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文档简介

1、员工登记表应聘职位：填表时间：年 月 日姓 名性另U出生年月身高贴 昭 八、 片 处户口所在 地民族婚姻状况体重政治面貌紧急联系人电话毕业学校身份证号现在住址联系电话以何种方式应聘：招聘引荐引荐亍人：其它：工作 经 历何时至何时在何单位工作任何职务离职（调动）原因家庭主要成员姓名性另U年龄与本人关系工作单位电话用人 部门 意见部门：职务：上岗日期：工资级别：试用期： 一个月二个月三个月用人部门负责人：年月日项目 经理 意见年 月日运宫 总监 意见年 月日注：主管级（不含）以下人员无须填报以下审核表格背景调查情况职业背 景调查联系人电话总体评价负面评价总体评价调查人：用工 部门 意见部门：职务：

2、上岗日期：工资级别：试用期：口 一个月口二个月口三个月用工部门负责人：年月日总经理 意见董事 长意见员工离职申请表姓名部门岗位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期离职类型辞职辞退自离开除其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其崑他情况由部门主管J真写）离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名：年 月曰运营总监意见同意申请其他意见签名：日期：年 月曰总经理意见未面谈已面谈，面谈要点如下：同意申请部门主管签名：日期：年 月曰董事长意见同意申请其他意见签名：日期：年 月曰注：1、试用期员工必须提前10天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交公 司，否则按急辞

3、处理；2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由公司保存。Galdenrain员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：部门：岗位：正式离职日期：年 月曰所属部门意见 无需交接 先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。附工作交接表页：不附工作交接表移交人（签）/日期：部门主管：接收人（签）/日期：日期：年 月 日仓管工具交接：无借领已归还 未归还损坏 无损坏遗失应赔偿元。仓库办理人签名：日期：年 月曰财务部借款情况：无借款已归还未归还，尚欠款元报账情况：无报账已报账未报账，尚欠报元办公桌钥匙：无领用已归还未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：年 月曰公司运营部运营部办理人签名：日期：年 月曰员工离职面谈记录表（主管级）姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式面谈 电话谈话人问 答 记 录1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围记录：3、培训和技能提升的问题记录：4、企业文化方面记录：5、薪酬待遇方面记录：6、职业发展问题记录：7、记录：离职去向： 考研或其他进修出国本市 外省市冋行业 自己开公司其他行业若能挽留需要解决的问题：增加薪酬调整工作部门调整工作岗位

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