安全生产管理资料汇编(范本三)

1、安全管理组织安全委员会架构负责人：于湘宾厂部副厂长：赖学峰质安部经理：黄少强厂部：刘伟才催斌健懂柱光姚钜峰杨日强彭红兵工程部：李总刘志明陈华队长计划核算部：经营部： (注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长、经理或副厂长、副经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限度，现广州市巨安人防工程有限公司，任命于湘宾 为本单位安全管理 第 一 责 任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！广州市巨安人防工程有

2、限公司 年 月 日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度：1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。3、每周各班组召开一次会议，部门会议每月召开一次，分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。会议内容主要包括：1、总结分析客观存在全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会

3、议精神和指示。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。7、研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。8、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议

4、纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。培训制度1目的11规范安全教育与培训管理；12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门履行本制度。3内容31三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责，安全培训要的教材；B部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、

5、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组（拉）安全教育培训A由所在班或拉负责；B培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工；B新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。C在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准；322定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月

6、一个安全培训主题；324每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训，每年至少进行一次；332每年安全教育培训时间不少于12小时；333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种；342特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业；343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训；344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排；345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。安全管理检查制度安全检查是依靠职工群众搞好安全

7、工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。三、根据上级主管理部门工作部署，配合专项检查或整治。四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控

8、，确保安全。五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、对上述各种检查必须登记存档，备查。安全检查的内容主要有以下几方面：1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按

9、章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。6、职业性检查：根据情况，随时组强实施，对本公司的职业性问题进行自查。如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。7、日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全生产及工作情况进行检查，及时

10、发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。8、各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。9、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。XXXXXX厂 年 月 日安全建档制度1目的11 规范安全管理；12 健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度；22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、

11、严格分类的原则进行；32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行；33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上；34安全档案必须定期处理；35安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次；36安全档案必须保持清洁干净；37安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全组；38安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。设备安全管理制度1目的11 规范设备安全管理；12 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；13 实现设备的本质安全。2责任21安全督导委员会负责执行本制度；22养修部及

12、安全组负责履行本制度。3内容31公司所有设备都要存档，分类管理；32特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用；33新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用；34设备在投入使用前，必须依安全制度，填写危险能量控制（锁机）程序表；35属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；36所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；37设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录；38严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；39出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等

13、有关部门，进行调查和处理；310建立设备事故档案，保存相关资料。工伤事故管理制度1目的11 规范工伤事故管理；12 预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；13 吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。2责任21人事行政部负责执行本制度；22各部门负责履行本制度。3内容31工伤事故的定义；311工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤；312事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。32工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并

14、通知安全组。如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组；33安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；34各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门；35工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生；36发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；37做好工伤事故改善后处理工作；38工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全

15、教育；39明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任；310 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：3101对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的；3102在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；3103工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；3104工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；310

16、5滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。危险物品管理制度1目的11 加强对危险物品的管理；12 保障员工的安全健康；13 保证生产安全。保护公司财产安全；14 保护环境。2责任21安全督导委员会负责执行本制度；22全体员工履行本制度。3内容31凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度；32本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品；33使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；34化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；35公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃

17、点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装；36使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施；37使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施；38部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库；39危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：391危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；392遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在

18、露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；393化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；310危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施；311危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；312配备适合的器材及通风装置；313危险品出入库时，要遵守下列规定：3131轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；3132遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。消防安全管理制度1目的11 维护消防设施的正常运行；12 防范火灾事故发生。2责任21安全组、养修部负责执行

19、本制度；22各部门及全体员工履行本制度。3内容31加强消防安全宣传，提高员工的消防意识；32公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；33各部门要单独成立义务消防队，分队队长原则上由部门主管担任；34义务消防队（包括部门分队）同灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定；35义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用；36公司每年至少举行二次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度；37消防器材非紧急情况下不准动用；38消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；39严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；310

