紧紧围绕培养相应的职业能力的需要来进行，并融合了相关职业资格证书对知识、技能、素质的要求。通过本课程内容的学习训练，以工作任务为中心，将不同类型的知识综合起来，实现理论与实践的一体化，有利于培养学生的综合应用知识和技能，以便于有效地完成平面艺术设计岗位上相应的工作任务。 按照情境学习理论观点，学生在实际情境中才可能获得真正的职业能力，并获得理论认知水平的发展。因此，本课程在学习项目中要求打破纯粹讲述的教学方式，实施案例教学、

4、项目导向、讲练结合的模式，以实际工作中典型的VI设计任务为案例，以各种VI征集、大赛或拟定的实训项目为任务进行设计。教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式，重点评价学生的工作态度和技能水平。 (按照基于工作过程的“两个系统设计”来组织课程内容，即 “系统的基础知识培养”和“系统的动手能力培养”。两个系统互为依托、相互递进，交叉融合。两个系统设计以“以德为先”思想为基础，强化对学生专业基本技能的培养。 该课程教学内容除知识和技能学习外，还包括：市场环境调研分析训练；教学活动中与人交流能力训练；工作态度、团队协作能力训练，逐步培养学生为人处事的态度和未来可持续发展的能力

5、。)  五、先修和后续课程先修课程是：图形创意、字体设计、标志设计和计算机辅助设计等，后续课程是：包装设计、视觉传达综合设计等。 六、教学目标要求根据企业形象设计课程面对的工作任务和职业能力要求，本课程的教学目标为：（1）知识目标  能依据设计题目完成市场调查和分析研究。 能在调研基础上进行创意开发和设计定位。 能完成设计题材和设计形象的选择。  能选择合适的设计形式和设计技法完成设计。  能完成设计的正稿制作与视觉修正。 能利用相关绘图软件进行辅助设计。 （2）技能目标 &

6、#160;具有市场调研和创意开发的能力。  具有运用不同设计形式和技法进行设计表达的能力。 具有VI精致化制作的能力。 （3）态度目标  刻苦学习精神听课专注，思维积极，作业独立完成并具有创造性。  良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事，做正确的事。  团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 七、教学内容介绍 企业形象设计课程教学内容与能力要求，分别见表1-1、表1-2、表1-3、表1-4、表1-5。表

7、1-1  项目一 教学内容与能力要求表项目一：VI绪论（包括1项学习型工作任务） 参考学时：4学时  项目的任务：培养学生了解VI设计的基本概念、作用、源流发展。通过分析掌握VI与CI的区别。教学目标知识VI设计的基本概念、作用、源流发展。技能通过分析掌握VI与CI的区别。态度 团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。   良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事，做正确的事。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 教学实施1、多媒体教学。2、案例分析、小

8、组讨论，进行CI意识引导；3、CI的必要性、概念、作用分析、CI设计程序。教学内容 VI的定义。  CIS的历史。  CIS的功能。   CIS设计作业程序。 CIS的构成。训练项目收集不同国家和不同类型企业的VI设计作品，进行分析、研讨，撰写调研报告。工作方法教学课件、案例分析、讲解示范、项目导向、任务驱动、教材、学生分组训练。考核评价按照技能目标进行成果考核，按优秀、良好、中等、合格、不合格五级评定。表1-2  项目二 教学内容与能力要求表项目二：调查分析与设计定位（包括2项学习型

9、工作任务） 参考学时：12学时 项目的任务：培养学生针对设计项目进行市场调研、撰写调研报告并进行设计定位的能力。 教学目标知识 能针对产品、目标市场、目标消费者进行调研。  能撰写调研报告。  能在调研的基础上进行设计定位。技能 具有根据不同设计项目进行调研的技能。  具有撰写调研报告的技能。  具有设计定位的技能。 态度 团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。   良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事，

