计算机科学实验教学中心勤工助学人员管理办法_第1页
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文档简介

1、计算机科学实验教学中心勤工助学人员管理办法为了搞好勤工助学人员的管理工作，在计算机科学实验教学中心管理和工作中发挥勤工助学人员的积极性和创造性，又便于管理，特制定本管理办法。一、勤工助学人员的选拔方法：勤工助学的人员是计算机科学实验教学中心根据中心工作的需要，从在校品学兼优的贫困大学生中选拔的学生。1、计算机科学实验教学中心根据各学期工作的需要，在用人之前一个月向校学工处提出用人申请。2、学工处在校园网或相关会议上发布用人信息。3、学生提出勤工助学申请，经所在学院相关部门批准并加盖公章后，报学工处和计算机科学实验教学中心备案。4、学工处和计算机科学实验教学中心从各院申请的学生中，通过公开、公平

2、、公正的竞争办法，选拔出品学兼优，并具有坚实、全面的计算机知识和熟练掌握计算机技能的贫困在校大学生。二、勤工助学人员的管理：1、勤工助学人员到岗后服从大计算机科学实验教学中心的领导和工作安排。2、勤工助学人员的劳务费按学校的规定发放，由学校发放劳务酬金，具体发放时间按学规定办理。3、勤工助学人员到岗后试用一个月，一个月后中心根据其工作情况、业绩和整体表现签定用工协议。4、勤工助学人员按照学校作息时间表的变化，根据每天上午、下午、前15分钟到岗，到岗和离岗时在勤工助学人员考勤表上签字，作为发放劳务酬金的依据。5不许迟到早退，有事提前一天到计算机科学实验教学中心跟值班老师或副主任请假，经批准后执行

3、、回校后到中心销假并上班。6、坚持请假、销假制度并由请假人填写请假条备案。7、值班老师允许一天假，超过两天(含两天)者需经副主任或主任批准。8、勤工助学人员的业绩、表现由值班老师、中心全体人员本学期的学生定期评定并备案，作为发放劳务酬金和进行奖、罚的依据。9、根据勤工助学人员的表现，中心有权辞退工作情况一般、表现不好、业绩不突出的勤工助学人员。10、对在工作中犯严重错误并给学校造成重大经济损失的勤工助学人员，中心及时报学校、学工处和所在院系作出处理意见，并追究刑事责任。11、勤工助学人员从出问题的时间起，学工处和中心停发劳务酬金并根据学校处理意见将罚款上缴学校财务。12、对勤工助学人员在勤工助学工作期间结合机房管理工作，作出突出业绩和有重大发明、创新、创造的学生，中心协助解决相关事宜并给予重奖。三、勤工助学人员的工作任务：1、配合值班老师，作好机房的值班及管理工作。2、配合管理卫生的老师，作好所有机房的卫生工作。3、根据中心的教学、培训、硬件维修、软件维护等工作安排完成中心安排的各项工作任务。4、离岗时关好门、窗、电，作到安全第一。5

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