20、不准占用在消防设施及器材周围1米范围内的地方；311不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；312消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；313易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。特种人员安全管理规定1、特种人员是指电工、电焊工、爆破、机械操作人员等，各使用单位在招用时必须严格把关或到职业介绍单位咨询、招用，不要随意到社会上聘用。2、特种工工作人员必须持有有效特种工种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。3、特种工必须工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。4、按有关特种人员证件

21、年审要求，每年或按证件年限的要求进行年审。防止假冒和过期、无效证件的人员重复使用的。5、按有关规定和要求，特种人员要经常参加培训、学习，巩固和提高业务技术，端正职业道德，更好地为企业服务。动火作业安全管理规定 动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业，为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生，保障人民生命财产的安全，规定如下：1、必须事先请示报告，经本单位主要领导同意、批准后方可作业。2、动火作业人员必须持有效的用火证件，在所在单位领导指定的作业范围内进行作业，未经许可不准随意动火作业。3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施。用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬

22、挂在用火点附近备查。4、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级，审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。5、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况。参与动火安全措施的的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。6、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。7、监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员

23、采取措施，作业完成后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。8、特殊动火由厂安全（防火）部门复查后，报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必须对现场检查、清理现场，做好防范措施，并指定专人看管现场；在确保绝对安全的前提下进行动火作业，作业后必须清理现场，不留下任何火种或不安全的隐患。10、必须在划定作业范围，并作出明显的标志，必须配备足够的灭火器材，周边必须指定专人监护，发现情况及时处理。11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员，或不按管理规定进行任业的，一旦发生事故，将追究单位领导和当事人的责任。12、固定动火区应设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向

24、。13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应小于30米。14、室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开，门窗向外开，道路要畅通。15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物，应配备一定数量的消防器材。16、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断，必要时应拆掉一段联接管道。17、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物，清洗、置换分析合格后，方可动火。如进入设备内动火，同时要办“设备内作业许可证。”18、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火，要做好防火隔绝措施，防止炽热焊渣引起的火灾。19、动

25、火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。20、五级以上大风，停止室外动火作业。冲、剪、压设备交接班制度1目的11 加强危险设备的安全管理；12 实现设备的本质安全；13 防范工伤事故的发生。2责任21安全组负责执行本制度；22冲剪压设备使用部门及相关操作员负责履行本制度。3内容31冲剪压设备是指危险性较大、易对操作者造成工伤事故的设备，主要指冲床、剪切机、压力机、注塑机及危险性较大的其他啤机（包括手动啤机）；32公司冲剪压设备主要分布在机制部、工模部、铜铝灯部、注塑部等部门；33冲剪压设备实行交接班制度，当班作业完成后，必须：331清理（用专用工具，严禁使用压缩空气）机器设备及作业周围环境；33

26、2检查安全防护装置完好的情况；333检查离合器的安全状况；334检查双手按掣的灵敏状况；335检查上、下模完好程度；336检查完后。记录在检查本上，签上检查人的姓名及日期。34每日上班作业时，必须：341检查4。3内容中的情况；342空机运行3-5分钟，若无异常才准开始作业。35发现机器设备异常时，及时报告部门主管及维修人员，严禁私自维修及处理故障，否则自行承担事故后果。36记录检查有关情况。隐患整改制度1目的11 消除设备安全隐患，实现设备本质安全；12 预防工伤事故的发生；13 保障生产顺利进行。2责任14 人事行政部执行本制度；15 安全组与各部门履行本制度；3内容31隐患整改实行“四定

27、”的原则，即定方案、定措施、定责任人、定完成期限：311定方案。一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；312定措施。落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生事故；313定责任人。将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；314定完成期限。要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收。32将安全检查与隐患整改结合进行：321每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；322安

28、全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；323部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；33新设备投入使用前，必须由ME部、安全组会同安全检查后才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；34对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；35严禁拖廷整改或不整改的安全隐患，否则承担由此造成的后果；36安全组必须对整改安全隐患的效果进行跟进；37安全组将有关隐患及整改结果登记存档。易燃易爆化学物品安全管理规定一、为了加强易燃易爆化学物品的消防安全管理，保障国家和人民生命财产安全，根