10、做正确的事。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 教学实施 教师进行相关设计项目调研的案例分析，学生分组相互配合完成调查的实训，分组研讨确定设计的主题理念后，通过教师归纳点评的形式促进学生掌握有关知识和技能。 教学内容 明确设计项目的来源和委托。  设计项目信息的搜集与调查，包括产品、目标市场和目标消费者。  设计项目信息调查结果的分析、研究。   撰写调研报告。  确立设计项目主题理念和预期目标。  

11、0;  针对设计项目拟定设计计划和工作进度时间表。 训练项目 分组完成设计项目信息的搜集与调查。           分组进行调查结果的分析、研讨。  分组撰写调研报告，确定各组设计的主题理念。   确定设计方向，拟定个人设计计划和工作进度表。工作方法教学课件、案例分析、讲解示范、项目导向、任务驱动、教材、学生分组训练。工作成果 学生分组完成调研报告，以组为单位确定设计主题理念。

12、0;学生确定设计方向，拟定个人设计计划和工作进度表 考核评价按照技能目标进行成果考核，按优秀、良好、中等、合格、不合格五级评定。表1-3 项目三 教学内容与能力要求表项目三：VI手册基础设计项目（包括5项学习型工作任务）  参考学时：20学时 项目的任务：培养学生在市场调研的基础上进行设计创意开发与深化的能力。 教学目标知识能完成VI手册基础项目设计。技能具有VI手册基础项目设计的技能。 态度 团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。   良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事

13、，做正确的事。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 教学实施 教师进行相关设计项目VI手册基础项目设计的案例分析，学生进行VI手册基础项目设计实训，通过相互评价和教师归纳点评的形式促进学生掌握有关知识和技能。  教学内容 企业标志设计。  企业标准字体设计。  企业标准色彩设计。  企业象征图形与吉祥物设计。  基本要素组合规范 训练项目学生利用电脑软件，完成VI手册基础项目的设计。 工作方法教学课件、案例分析、讲解示范、项目导向

14、、任务驱动、讲练结合、教材。工作成果独立完成VI手册基础项目的设计。 考核评价按照技能目标进行成果考核，按优秀、良好、中等、合格、不合格五级评定。 表1-4 项目四 教学内容与能力要求表项目四：VI手册应用设计项目（包括7项学习型工作任务）  参考学时：24学时 项目的任务：培养学生针对不同设计项目能采用不同设计形式进行表现的能力。 教学目标知识能完成VI手册应用项目设计。技能具有VI手册应用项目设计的技能。 态度 团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。   良好职业行为诚实守

15、信、遵守纪律、正确做事，做正确的事。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 教学实施 教师进行相关设计项目VI手册基础项目设计的案例分析，学生进行VI手册应用项目设计实训，通过相互评价和教师归纳点评的形式促进学生掌握有关知识和技能。   教学内容 办公事务用品设计。      公共关系赠品设计。       员工服装、服饰规范。    

16、;  企业车体外观设计。  标志符号指示系统设计。  企业商品包装识别系统。   企业广告宣传规范。 训练项目学生利用电脑软件，完成VI手册应用项目的设计。 工作方法教学课件、案例分析、讲解示范、项目导向、任务驱动、讲练结合、教材。工作成果独立完成VI手册应用项目的设计。 考核评价按照技能目标进行成果考核，按优秀、良好、中等、合格、不合格五级评定。 表1-5  项目五 教学内容与能力要求表项目五：VI手册的编订（包括1项学习型工作任务）  

17、60; 参考学时：12学时 项目的任务：培养学生在基础系统和应用系统设计完成的基础上进行编订设计的能力。 教学目标知识能完成VI手册的编订。技能具有VI手册编订设计的技能。 态度 团结协作精神互相帮助、相互学习、共同完成任务。   良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事，做正确的事。  规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 教学实施 教师进行相关设计项目VI手册编订分析，学生进行VI手册编订设计实训，并仔细检查后打印装订成册；注意手册的完整性。通过相互评价和教师

