北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业二答案_第1页
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文档简介

1、作 业 二单选题。（共道试题，每题分）、考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ).从众效应.趋中效应.近因效应.晕轮效应、在我国公务员制度中，国务院总理的级别为( )。级级 级 级、 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（）.同级人民政府.同级党委.上级人民政府 .同级人大及其常委会、下列公务员职务中属于领导职务的是（） .副科长.巡视员 .调研员 .主任科员、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小与所需资格条件作为分类依据的是( ).职级分类 .级别分类.职位分类 .品位分类、下列属于我国公务员职位数

2、量最大的职位类别是( ).专业技术类 .综合管理类 .行政执法类.社会服务类、我国公务员非领导职务序列的职务层次有( )个 个个 个、我国对公务员考核的主要依据是( ).德.能.勤.绩、公务员管理的首要环节是（）.公务员考试录用制度 .公务员职位分类制度.公务员职务任免制度 .公务员培训制度、我国公务员录用的原则中，应该( ).以公开为核心 .以平等为核心.以择优为核心.以竞争为核心、公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( ).德.能 .勤.绩、国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是( ).免职.降职.撤职.辞职、我国现有的公务员级别是（ ）级级级级、某

3、县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（） .省政府.省公务员主管部门 .该县政府.该县公务员主管部门、下列适用选任制任职方式的公务员是（） .某副厅长.某县公安局副局长 .某副科长 .某乡长、我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( )。.聘任制 .委任制 .考任制.选任制、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）.县政府的工作部门 .县政府.县政府人事局 .县委组织部、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( ).从众效应.趋中效应.近因效应.晕轮效应、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（ ）。.辞退 .开除 .免职 .降职、公务员录用制度的适用范围仅限于担任（ ）。.调研员以下非领导职务的公务员 .副调研员

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