29、据国家有关易燃易爆化学物品的规定，制定如下规定：二、生产、储存、经营和运输易燃易爆化学物品的单位和个人，必须依照安全生产法、消防法的有关规定办理手续。三、未获得相关部门批准 ，不得生产、储存易燃易爆化学物品。四、从事生产、储存、经营易燃易爆化学物品的人员必须经消防、安全部门进行培训，经考试取得合格证，方准上岗。五、生产、使用易燃易爆化学物品的建筑物和场所必须符合建筑设计防火规范和有关专业防火规范；必须按照有关法规装防雷保护设施；所使用的电气设备，必须符合国家电气防爆标准。六、对易燃易爆、剧毒危险物品的储存、保管和使用，必须建立健全严格的安全管理制度，落实安全防范措施。七、大量销毁、储存易燃易爆

30、化学物品时，应当征得所在地安全管理部门的同意或有关部门批准 。八、危险物品必须双人保管，落实岗位安全责任制。保管人员必须按国家的仓库防火安全管理规则和消防部门的规定进行管理。不了解易燃易爆等危险物品性能和安全操作方法的人员，不得从事保管和操作工作。九、各单位领导取易燃易爆等危险物品，要指定专人负责领导取和保管，账目要清楚，手续要完备，使用和保管要安全。剧毒物品要专柜（保险柜）专人保管，领导时需经批准，准确登记用量，使用时应妥善保管，严格处理废液，防止中毒事故。十、进购和领用化学危险物品、剧毒物品要及时办妥手续，库存内药物要随时保持账、物、卡相符，必须有产品安全说明书和防火、灭火、安全储存的注意

31、事项。化学危险物品、剧毒物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查，分清性质，分类存放并且仔细检查容器和包装，如有破漏渗透，应即改装。十一、化学危险物品、剧毒物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。搬运易燃、易爆危险物品，应当注意轻拿轻放，堆置稳妥;小心谨慎，轻拿轻放，防止撞击和倾复。十二、存放易燃易爆物品的仓库内，严禁一切明火，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好，保管员应每天进行安全检查。十三、生产易燃物品的车间，与其它车间、职工住宅、办公室等建筑，一般应当保持五十公尺以上的安全距离。十四、存放易燃、易爆危险物品的仓库，与车间、办公室、职工住宅，一般应当保

32、持一百公尺以上的安全距离。十五、交班时，应将当班电气、机械等设备及其他有关事项向接班工人详细交代，接班工人应仔细检查。十六、易燃、易爆物品的生产车间、仓库，应当采用防爆电气设备;安装和检修电气设备必须由电工进行，并严格遵守安全操作规程;对电气、机械设备及线路进行定期检查，发现损坏，立即修理;电气设备使用完毕，应立即切断电源。十七、在易燃、易爆物品仓库中，应当采用防爆照明装置，并将开关装在门外。十八、氧化剂、压缩空气和闪点摄氏二十八度以下的易燃液体不得放在露天爆晒或蒸气管道等热源处;开启易燃、易爆物品容器时，不得使用铁器敲打;开启电石桶，不得使用喷灯烧熔封口。十九、认真学习生产安全和消防知识，积

33、极参加消防活动，接受消防队的业务指导和消防监督。配、发电房安全管理制度1、配电、发电房是企业电力、动力供用的重点部位，必须加强安全管理，确保电源生产和使用的安全。2、配、发电房必须指定专人管理和操作，工作人员必须持有有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配、发电房的绝对安全。非工作人员不得进入配电房。3、管理员应每天检查设施、设备运作情况，发现隐患，及时处理。遇到紧急事故，应快速准确地断电、防止事故扩大。4、设置明显的标志：“配、发电房重地，禁闲杂人员进入”，内部必须保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。5、储存油罐必须埋设于地下或存放于钢筋水泥、砖头建成的房内，通负设备要良好，不准露天存放或