18、归纳点评的形式促进学生掌握有关知识和技能。  教学内容 VI手册的编制形式分类。 VI设计手册的版面编排规范。 VI手册的编码原则。 VI手册的目录制定。 VI手册的装订。训练项目学生利用电脑软件，完成VI手册的编订设计。 工作方法教学课件、案例分析、讲解示范、项目导向、任务驱动、讲练结合、教材。工作成果独立完成VI手册编订的设计。考核评价按照技能目标进行成果考核，按优秀、良好、中等、合格、不合格五级评定。八、教学建议1.教学条件 （1）学习条件（结合本专业学生学习本课需要能力描述）学生应具备的基本能力：   刻苦学习精神听课专注，思维积极，作业独立完成

19、并具有创造性。  良好职业行为诚实守信、遵守纪律、正确做事，做正确的事。 规范应用习惯正确应用和遵守国家和行业的相关标准，作风严谨。 良好的语言文字表达能力，勤劳诚信、善于协作配合、善于沟通交流等职业素养。 学生应具备的专业知识和专业能力： 强烈敏锐的感受力。 发明创造的能力。 对作品的美学鉴定能力。 对设计构想的表达能力。 具备全面的专业技能所需掌握的软件。 学习掌握构成基础知识；有一定的专业素质修养。 具有一定的绘画能力。 具备标志设计能力。 重视专业资料和各类信息的搜集和整理。 懂印刷流程。 有丰富的文化知识储备。 （2）教师条件教师应具备的基本能力：教师梯队应具有合理的知识结

20、构、年龄结构、职称结构、学缘结构，尤其是双师型结构，为课程的持续性建设提供智力支持。德育教育能力、教学能力、管理学生的能力、基于职业岗位工作过程设计教学过程和教学情境的能力、现代教育技术手段的运用能力；会运用多元评价方法、多视角全过程评价学生发展；有一定的服务行业企业能力等。师德高尚、爱岗敬业等。 （3）实践教学条件本课程校内实训条件: 本课程安排在我系的视频教室和计算机实训基地进行授课，主要设备为视频投影仪二套、学生用电脑。  建议：  依据 “工学一体、项目教学”的教学要求，本课程需要建设以“项目任务创意设计图文输出后期制作”的设计工作室，体现真实职业工作环境

21、。需要添加工作站、出图、制作等设备，以满足学生项目实训的需要。  本课程校外实习实训要求: 同时本专业也非常重视与校外实训基地的协调建设，积极创造条件，为学生提供认识实习、生产实习、毕业实习的实践平台。通过立足本地，辐射周边，长期稳固的指导思想,重点与的企业签约，开展实训教学、顶岗实习和生产合作实训项目，旨在培养学生解决生产实践和实训项目中实际分析解决问题的能力，及综合职业能力和素养。聘请企业技术人员为本课程的兼职教师，参与本课程的建设，在合作企业进行现场实践教学。企业为企业形象设计课程提供企业实际案例、设计项目，为学生能力的培养提供一个真实的、具有浓郁职业气氛的环境。 

22、（4）教学素材教学素材一览表1-6序号教学资料与素材类别教学资料与素材基本信息1选用教材金国勇，标志与企业形象设计实训，东方出版中心，2008年2辅助教材闫伟，CI设计，东北师范大学出版，2013年3参考教材易中华， VI设计，东中师范大学出版社，2011年刘莎，VI设计与实训，辽宁美术出版社，2009年易健，VI设计学与用，清华大学出版社，2009年刘瑛，CIS企业形象设计，湖北美术出版社，2009年4PPT课件,PPT课件 共2个5动画6视频7试题库8职业鉴定规定职业标准（工种）广告设计师9产品国标10精品课程（网站）11课程的相关网站中国广告协会网http:/设计在线 中国设计网 视觉中

23、国 http:/shijue.me/home中国艺术设计联盟 亚洲CI网 视 觉中国 中国设计网设 计之家 中国CI网品 牌中国 中国艺术院校联盟中国视觉联盟12其他 2.教学方法和手段 在继承传统教学方法的基础上，结合实际项目和形象设计职业岗位工作的特点和教学资源的实际，根据教学目的、教学内容、教学对象等具体情况，选用案例教学法，采用任务引领知识的方法组织、设计、整合教学内容，凝练设计出与行动领域工作任务相对应的学习领域学习项目，各学习项目由不同的学习型工作任务组合而成，采用任务驱动、项目导向的教学模式，每个学习项目的实施都以学生能独立完成VI设计工作为目的。并注意结合几种教学途径使用，有效

