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文档简介
1、作 业 二单选题。(共道试题,每题分)、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ).从众效应.趋中效应.近因效应.晕轮效应、在我国公务员制度中,国务院总理的级别为( )。级级 级 级、 我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是().同级人民政府.同级党委.上级人民政府 .同级人大及其常委会、下列公务员职务中属于领导职务的是() .副科长.巡视员 .调研员 .主任科员、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小与所需资格条件作为分类依据的是( ).职级分类 .级别分类.职位分类 .品位分类、下列属于我国公务员职位数
2、量最大的职位类别是( ).专业技术类 .综合管理类 .行政执法类.社会服务类、我国公务员非领导职务序列的职务层次有( )个 个个 个、我国对公务员考核的主要依据是( ).德.能.勤.绩、公务员管理的首要环节是().公务员考试录用制度 .公务员职位分类制度.公务员职务任免制度 .公务员培训制度、我国公务员录用的原则中,应该( ).以公开为核心 .以平等为核心.以择优为核心.以竞争为核心、公务员考核中,“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( ).德.能 .勤.绩、国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是( ).免职.降职.撤职.辞职、我国现有的公务员级别是( )级级级级、某
3、县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是() .省政府.省公务员主管部门 .该县政府.该县公务员主管部门、下列适用选任制任职方式的公务员是() .某副厅长.某县公安局副局长 .某副科长 .某乡长、我国通过民主选举的方法,确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( )。.聘任制 .委任制 .考任制.选任制、任免县政府工作部门副主任科员的机关是( ).县政府的工作部门 .县政府.县政府人事局 .县委组织部、考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的( ).从众效应.趋中效应.近因效应.晕轮效应、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的,应予以( )。.辞退 .开除 .免职 .降职、公务员录用制度的适用范围仅限于担任( )。.调研员以下非领导职务的公务员 .副调研员
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