34、放置于地面。6、做好各种登记手续、安全状况、发电、运作情况等，以备查考。7、按要求配备消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。8、做好配电房用电设备的防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。仓库安全管理规定1、为了加强仓库安全管理，确保安全，根据国家有关消防、安全的规律、法规，制定本规定。2、仓库安全管理必须贯彻“预防为主”，实行“谁主管谁负责”的原则。3、新建、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机构审核。仓库竣工时，须由公安部门验收合格后，方可投入使用。4、仓库必须确定一名安全防火责任人，并建立健全各项防火规章制度。5

35、、仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维修保养方法，做好本职工作。6、仓库物品应当分类，严格按照“五距”（灯距、堆距、行距、柱距、墙距）的要求堆放， 不得混存。7、仓库的电气装置必须符合国家现行的有关电气设计和施工安装验收标准规范的规定。甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置，必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。8、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具、电器设备的周围和主线槽下方严禁堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距离不得小于零点五米。9、每个库房应当在库房外单独安装开关箱，保管人员离库时。必须拉闸断电。禁止使用不合

36、规格的保险装置。库房内不准使用电炉、电烙铁、电熨斗等电热器具和电视机、电冰箱等家用电器。10、仓库应当设置明显的防火标志。库房内严禁使用明火，不准住人。11、仓库应当按照国家有关消防法规规定，配备足够的消防器材，保证随时好用，确保安全。12、制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻等制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；组织开展防火检查，消除火险隐患。13、组建专职、义务消防队，定期进行业务培训，制定灭火应急方案，开展自防自救工作。14、仓库严格执行夜间值班、巡逻制度，带班人员应当认真检查，督促落实。15、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。

37、16、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。17、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。18、甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质，分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。19、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震防、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静

38、电的措施。20、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。21、仓库应当设置醒目的防火标志。进入甲、乙类物品库区的人员，必须登记，并交出携带的火种。22、库房外动用明火作业时，必须办理动火证，经仓库或单位防火负责人批准，并采取严格的安全措施。动火证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容。23、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。宿舍安全管理规定宿舍是劳动者工作后休息的场所，应该是清洁、安全、舒适，所以必须加强安全管理工作，完善各种管理制度，确保安全。1、员工宿舍必须指定专人

39、负责。从每栋楼到每层、每间宿舍都要指定专人负责，管理人员要认真负责地做好宿舍内的安全管理工作，发现问题要及时处理和报告。2、集体宿舍必须保持有2个以上不同方向的疏散通道，保持上通天面，下直达室外。3、通道不准加装铁闸或封堵、上锁，必须保持24小时畅通。4、每间房居住人员最多不得超过12人，每人的居住面积不得小于3平方米。5、宿舍的窗户不准加装防盗网，不得影响逃生可改装“活动式”，但不准封死。6、宿舍按每10人配备一个4公斤ABC型干粉灭火器，摆放在明显的位置。7、严禁乱拉乱接电线、改装电路和擅自拆装电器设施；严禁使用电炉、电热捧、电热丝以及火水炉等，确保安全。8、禁止在宿舍内吸烟、点蜡烛、生火

40、做饭，以免引起火灾。9、严禁使用可燃物作分隔或遮挡，必须分隔时，应使用砖头，而且要封闭到顶，上方不准留有空隙。10、严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险品进入宿舍。11、严禁挪用、乱用、破坏配备在宿舍的消防器材、设备、设施。12、管理人员应当对宿舍内的消防器材、用电线路进行定期检修保养，确保安全。13、其它不安全因素。食堂卫生安全管理制度食堂是企业员工就餐场所，必须严格执行各项卫生管理制度，以保证食堂卫生的安全。1、食堂必须经卫生部门检查、审定合格后，发给卫生许可证后方可投入使用。2、食堂必须制定有关卫生的管理规定，定期检查，餐具要定期消毒，防止传染病传播。3、生、熟食物必须分开存放，严禁