24、地培养了学生的综合职业素质。  案例教学：本课程采取多媒体教学手段，VI设计典型案例导入教学，结合课程必须掌握的基本知识与技能要点，对案例进行深入的分析讲解，让学生深入了解课程的基本知识、设计的定位、步骤和运作。在“学”的过程中，“教师主导”、“学生主体”的原则，采取师生共同讨论并进行分析，教师最后进行总结。 如选择中标作品为案例，还需结合理论详细分析中选和入围的原因。从而拓展学生的专业知识面。  分组讨论：模拟广告设计公司，将学生强弱搭配分为若干小组，每组约四人，组长一名，兼任设计总监，成员担任设计师。以企业、组织、网络媒体公开的VI竞标题目为工作任务。在完成项

25、目设计的过程中，采取分组讨论设计方案、设计作品，可以集思广益、相互启发、促进交流，并邀请企业设计人员参与指导，讨论中随时给予引导、指导并予以明确总结。  调研分析：实地调研，然后利用多种渠道收集相关的设计资料，通过整理、分析，使其转化成形象策划与创意设计的依据。是学生学习掌握信息获取的方法、途径及处理的方法。  角色扮演：学生在完成项目设计时互换角色，扮演不同岗位的角色如经理、设计师、策划师、制作员、推广员等，完成相关的调研访谈、文案编写、设计提案、创意设计、制作、客户跟踪等工作任务，明确设计方向。充分了解职业环境和工作流程，其对VI设计的感受、需求等进行设计岗位分析，最后

26、对其扮演的角色进行评估。 讲座：根据课程的需要，邀请广告设计和专业建设委员会专家等举行相关讲座，让学生接收广告设计、VI设计专业知识教育和对现代设计内涵的认识和感受。各个项目采用的具体教学方法与手段见表1-7.表1-7 教学方法与手段项目编号学习项目名称教学方法与教学手段项目一VI绪论项目导向、任务驱动、讲练结合、分组教学、小组讨论、多媒体教学、案例教学、项目二调查分析与设计定位项目导向、任务驱动、讲练结合、分组教学、小组讨论多媒体教学、案例教学、项目三VI手册基础设计项目多媒体教学、案例教学、项目导向、任务驱动、讲练结合、分组教学、小组讨论、项目四VI手册应用设计项目多媒体教学、案

27、例教学、项目导向、任务驱动、讲练结合、分组教学、小组讨论项目五VI手册编订多媒体教学、案例教学、项目导向、任务驱动、讲练结合、分组教学、小组讨论3. 教学组织根据本课程的工作任务与职业能力分析，为使学生会干VI设计工作，按照基于工作过程、任务引领知识的教学思路整合课程内容，本课程设计了5个学习项目，在教学实施中，进一步分解成16个学习型工作任务。将知识、技能、素质培养，蕴含在项目教学之中。课程教学组织见表1-8学习项目编号学习项目名称学习型工作任务学时项目一VI绪论1-1 VI的基本概念、作用及发展4项目二调查分析与定位设计 2-1设计项目的调研分析12 2-2设计项目定位项目三VI手册基础设计项目 3-1企业标志设计20 3-2企业标准字体设计 3-3企业标准色设计 3-4企业象征图形与吉祥物设计 3-5基本要素组合规范项目四VI手册应用设计项目 4-1办公事务用品设计24 4-2公共关系赠品设计 4-3员工服装、服饰规范 4-5指示系统设计 4-6企业商品包装识别系统 4-7企业广告宣传规范项目五VI手册编订 5-1 VI手册的编制形式分类。 5-2 VI设计手册的版面编排规范。 5-3 VI手册的编码原则。 5-4 VI手册的目录制定。 5-5 VI手册的装订。12九、教学评价 根据教学特点，本课程的考核方式为：  基于团队合作精神的学习评定占70%（团队完成项目