41、购买腐烂变味食品、携带农药、杀虫剂进入食堂，防止中毒。4、米、菜要清洗干净，食物要煮熟，变质的食物不得出售或分派。5、饭、菜煮熟后要加罩盖好，要定期消除蟑螂、苍蝇和灭鼠工作，防止疫病发生。6、工作人员必须是健康、无任何疾病的人员担任，工作时须穿工作服和带口罩，讲究卫生，并定期检查身体。7、食堂必须做到“三不清”：桌板清、地面清、餐具清；“三洁”个人卫生整洁、灶面整洁、各种餐具清洁。每天用完的橱具要洗干净，要专人负责，橱具使用前必须进行消毒。8、严禁非食堂工作人员随便进入灶间和食品加工间。9、保证煤气使用安全。定期和不定期检查煤气管道、阀门、灶头，发现隐患及时排除；严格按操作规程操作；用完煤气后

42、要关闭相应煤气管道阀门，下班时一定要关掉气源总阀门。10、保证用电安全。定期和不定期检查电线、电路、开关、插座，发现损坏和隐患，及时更换和排除；各种电器在使用完毕后都要及时关闭并切断电源；临时加用的电器设备必须由基建设备处电工检验批准。11、保护好食堂各有关部位的灭火器，不得随意更换位置、撤掉、损坏，如发现问题应立即报告，并及时予以妥善处理。食堂工作人员都必须会熟练使用灭火器。12、食堂下班后关闭所有电器设备开关，切断电源；要巡查食堂各个部位，检查安全和消防隐患，并及时报告处理。13、每天小搞卫生，每周大搞卫生一次，饭堂内不许到处乱堆杂物，饭堂的潲水和垃圾要当天清理。14、做好各项防火和其它安

43、全管理工作。设备及安全装置的定的期检查、维修、保养制度1、目的1.1强化设备管理；1.2防范设备事故；1.3保障作业人员生命安全，保障公司财产不受损失。2、责任2.1全组负责执行本制度；2.2各部门及设备检查、维修、保养人员履行本制度；3、内容3.1依照公司LOTO/锁机/挂牌原则，在维修、保养、调校、检查、清洁机器设备时，必须实行锁机/挂牌；3.2依据公司“世界级养修计划”，对每台设备及其安全装置实行定期检查、定期维修、定期保养，并将责任具体落实到个人；3.3每台设备及其安全装置在检查、维修、保养时，必须记录其检查、维修、保养时间及下次检查、维修、保养时间；3.4对每台设备及其安全装置建立检

44、查、维修、保养档案；3.5 发生设备事故时，要根据事故事故处理“四不放过”的原则，找出事故发生的根本原因，提出预防方案，并对同类型设备进行相关内容检查，防止类似的事故发生；3.6经常检讨设备的安全性能、防护装置，以保证设备安全运行；3.7严禁拆除设备的安全防护装置，否则承担事故责任；3.8建立设备及安全装置的定期检查、维修、保养档案。消防安全管理制度1、目的1.1、维护消防设施的正常运行。1.2、防范火灾事故的发生。2、责任2.1、安全组、维修部负责执行本制度。2.2、各部门及全体员工履行本制度。3、适应范围：本制度适用于XXXX公司。内容：3.1、加强消防安全宣传，提高员工的消防安全意识。3

45、.2、公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成。3.3、各部门要单独成立义务消防分队。分队长原则上由部门主管担任。3.4、义务消防队（包括部门分队）由灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定。3.5、义务消防队要定期培训，熟悉各自业务及各类消防器材的使用。3.6、公司每年至少举行两次消防演习，以检验消防队员及员工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度。3.7、消防器材非紧急情况下不准动用。3.8、消防器材及设施严禁任何人挪动、挪动和破坏。3.9、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道。3.10、不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方。3.11、不准

46、在消防设施及器材上放置或排靠物品。3.12、消防设施及器材要经常检查、更换和补充，以保证有足够的消防器材，保证消防器材的使用效果。3.13、易燃、易爆危险品要专人负责，定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。生产区安全管理规定设备操作安全管理制度为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制定以下安全管理制度：1、加强明火管理，生产区内禁止吸烟。2、危险作业如动火、登高、进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证。3、不准使用天那水等挥发性较强的易燃液体擦拭机械设备、工件和衣服。4、不按规定穿戴防护用品或者用品穿戴不规范，不准进行相关作业；不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品。5、

47、未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用。6、停机维修后的设备，未经彻底检查，不准使用。7、维修、检查设备时，必须执行锁机/挂牌制度。8、不是自己分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用。9、检查设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修。10、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故。11、不戴安全帽及安全带，不准登高作业。12、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材。13、不准在电机的开关、消防器具下及进出口等放置货物。14、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废料及易燃易爆、易腐蚀的物品。15不准在焊接作业场所逗留。16、非电工不准乱动

48、电器设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座。17、在用电器设备的动转部位和危险部位，不准触摸和擦拭。18、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理。19、在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业。20、在使用搬运工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警。21、滑枕手动方头轴处设有安全保险装置，能将方头轴上使用过的手柄自动推出。22、刀架必须牢固地安装在滑枕前部，不得有摇晃现象，紧固螺铨、螺母必须齐全完好。23、工作台必须牢固地固定于横梁滑板上，前部固定于支架上，横梁应紧密地压在床身导轨上，不得有松动

49、现象。24、机床上照明灯应采用安全电压供电，照明变压器应有接地（零）保护。25、三角胶带应有防护罩，固定牢靠。26、机床工作台前部应设置防护网或防护挡板，并搁置稳当，以防飞出的切屑伤人。27、应设置木技脚踏板。操作要求：1、工件夹紧要牢固，增加虎钳夹固力应用接长套筒，不得用铁榔头敲打扳手。2、调整牛头冲程要使刀具不接触工作，用手摇动经历全行程进行试验。溜板前后不许站人。3、机床调整号后，随时将摇手柄取下。4、刨削过程中，头、手不要伸至车头前检查，不得用棉纱擦拭工件和机床转动部位。车头不停稳，不得测量工件。5必须将刀架退离工件后，方准启动工作台。职业安全健康教育一、新职工进厂三级教育1、 对入厂

50、新工人、工程技术、管理人员以及临时工、农民工等进行的厂级、车间（分厂）级和班组级职业安全健康教育，未经三级教育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。2、 目标值为100%。3、 培训内容：（1） 厂级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。（2） 车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。（3） 班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用

51、具）的性能及正确使用方法；事故案例等。（4） 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。二、特种作业人员培训、复训教育1、 特种作业及人员范围：（1） 电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。（2） 金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。（3） 起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。（4） 企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。（5） 登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（

52、构）筑物表面清洗工。（6） 锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。（7） 压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。（8） 制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。（9） 危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。（10） 经国家局批准的其它的作业。2、 特种作业人员安全技术培训和考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。经考核合格的发给相应的特种作业操作证（含IC卡）。3、 特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行

53、复训教育，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长到每4年一次。复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本工种安全技术知识考试。经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再申请复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。4、 目标值为100%。三、中层及中层以上干部教育1、 安全生产培训和安全资格培训的主要内容：（1） 国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；（2） 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全

54、生产管理专业知识；（3） 重大事故 防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4） 国内外先进的安全生产管理经验；（5） 典型事故案例分析。2、 安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。3、 目标值为100%。四、班组长教育1、 班组长教育由本单位安技部门会同教育部门采用授课的方式进行，其内容应根据企业特点，包括法律法规、安全技术常识、岗位危险另有所源和危害因素控制要点等，一般情况下一年一次。2、 目标值为100%。五、变换工作和“四新”教育1、 工人因工作需要变换工种，依据变换工种通知单，安技部门组织车间（分厂）、班组进行二级教育。2、 企业在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须以有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。3、 目标值为100%。六、职业健康教育1、 教育对象：是指从事职业危害作业人员，以及有关部门的车间（分厂）领导、工程技术人员和相关的医务人员。2、 教育内容：（1） 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。（2） 领